博弈,对撞中始发

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1、博弈,对撞中始发  【编辑留言】近日,由沈阳市总工会主导,沈阳公交行业在国内首次进行工资集体协商,并签订了行业工资集体合同,其中经验绝对具有先行效应和示范意义。不过这之后,企业经营压力与职工合法权益如何平衡,行业公益属性与企业市场化本质怎么协调,还要下一盘更大的棋。这就对工会人提出了更高要求:扎实掌握相关法律知识,灵活处理多边关系,努力承担起职工利益诉求代言人的职业角色。  “这日子真不是人过的”  热水冲进杯子的那一刹那,沉在底部的暗绿茶叶随着热流,迅速升腾、旋转、漂浮,氤氲的香气毫无顾忌地四散开来。“以前开大车时,可没发现喝茶也是种享受!”王亮捧着杯子深有感慨地说。  这个

2、大车指的是公交车。王亮是个80后,打小就梦想能开着大车飞奔在路上。2005年,22岁的王亮当上了沈阳客运集团公交车司机。但很快现实就给了梦想当头一棒,“这日子真不是人过的。”  每天,不论刮风下雨,早上6点半他的车必须上线,晚上7点多才收车。十二三个小时的超长工作时间,运载乘客超过2000人次,每月持续25-27天。王亮说,那时他每天的感觉就是累,“骨头都快散架了。”  王亮的情况并非个例。2012年年初,沈阳市总工会和市交通局联合对14家公交企业进行调研,随后发布《关于公交行业职工工资福利情况的调查报告》。  该报告指出,公交驾驶员每天工作十三四个小时是常态,双休日、节假日也

3、经常不能休息。其中,某公交公司的驾驶员每月平均工作时间为329.5小时,扣除法定工作时间后,相当于每个月多工作了20.4天!  工作强度大并非唯一的折磨,更大的委屈来自与乘客的冲突。王亮给记者举了个例子,有天中午他没顾上吃饭,买了几个包子边开车边对付,可还没到终点站,投诉就来了。“说我不顾一车人的安全。要是能有时间踏踏实实坐下来,谁愿意在车上吃?”  不过,据记者了解,乘客对公交司机的投诉,多集中在服务态度上,譬如闯红灯、跳站、甩客等。有数据显示,2011年因对驾驶员服务不满意,沈城公交车投诉高达9882件。  但王亮认为,这不是驾驶员服务意识差,而是现实所迫。“刚上线第一年,

4、我每个月开到手平均1500多元。后来干老练了,每个月也就2200元出头。”他坦言,每天在路上提心吊胆十几个小时,得到的却如此少,服务态度当然好不到哪去。  此言非虚。据沈阳市总工会的调研显示,目前沈阳公交行业职工月平均工资为1948元。其中,驾驶员2327元。公交行业职工人均工资,仅是全市在岗职工平均工资(3492元)的55.8%。  高付出低收入,又找不到价值归属感。6年10个月零21天之后,王亮最终选择了转行,托关系进一家事业单位给领导开小车。虽然是临时工,挣得也不多,但起码工作体面、压力小。他说:“这辈子再也不想摸那个大车了。”  工资踏步14年  王亮的遭遇,是沈阳1.

5、5万余名公交职工的微缩版。  在沈阳市总工会的调研中,有68.4%的公交职工认为工资太低,难以接受,84.4%的职工感觉在公交企业工作很无奈。  在王亮看来,公交司机收入低跟计薪方式有关。“咱们没有底薪,都是按公里数算,跑的越多才能多挣。”他告诉记者,公司按每公里0.6元给司机提成,他跑的线路一圈30公里,一天平均能跑4圈。这样即使每个月一天不休,收入才勉强达到2200元。  据介绍,沈城其他公交公司的计薪方式也大同小异。有些公司会给司机一些节油奖励,但公交车司机收入超过4000元的,“全市也找不出来几个”。这与记者在不少公交车上看到的招工启事比较吻合:全勤工资3000元左右。

6、  在一个省会级城市,要靠3000元安身立命,绝非易事。为了能多挣钱,公交司机唯一的方法,就是把单程时间压到最短,以尽量多跑几圈。如此一来,违章成了共性问题。“咱们也是被逼成这样的。要是论天给钱,打死我都不违章!”  更让职工感到失望的是,在通货飞速膨胀的当下,他们的工资却在原地踏步。“你见过哪个行业像咱们,14年没涨工资的?”这是天益巴士公司刘凯在接受记者采访时的开场白。他是沈阳市的劳模,在公交司机岗位上干了10年。  最终,大多数人像王亮一样选择离开。有数据显示,2011年沈阳市招收公交驾驶员1640人,截至今年3月仅留下101人。目前,岗位上的公交驾驶员,也有逾6成的人打

7、算离开。  离开基本有三个去向:第一是旅游巴士  【编辑留言】近日,由沈阳市总工会主导,沈阳公交行业在国内首次进行工资集体协商,并签订了行业工资集体合同,其中经验绝对具有先行效应和示范意义。不过这之后,企业经营压力与职工合法权益如何平衡,行业公益属性与企业市场化本质怎么协调,还要下一盘更大的棋。这就对工会人提出了更高要求:扎实掌握相关法律知识,灵活处理多边关系,努力承担起职工利益诉求代言人的职业角色。  “这日子真不是人过的”  热水冲进杯子的那一刹那,沉在底部的暗绿茶叶随着热流,迅速升腾、

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