轻松应对面试难题

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1、轻松应对面试难题面对经验老到、咄咄逼人的人力资源面试考官，不少求职者会感到紧张、慌乱、从而手足无措，导致智商、口才形象都失了水准，其实大可不必，抱一颗平常心、沉着冷静、才是最佳的策略。当然，面试前做好充分的准备，掌握各种应对技巧，你才能从容招架，游刃有余。面试准备1．你准备好了吗面试最重要的还是自己准备：一般面试都分为自我介绍、回答问题和应聘人提问这三个环节。首先自我介绍要做好，其次对申请的职位要很了解，了解职位后，你要问自己这四个问题：⑴待聘的职位适合你吗？⑵应该如何给职业定位？⑶你对这个职位有兴趣吗？⑷你参与竞争的优势和劣势是什么？2．摸透企业的

2、脾气一个对招聘单位一无所知的求职者，面试时通过的概率会很低，要了解某家公司，最好的方法就是去全方位的掌握这家公司的行业结构、弄懂它的核心竞争力和竞争对手是哪些。尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行业、生产何种产品：是独资企业还是合资企业，它的企业文化（包括口号和形象）是什么；同时还要尽可能了解清楚招聘单位的业务情况，比如，过去的业绩好不好？业务往来的对象有哪些？现在该单位在做什么工作？如果是工厂，该厂产品的注册商标是什么？该单位的发展前景如何？另外，对招聘单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可能了解清楚。你可以向亲

3、友、朋友、同学打听，也可以向在该用人单位工作熟人咨询，还可以通过互联网、电话、新闻报道、广告、杂志、企业名录及其他书籍找到。3．研究“敌人”——面试官如果应聘的是世界500强企业或知名企业，最好打听到面试官的面试方式，并且要能准确得说出他们的姓氏。如果面试官是外籍人员，有时候他们的名字很不容易发得准确，宜在词典中查处其准确得发音。然后尽可能了解到面试官的性格、为人、兴趣、爱好，他的背景如何，在近期生活中有什么重大变故，在变故中他是上面心境，你和面试官有何共同之处，你们是否有共同认识的人，只有对面试官的情况了如指掌，你才能稳操胜券。TIP你可以读《21

4、世纪经济报道》、《经济观察报》和《中国经营报》，这些报上有很多真实的故事和案例，有助于你具体、深入地了解有关企业、企业所在的行业、行业所处的经济环境等信息，从而在面试中融会贯通。面试前下的好五步棋1．面试电话巧接听一旦你向企业发出简历，就要随时做好对方打电话来的准备，要准备好一些纸、笔记本、一支笔和简历一起放在电话旁边。接到电话首先问：“您好！”当对方通知您面试时，不要因过于激动而大喊大叫，要平和地说：“谢谢！”要注意礼貌。如果当时在单位或其他场合不方便回答对方的咨询时，则应及早说对不起，换个时间回电话。接到电话后，一定要问及诸如职位、培训等问题，并

5、作出是否接受面试的选择；若决定接受面试，应详细询问对方对方时间、地点、到达途径、联系人、所需时间、所需携带材料等情况，从中判断对方对你感兴趣的程度。同时，要记录对方的问题要点，便于回答。记住，接电话的时候不知道说“您好”，光说“喂”，“印象分”就差了。2．背熟简历有些人求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”含有大量的“水分”，轮到面试时有时连自己都记不清楚究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。当然，如今企业选拔人才时也会着重考虑履历的真实性，那些履历包装过头的求职者最终会“吃苦头”的。3．面试前的提问

6、准备在用人单位的面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够做好准备，加上临场镇定的表现和充分的发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动，才能有助于你轻松过关，争取求职成功。下面是一些经典的常见的面试问题：请你自我介绍一下。你有什么业余爱好？请你简明的评价一下自己，你预备用哪些形容词形容？你的座右铭是什么？谈谈你的缺点。谈一谈你的一次失败经历或成功经历。你为什么选择我们公司？对这项工作，你有哪些可预见的困难？如果我录用你，你将怎样开展工作？与上级意见不一致时，你将怎么办？我们为什么要录用你？你能为我们公司带来什么呢

7、？你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？你希望与什么样的上级共事？你在前一家公司的离职原因是什么？你对工资有什么问题要问？1．面试前带什么有充分的准备，方能战无不胜！面试之前，你的物质准备马虎不得在寄出求职信时应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。接到面试通知后，要搞清楚究竟在何处上下车，换转车，要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内，以免面试迟到。面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，带上必备用品。求职记录本应该随时带在身边，以便记录最新情况或供随时查阅。

8、将笔和笔记本放在手提包的外层，方便随时使用，不至于到时乱翻，浪费时间又显得缺乏组织能力。应随身携带两份履历表