酒店员工劳动合同模板

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1、★精品文档★酒店员工劳动合同模板　　酒店员工的劳动合同如何拟定合适呢？下面是为您整理的“酒店员工劳动合同模板”，仅供参考，希望您喜欢！　　酒店员工劳动合同模板1　　甲方：乙方：家庭电话：　　法定代表人：性别：年龄：籍贯：　　联系电话：身份证号码：　　地址：户口所在地：　　家庭电话：　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：　　　一、合同期限和工作岗位　　1、本合同适用餐饮，期限年，从20xx年月日起至年月日止；雇佣期年。　　2、乙方工作岗位厨房总厨。　　　　二、工作时间和休息时

2、间　　鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。　　　　三、工资待遇　　乙方的工资：每月为人民币元整（￥元）。工资按月发放。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创20/20★精品文档★　　　　四、工资发放　　1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。　　2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。　　3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根

3、据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。　　　　五、工作期限要求　　乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。　　　　六、劳动保护和劳动条件　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。　　　　七、社会保险和福利待遇　　1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。　　2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高

4、乙方的福利待遇。　　3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创20/20★精品文档★　　　　八、劳动纪律　　乙方在合同期内应当做到：　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；　　5、遵守国家和地方有关计划生育政策；　　　　九、合同的变更、解除、重新订立和终止　　（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同　　（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合

5、同，不用支付乙方经济补偿金　　1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；　　2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；　　4、乙方被依法追究刑事责任的；　　5、法律、法规规定的其它情形。　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。　　1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的；2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创20/20★精品文档★　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲

6、方另行安排工作的；　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。　　（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；　　3、法律、法规规定的其他情形。　　（五）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：　　1、甲方依照被宣告破产；　　2、甲方依照解散或依法被撤消；　　3、乙方主体不存在；　　（六）除合同第八条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合

7、同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。　　（六）重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。　　（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。　　　　十、保密条款2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创20/20★精品文档★　　1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等；　　2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，

8、披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。　　3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和