建筑方案设计文件深度要求(最终版)

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1、主讲人:公司总建筑师张祝建建筑方案设计文件深度要求—如何使方案设计趋于合理、全面 如何使方案设计更接“地气”一、建筑工程项目设计阶段的划分、阶段划分的目的、方案设计阶段的目的一般划分按二阶段和三阶段。就方案阶段而言,方案对建设项目的规模、大小、投资估计都应有一个概括。对内部功能的确定、使用目的的追求,各功能片块之间的关系,对建筑自然环境及城市规划环境风貌(人文环境)的影响,作一个合理的、文字及图示的描述。供投资方、建设方(简称甲方)作出相应决策提供依据,并以此获取甲方给予设计方进一步的设计指示、批复,指导设计方进行设计修改(方案修

2、改)或下一步设计。使建设项目更加接近投资方、建设方的要求。(当然,也必须是逐步解决各种技术问题,满足国家现行各种管理规范的前提下)。从以上目的可以看出方案的以下几点:方案做出来后,呈现对象主要是人(建设方、管理方)。而不是指导施工,是提供便于决策,而不是建设实施。既然是提供给人作决策,决定了方案可变性、反复性。既然不是提供实施的成果,相对于施工图,在工程建筑上承担的法律责任相对较小。有决策的修改。有自身的修改。那么怎样才算是方案设计的完成?须做到两个方面的满足:建设行政管理部门的要求:建设局、规划局、消防、人防、环卫、交通、文

3、物、房管、河道及航管、航空等诸多部门共同管理。投资方的要求使用方的要求,绝大多数建筑精神上的要求,少数建筑甲方需要和社会要求二、目前建设工程项目管理及设计现状:方案设计的难点1、设计依据不足(一分为二的看待)缺可行性研发报告;缺设计任务书;缺立项报告。2、管理部门各自为政,政出多门报建实为报规,其它行政管理部门缺位。项目审批困难,关卡难过及关卡不作为备案制、抽查制使大量初期需解决的问题得不到解决,搁置到后期,给设计上造成难以估量的困难。3、倒置式、逆向管理未按客观规律及科学的方法,既按由粗到细、由表及里、由浅至深,去伪

4、存真、不断优化的设计过程。事物总是先有原因,后有结果,不应倒置,现在管理恰恰相反,前章节所叙述的方案的目的(就是要修改的)我公司在建委、规划部门利用一切机会发表看法。例:0误差较为典型;无回复、无结果本不应在课堂上讲这些,但这是摆在诸位面前的一个严谨的客观现实,是诸位必须面对的,回避不得。4、设计上的分工一竿子到底与方案、后期施工图的分割;公司现有力量的统盘考虑;充分发挥个体特点、特色、长处;方案所与施工图为主的设计所、方案人员:施工图人员。三、如何应对(有无解决办法)1.严格执行国家“建筑工程设计文件编制深度”的规定、做深、

5、做细设计单位的确存在方案不细,单纯追求眼球效应过去是他不管,我就不做。例:应改为他不管,我仍考虑。2.建立一套与目前建筑设计管理现状相适应的机制。完善方案设计向后期设计平稳接洽、过渡关系。方案评审机制,该机制应注意两点:接手方先看先议(加强责任心机制)技术中心的总工、总建评审、仲裁(第三方介入机制)注:适用于项目设计的反复、修改。原则上是有修改就应有评审。交接制度:交接双方对面积的核算;相互提出对规程、规划的理解;由第三方裁决。方案评审流程评审需求的提出由项目接手方提出。若有任务情况,交出方可催促接手方提出评审要求接手方

6、设总(重要项目接手方所总工、总建参加)技术中心相关总工、总建。带着问题交接不能报喜不报忧;前期人员与后期人员应有与甲方的见面会、介绍会。公司工作交接为例,有3种情况的交接:有接手人接手人没有接手人,只有接手所(所总)所总接手暂时还未确定接手所技术中心老总接手无论哪种情况,都要带问题交接,如暂时没有接手所,老总评审后,应作出经老总的认可的评审记录,将完整的评审内容保存,并在交接时合盘托出。存在问题的解决方案,如解决不了,由谁进行调整?从上面可看机制管理的重要性、指(加强责任心的机制)、图也看了、评审也过了,就是执行难的

7、问题也要解决。其它细节打印图。时间节点。A、最迟在方案报建前。B、具体时间前期、后勤相互商量、由后期提出。C、如仅为概念方案、投标方案不用评审。学术方案(即不在建设口实施的)也不评审。也绝非铁板一块,需考虑市场因素:1、绝对要考虑市场因素。2、正确对待“擦边球”问题,要尊重相关管理部门的意见,允许“擦边球”存在,一个问题的两个方面,今年消防审批的动向机构。3、问题的出现和设总协调能力的倔起。特别考验和加强着设总的能力。四、评审重点1、总的来讲,视项目情况、择重点不同、大致有以下情况:概念方案、务虑方案原则上均不作报建评审。

8、合同中规定,只作方案设计、只作前期设计(严格程度可能有所放松)仅为投标方案、前程扑朔莫疑的方案(也可能放松或不评审)纪念性建筑,精神层面较重、实用功能较弱的方案(不评)。功能性极强的建筑、现实性、大量性建筑必须评审。2、评审重点:方案报建实

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