创建学习型党组织之我见

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1、创建学习型党组织之我见摘要：通过分析本企业党员干部队伍现状，找到存在的问题，从“创建学习型党组织的必要性”、“创建学习型党组织的必要途径”、“创建学习型党组织，党员干部应如何作为”三个方面论述如何在新形势下把握党员干部建设这一根本途径，从而建设一支坚强有力的党员队伍，为企业发展提供坚实基础。　　关键词：创建学习型党组织　　　　加强党员教育培训，是全面提高党员队伍的思想政治素质、科学文化素质、提高执行力的重要途径和保证。如何加强党员教育培训工作，建设学习型党组织，是现阶段组织建设面临的一个重要而紧迫的课题。　　一、创建学习型党组织的必要性　　少数基层党员干部的素质和

2、能力不能适应中心面临的新的形势和任务的要求，与中心发展的要求还存在一定差距。近几年来，虽然中心各级党组织都比较重视党员干部的培训，其整体素质有了一定的提高，但面对矿区服务的新形势、新任务，个别基层党员干部的适应和应对能力还不够强。主要表现在：　　一是政治理论水平不高。一些党员干部把主要精力集中完成各项KPI指标上，忽视思想政治建设和理论水平的提高。由于平时不注意理论学习，导致政治敏锐性和科学判断形势的能力不强。认为现在党员干部的文化素质都不错，学习与不学习没什么区别，以工作忙、人员少、经费紧缺等种种理由，忽视党员干部进行政治理论学习和培训，导致党员干部队伍总体素质

3、难以提高。　　二是知识面不宽。少数党员干部对知识的更新和积累重视不够，以“不变应万变”，仅满足和依靠于过去的知识基础、工作经验来应对新形势、新任务。有的党员干部由于学习能力不强，学习方法不对路，具有盲目性，缺乏系统性、针对性，导致所学的知识“含金量”不高，对工作指导作用不大，实际工作中仍显得知识总量不足，不能运用自如。　　三是适应新形势的能力不强。少数党员干部习惯于搞行政命令，对矿区服务的新形势，缺乏感性认识和理性思考，针对中心的发展意识、服务意识不强，带领员工共同进步的能力欠缺，抓基层建设的办法不多，不善于针对问题改进工作方法，不能把握好本单位的重点工作，从而影

4、响了其它各项工作的顺利开展。部分领导干部事业心、领导能力和责任感不强，缺乏迎难而上的勇气和精神，个别党支部书记工作效率不高。　　所以，创建学习型党组织是目前面临的一个十分紧迫的任务。　　二、创建学习型党组织的必要途径　　一是加强领导，落实责任，努力形成良好的学习氛围。各党支部要提高对加强基层党组织建设的认识，切实加强对这项工作的领导。同时，要认识到加强基层党员干部教育是一项长期而艰巨的任务，要树立长期作战的思想，坚持不懈地抓紧、抓好。要将经常性教育与阶段性的重点工作结合起来，通过一些行之有效的活动载体，不断巩固推进、深化基层党建工作。　　二是抓好集中正规化培训，以

5、新思路、新方式开展党员干部教育培训工作。统一部署，严格要求，精心组织，分类指导，使培训更有针对性和可操作性，创新教育培训模式，让广大干部员工通过一些新颖的培训方式真正学有所得。我们还可以在此活动上创新，可以让基层各单位党支部书记穿插到其他基层支部上党课，使大家能够互相学习、互相交流，更好的把党务知识传输给每一位干部员工。　　三是健全机制，把握好学习与工作的关系。构建“党员干部经常受教育，群众长期得实惠”的长效机制，提高党员素质。把广大基层党员干部作为主要的教育对象，把对党员的理想宗旨、党的路线方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的基本知识等思想政治教育作

6、为“主功能”。在过程中，注意处理好注意处理好党员与干部群众、入党积极分子等人员的关系，重点放在党员干部和后备干部培训上；注意处理好思想政治教育和业务技能教育的关系，适当安排业务技能教育，把提高党员干部思想政治素质与提高党员能力有机结合起来；注意处理好系统教育与专题性教育的关系，既从根本上提高党员干部的思想理论水平，又及时解决党员干部的思想认识问题。　　三、创建学习型党组织，党员干部应如何作为　　建设学习型党组织，每个党员必须责无旁贷，应该以高度的政治热情投入到学习型党组织的创建中，做一个积极的响应者、践行者和推动者。　　一是树立终身学习的理念，搞好个人学习规划。应

7、该认识到，要适应当前矿区服务的新变化，就必须不断进行观念更新，而且作为一名党员，学习不单是个人的事情，更是组织建设的需要。因此，要把学习从单纯的求知变为生活方式，把学习当成一种境界、一种觉悟、一种责任，成为一种自觉的行动和追求，贯穿于日常工作的全过程。既要根据个人的受教育情况和知识水平，参加继续教育学习，以优化知识结构；又要服务于本职，学习认识问题、解决问题的辩证思维方法和工作技巧，提高推动中心发展和解决、处置复杂工作情况的能力。同时还要结合组织建设的实际，不断学习借鉴先进的理念来创新和发展，推进学习型党组织的建设。二是融入团队，积极参加集体学习。团队学习是学习型

8、党组织建设