大学毕业论文-大学毕业论文

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2、大学毕业论文　　论文阅读：　　开题报告论文提纲论文”>论文致谢论文答辩论文格式论文写作　　对于大学生而言，毕业论文是一个非常重要的实践性教学环节。下面是精心为大家整理的大学毕业论文，欢迎阅读。更多大学毕业论文相关阅读，请关注毕业论文栏目!　　摘要：世界经济一体化的今天，失业问题已经引起了人们的关注，随着我国人口的增长，劳动力市场的发展也受到重视。本文根据作者多年的学习和工作经验，首先分析了我国劳动力市场的现状，在此基础上重点研究了我国劳动力市场存在的问题以及问题存在的原因，最后探究了解决问题的策略。本文研究成果将对我国劳动力市场的

3、近一步发展和完善具有一定贡献性意义。　　关键词：劳动力市场;供需;失业;对策;发展2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★　　引言：改革开放是我国社会主义特色道路上重要的一步，随着改革开放的深入推进，我国的经济有了持续稳定的发展。经济总量快速增长。但与此同时，我国在产业结构，区域经济差距等方面仍然存在较大问题。这些问题的严重性引人深思，它制约了我国经济的进一步发展，也导致了我国劳动力市场的劳动力分配出现问题。这些问题反过来又对我国经济发展进行阻碍。因此，提出并采取相应的措施，解决劳动力市场中存在的问题，将能一定程度上带动

4、我国经济的的发展节奏，从而实现中华民族的伟大复兴。　　1我国劳动力市场的现状分析　　2我国劳动力市场存在的问题　　3劳动力市场存在问题的原因分析　　4.解决问题的对策　　5结语　　发展才是硬道理。21世纪以来，我国的劳动力市场随着我国经济的发展，显现出自身的一些特点。尤其是供求关系上发生了显著变化，劳动力数量的增速下降使得劳动力无限供给的时代结束。为了避免劳动力市场的问题影响到我过的全面发展，采取及时有效的应对措施，从多方面入手，对我国劳动力市场进行有效调整。从而促进劳动力供求趋于平衡，为我国的发展创造有利的条件。　　　　参考文献　　[1]蔡昉主编.中国人

5、口与劳动问题报告No7[M].北京：社会科学文献出版社.　　[2]尹豪.人口学导论[M].北京：中国人口出版社，xx.　　[3]杨云彦，城市就业与劳动力市场转型[M].中国统计出版社，xx.　　[4]2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★蔡昉等，中国劳动力市场转型与发育[M].商务印书局，xx.　　[5]李强林勇.劳动力市场学[M].中国劳动社会保障出版社，北京：xx.　　[6]宋湛.中国劳动力市场动态调节研究[M].经济科学出版社北京：xx.　　[7]国家统计局.中国统计年鉴1980,2016年[M].北京：中国统计

6、出版社.　　　　摘要：　　随着我国社会保障制度的完善与发展，社保所起到的作用越来越大，但是在管理过程中社保所暴漏出的问题也越来越多，如果不能够及时解决，将会影响到社保所的服务质量，严重时将不利于我国社会保障制度的发展。因此社保所在进行管理需要建立相对完善的人力资源管理体系，提高员工的工作积极性，在工作中能够严格按照相关要求进行，从而达到社保所人力资源管理目标。在传统的社保所管理中，由于领导人员忽视人力资源管理体系建设的重要性，导致该体系不够完善，许多管理项目不够明确，相关人员的工作积极性不高。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7

7、★精品文档★　　本文通过搜集国内外大量的研究资料，加深对社保所人力资源管理体系建设的认识，并对其建设的重要性进行探讨。然后通过文献资料以及实地调查资料进行分析，找到当前我国社保所人力资源管理存在的问题，并结合问题制定科学的应对策略，从而增强我国社保所人力资源管理水平，充分调动工作人员的工作积极性，提高他们的群众服务能力，为更多人提供优质的社会保障服务，最终达到社保所人力资源管理体系建设目标。　　关键词：社保所;人力资源管理;体系建设;问题研究　　　　目录　　第一章绪论1　　1研究背景与研究意义1　　研究背景1　　研究意义1　　2研究的主要方法1　　3研究的

8、思路及主要内容1　　研究思路1　　主要内容1　　研究的重点和难点2　　4创新之处2　　第二章人力资源管理的基础理论3　　1人力资源的基本特征3　　2人力资源管理中的任务3　　3社保所人力资源管理的重要性4　　第三章社保所人力资源管理中存在的问题5　　1理念滞后，管理效益低下52016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★　　2排资论辈，晋升漏洞严重5　　3薪酬不公，调整分配失衡5　　4缺乏培训，人员素质低下6　　5考核单一，缺乏有效激励6　　第四章社保所人力资源管理的优化措施7　　1转变理念，提高管理效率7　　2提高重视，激发

9、工作热情7　　3完善机制，实现分配平衡7　　4加强培训，增强员工素