四川石油管理局、西南油气田分公司

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四川石油管理局、西南油气田分公司博士后科研工作站管理（暂行）办法四川石油管理局西南油气田分公司二零零四年七月 四川石油管理局、西南油气田分公司博士后科研工作站管理（暂行）办法目录四川石油管理局、西南油气田分公司博士后科研工作站管理（暂行）办法附件一：博士后研究人员申请入站须知附表一：博士后申请表附表二：博士后研究人员登记表附表三：企业博士后研究人员研究项目立项表附表四：企业博士后研究人员审查意见表附表五：专家推荐信附件二：博士后研究人员考核办法附件二-1博士后研究人员工作协议书附件二-2博士后研究人员阶段考核表附件二-3博士后研究人员期满登记表附件二-4博士后研究人员工作期满分配工作审批表附件二-5科技项目HSE管理承诺书附件三博士后科研人员导师和助手配备办法 四川石油管理局、西南油气田分公司博士后科研工作站管理（暂行）办法第一章总则第一条为建立和完善四川石油管理局、西南油气田分公司（以下简称管理局、分公司）科技创新体系，构筑企业人才高地，培养吸收适应企业经济发展需要的科技创新人才和高层次管理人才，提高企业技术创新能力、加快科技成果转为生产力、确保分公司实现“52135”发展目标；确保管理局在2007年实现“8532”目标和建成“中国西部最具实力的综合性油气工程服务企业”。按照国家人事部、全国博士后管理委员会及集团公司有关企业博士后科研工作站的政策和规定，结合管理局和分公司实际情况，特制定本办法。第二章机构与职责第二条四川石油管理局和西南油气田分公司博士后科研工作站（以下简称工作站）接受国家人事部的统一领导和集团公司人事劳资部的具体业务指导。第三条成立四川石油管理局、西南油气田分公司33 博士后科研工作站协调领导小组（以下简称领导小组），小组组长和副组长分别由管理局和分公司主管科研工作的领导担任。领导小组成员由管理局科技发展部、组织人事部、劳动工资部和分公司技术发展部、人事劳资处等部门负责人组成。领导小组的主要职责是根据国家的有关政策规定和集团公司的要求，结合管理局和分公司的战略发展定位，制订招收和培养博士后的总体政策，审批博士后科研工作站管理办法和制度、审批博士后分站资格、培养博士后研究工作计划，审批招收博士后的人选、待遇、研究课题、经费等重大问题，监督和检查工作站的运作情况，听取工作站的年度工作报告。第四条博士后科研工作站的常设办事机构为管理局、分公司博士后科研工作站管理办公室（以下简称博管办），设主任一名、副主任各2～３名，并配备数名专兼职人员负责工作站的具体事务及日常行政管理工作。 博管办的主要职责是执行领导小组决议，提出工作站管理实施意见和办法；征集管理局和分公司各有关单位和部门博士后科研课题；与分站协商确定招收博士后研究人员计划和初步人选；向有关领导和相关部门送审博士后研究人员申请材料；办理博士后研究人员进、出站手续,协助解决博士后研究人员的生活安排、配偶工作及子女入学等问题；负责组织有关部门和专家对其科研工作进行指导、监督、检查、考核；办理博士后研究人员进站、出站手续；向领导小组和上级博士后管理机构请示和汇报工作。第五条成立33 博士后专家小组（以下简称专家小组），由管理局和分公司的主管领导负责，组织有关专家组成。专家小组成员的主要职责是根据管理局和分公司的长远发展和对人才的需求，协同审定具有较高科研水平和较好应用前景或有前瞻性的研究课题；配合博管办确定招收博士后人选，对博士后的科研工作进行指导、监督、检查和考核。第六条为确保工作站的顺利运行，管理局和分公司各有关部门的具体分工如下：1、组织人事部门负责组织博士后研究人员的招收与签订协议工作，负责博士后研究人员的专业技术资格认定、考核工作，妥善安排博士后配偶在管理局和分公司内的临时工作。2、科技管理部门负责博士后科研课题的立项审查及项目实施、项目评估等工作；拟定项目的经费预算和对项目执行情况的检查与成果评审，以及对博士后科研成果和知识产权的保密与归属等问题的处理工作。3、劳动工资、财务部门负责制定博士后研究人员的工资、津贴、补贴标准、社会保险及应享受的相关福利待遇标准。4、财务部门负责根据相关制度，审查、下拨、核算博士后研究人员研究经费。第七条33 博士后工作站暂设十个博士后科研工作分站（以下简称分站），即：管理局地质调查处、钻采工艺术研究院、测井公司、井下作业处、油建总公司分站和分公司勘探开发研究院、采气工程研究院、天然气研究院、天然气经济研究所、输气管理处分站。各分站的主要职责是提出并落实博士后科研课题、专家指导小组和课题小组人员名单；实行对研究项目的全过程管理、博士后科研经费的管理、中期与期满出站的业务考核；作为博士后的具体培养使用单位，支持工作站的运作，组织博士后研究项目的申报立项工作，为博士后研究人员配备必要的助手，在相关方面给予必要的支持。对博士后研究人员进行日常管理与考核，对博士后研究工作做出评估，每半年向博管办报告工作情况。同时，负责提供住房信息和其它后勤保障条件。第八条工作站如有重大问题，须通过召开工作站领导小组会议解决。 第三章研究项目与招收计划第九条目前拟招收博士后研究人员专业范围按大类有：油气地质资源与地质工程、油气井工程、地球物理学、石油工程测井、地面工程建设，石油固井与压裂酸化工程等；油气田开发、地质勘探、天然气加工与化工、油气储运、经济管理等。随着管理局和分公司的发展与科研水平的提高，今后将根据需要逐步扩大招收博士后研究人员的单位和专业面。    第十条博管办根据管理局和分公司的发展和相关单位科研、生产的需要，与有关业务部门和单位配合、协调，拟定出具有较高学术水平和较好市场前景的33 博士后研究项目，并由招收单位填写《企业博士后研究项目立项表》，经管理局、分公司科技管理部门组织有关专家评审后，报工作站领导小组审定。并由博管办通过网络及分站向社会发布信息，供拟进站的博士后研究人员选择。拟进站的博士后研究人员也可按自己的专业特长，提出研究项目建议，选择研究课题。但课题必须与管理局和分公司产业发展方向和需要相结合，并经工作站组织的专家审查，并报工作站领导小组的同意，方可立项。 第十一条工作站必须坚持高标准、高质量引进有真才实学的博士后研究人员，坚持公开、公平、择优竞争的原则录用博士后研究人员。博管办每年根据管理局和分公司拟定的博士后研究项目，制定招收博士后研究人员计划，经管理局和分公司领导审定同意后，报上级有关部门审批实施。第四章博士后研究人员进站及在站管理第十二条国内外应届或往届（原则上毕业2年以内）获得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄在40岁以下者，已有的研究成果达到国内外先进水平，均可向博士后科研工作站提出申请从事博士后研究工作。第十三条符合国家规定的博士后招收条件的博士在提出申请时，应同时提交以下材料：1、《博士后申请表》2、本学科领域博士生导师的推荐信（两封）33 3、博士学位证书（复印件）和通过博士论文答辩的有关证明材料4、博士学位授予单位出具的博士培养类别证明材料凡属国内委托代培、定向培养的博士研究生，申请从事博士后研究工作，应向工作站提交其委托单位、定向单位同意其从事博士后研究工作的证明材料。管理局、分公司在职人员不得兼职从事博士后研究工作。5、本人身份证或护照复印件等。第十四条工作站收到博士研究人员个人申请材料后，对对符合招收条件者由工作站组织专家对其进行资格审查，全面考察申请人的思想品德、科研能力和学术水平等，择优确定招收人选和人数，并经领导小组确定，报上级博士后管理机构审批同意后，向申请人发出录取通知。第十五条申请人接到录取通知后，应按指定时间报到进站，逾期按放弃进站处理。第十六条博士研究生凭录取通知书、介绍信、身份证等有关证件报到后，工作站负责组织体检，并签订《博士后科研工作协议书》，协议内容应包括：科研课题、待遇、权利和义务、知识产权归属等。第十七条博士后研究人员进站报到、户口迁移等手续，由博管办公室协助办理。博士后研究人员的党、工、团关系按相关规定办理。33 第十八条工作站按照优势互补、互惠互利、保证质量、共同受益的原则与相关分站签订联合培养协议书，明确双方的权利和义务。第十九条博士后研究人员培养实行“双导师”制。由工作站和分站分别确定导师，对博士后研究人员的科研工作进行指导。第二十条博士后研究人员在站期间，应遵守管理局和分公司科研项目管理办法和博士后科研工作站管理（暂行）办法。在研究的各阶段，由管理局和分公司向博士后研究人员提供研究的图纸、资料、试验数据报告、软件及其支撑文件以及研究成果均属企业技术秘密，博士后研究人员不得外泄。第二十一条博士后研究人员在站期间，不允许申请到国外或国内其它院校、科研机构作博士后或进修。确因课题需要经批准同意可赴国外（境外）进行一般不超过两个月的学术交流和科研考察活动。第二十二条博士后研究人员在站期间，由于科研需要离开工作站去外省、市做短期协作研究、查阅资料的，须经博管办同意。第二十三条博管办负责对博士后研究人员进行考核，考核分为日常考核、中期考核和期满考核。对研究成果突出、表现优秀的博士后，按照有关单位的管理规定给予表彰和奖励。第二十四条33 对申请评定专业技术职务任职资格的博士后研究人员，工作站根据国家有关文件精神，对其科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行审核，提出审核意见，由管理局和分公司职改办为其评定专业技术职务建议任职资格。第二十五条进站博士后研究人员可按《中国博士后科学基金资助条例》的规定，申请博士后科学基金。如获批准其经费必须全部用于研究工作，并要做好科研成果鉴定的申报工作。第二十六条博士后研究人员在站期间，应自觉遵守国家法律、法规和管理局、分公司工作单位的各项规章制度。有下列情况之一者，将给予批评、处罚，直至终止其研究工作并作退站处理：1、考核不合格的；2、从事与博士后科研工作有害的活动并造成损失的。3、受行政处分的；4、无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上的；5、长期患病难以完成研究项目的；6、出国逾期不归超过一个月的；7、因病、因事累计请假半年以上的；8、严重违反国家及管理局、分公司有关规章制度造成恶劣影响的；9、其它违反协议规定情况的。二十七条退站的博士后研究人员，不再享受博士后研究人员待遇。33 第五章工作期限第二十八条博士后研究人员在站工作期限一般为两年。由于课题进展等原因，要求延长期限的，由本人提出申请，专家小组确认，经工作站同意后可适当延长，延长期一般不超过一年。延长期内待遇与期内相同。第二十九条博士后研究人员在站期间，如提前完成了任务，本人可提出申请，经工作站批准，可提前离站；如中途退站，应提前三个月提出书面申请，并取得工作站的批准。离站的同时终止工作合同。第六章科研项目管理第三十条博士后科研工作纳入管理局和分公司日常的科研管理，由科技管理部门根据科技发展动态和管理局、分公司生产的需求，组织立项和开题论证、检查科研项目执行情况、协调解决项目实施中存在的问题、组织项目验收及后评估工作。第三十一条博士后研究人员报到进站后两个月内，应完成科研项目可行性报告和开题报告。经专家小组评审确认后，由管理局和分公司科技管理部门与博士后研究人员签订工作协议书。第三十二条博管办根据博士后科研内容及要求，协助分站为其配备相应的研究人员共同开展科研工作。33 第三十三条博士后研究人员必须按照开题报告和研究计划开展研究工作，如遇特殊情况需改变研究计划，须经工作站、分站批准并备案。第三十四条博士后研究人员严格执行管理局、分公司贯彻HSE体系的有关规定，与分站所在单位有关管理部门签定科技项目HSE管理承诺书。第三十五条博士后研究人员进站满一年，应向工作站进行一次汇报，并提交一份工作总结，报博管办。工作站组织专家对博士后科研工作进展情况，以及取得的阶段性成果进行中期检查、验收。第三十六条博士后研究人员在站期间，需以研究的内容参加学术交流或发表文章，必须向工作站提出书面申请并获书面批准。第三十七条博士后研究人员在站期间所获得的职务发明、科研成果和知识产权包括专利申请权、专利权、专利实验权、非专利技术的使用和转让权、著作权（版权）、发现权、发明权以及其它科技成果权的权利归管理局和分公司所有，博士后作为研究项目的完成人，有在有关科技成果文件中写明本人是科技成果完成者的权利和获得荣誉证书、奖励的权利。第三十八条对在科研中取得创造性成果、重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题、具有显著经济效益和重大社会效益的33 博士后研究人员，管理局和分公司将按有关规定给予奖励，具体奖励措施由工作站领导小组决定。第三十九条博士后研究人员应按照国家规定和管理局、分公司的要求，对其研究成果中的技术秘密予以保密。对博士后研究人员在站期间泄密或窃取管理局和分公司技术获利的，或利用工作站和分站工作设备和资源，从事对博士后科研项目无益的工作，视情节轻重作出批评直至做出退站处理。对管理局和分公司造成损失的，将根据国家相应法律法规，追究当事人责任。第七章博士后出站管理第四十条博士后研究人员工作期满时，应向工作站递交研究报告、研究成果和论文，填写博士后研究人员工作期满登记表。工作站和分站组织有关专家组成考评小组对博士后的政治思想、学术水平、业务能力、研究成果进行评议，提出今后业务发展方向和使用意见，并写出鉴定报告。对考核合格的博士后，由有关工作站颁发由国家人事部、全国博士后管理委员会监制的《博士后证书》。第四十一条博士后研究人员出站前，必须交回在工作站工作期间形成和所使用管理局33 和分公司的全部技术资料、文件和各种实验用品等，并不得以擅自复制、发表、泄露、使用、转让等方式公开或秘密地侵犯属于管理局和分公司的知识产权。出站后两年内以个人名义发表与管理局和分公司知识产权有关文章的须经管理局和分公司有关部门批准。出站后一个月内退还单位所提供的住房。第四十二条博士后出站后的工作分配根据双向选择、自主择业的原则办理。如希望留在管理局和分公司，经管理局和分公司主管领导同意，并办理相关手续后可进入管理局和分公司继续从事相关工作。住房问题与管理局和分公司有关单位协商解决。第八章博士后研究人员待遇第四十三条按博士后科研人员的薪酬实行月薪+项目津贴+补贴制执行。1、月薪标准：按专业技术岗位二级（高级工程师）一档标准执行，1350元/月。2、项目津贴标准：视项目难易程度和工作量大小、项目级别情况，按2000元/月、1500元/月和1000元/月三档执行。3、补贴标准：按管理局高级工程师同等条件执行。4、奖金标准：按工作单位相同岗位的标准发放。5、每月核定个人电话费300元，包干使用，超支自理。第四十四条33 博士后科研人员的月薪、补贴和奖金从批准进站工作之日起按月发放；项目津贴自课题立项批准，开展科研工作之日起享受，每月预支800-1000元，待完成科研课题后，一次性支付所余部分。博士后科研人员因个人原因致使在规定时间内未完成科研课题，经博管办批准延长科研时间期间不再享受项目津贴；如在延长科研时间期内仍不能完成科研课题，项目津贴所余部分不再补发。第四十五条经各分站单位同意，在站博士后研究人员离开工作站外出协作研究、查阅资料期间，按正常工作考勤，并享受管理局、分公司职工因公出差待遇。第四十六条博士后研究人员的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等，由各用人单位按管理局、分公司有关规定执行。第四十七条博士后研究人员在站期间，每年可按国家和管理局、分公司有关规定享受休假。博士后研究人员进站时及在站期间，管理局和分公司按有关规定安排定期健康体检。第四十八条如博士后研究人员配偶所从事的专业和管理局、分公司需求相符，可聘用安排临时工作，其工资待遇按管理局和分公司有关文件执行。博士后出站后不在管理局和分公司工作的，其配偶须同时离开。如果博士后出站后留在管理局和分公司工作，其配偶的具体工作须再协商解决。若博士后研究人员的配偶无工作而本人不愿到管理局、分公司所属单位工作，每月发给博士后研究人员生活补贴300元。第四十九条博士后研究人员在站期间，参照管理局和分公司员工管理办法进行管理。第五十条33 博士后研究人员的户口，根据本人的意愿可落到工作站所在地，也可落到分站所在地。博士后配偶及子女户口可随博士后一起迁移。第五十一条工作站为带有配偶、子女和单身的博士后研究人员提供工作单位所在生活住房。免收房屋租用费，并配备适当的家具、家用电器、厨具等设施，免收使用及折旧费。如所在工作单位暂无住房的，可为博士后提供租住房。第九章经费管理第五十二条博士后研究人员经费分为研究经费和日常费用两部分。每年由博管办根据博士后招收计划，向科技发展部门提出费用申请，经管理局、分公司预算管理委员会审查通过后，纳入管理局和分公司年度科研项目费用计划。各分站单位财务部门负责博士后经费的核算和管理，研究经费和日常费用纳入企业管理中的科研费用进行专项核算，日常费用中博士后研究人员的工资性支出列入科研经费的外雇人员费。第五十三条研究经费主要用于添置与研究有关的小型必备办公设施、实验材料、试剂、图书资料、差旅费、博士后的日常办公费用等；日常经费主要用于支付工资、津贴、补贴、社会保险等。博士后研究人员的研究经费随科研项目计划下达给科研项目管理单位，由各分站进行管理核算。第五十四条33 博士后研究人员日常经费由管理局、分公司财务部门按每人每年12万元人民币的标准统一划拨到各分站单位。每年年初由博管办向管理局、分公司财务部门提供在站博士后科研人员的数目和姓名，以核定当年的博士后科研人员日常经费数额。博士后研究人员日常经费和科研经费只能用于博士后研究工作，各分站接受管理局、分公司财务部门和纪委、监察部门的检查和监督，对违反规定使用不当的，要根据实际情况，做出严肃处理。第十章附则第五十五条博士后工作站的各分站由管理局和分公司分别运作。为了统一协调，管理局和分公司在招收和培养博士后的总体政策、博士后研究人员待遇等方面均按本（暂行）办法和相关附件执行。第五十六条本（暂行）办法所属附件与管理（暂行）办法具有同等效力。第五十七条本办法由四川石油管理局、西南油气田分公司博士后科研工作站管理办公室负责解释。第五十八条本办法自下发之日起实施。附件一：33 博士后研究人员申请入站须知一、申请报名1、报名条件。符合国家人事部、全国博士后管委会关于博士后研究人员入站的条件，所学专业、主要研究方向和研究特长适合管理局和分公司博士后课题研究需要，并能保证入站后集中精力在管理局、分公司从事课题研究工作。2、报名方式。符合报名条件的博士研究生，可以通过电话、信函、电子邮件、传真等方式与博管办联系，并以书面形式报名。3、情况说明。博管办和各分站负责向申请进站博士研究生介绍管理局和分公司有关情况及招收博士后的有关政策；申请进站博士后研究人员须向工作站说明家属子女是否随迁、家属的有关工作情况、在办理进站手续过程中可能遇到的其它问题等。二、答辩考察1、答辩内容。①本人的主要学习、工作经历；②已参加的科研项目或取得的科研成果及本人担任的角色，在项目中所起的关键技术作用、发表的论文、论著等；③对拟研究的科研课题涉及领域内需解决的技术问题的见解和初步研究思路。以上内容须制作成多媒体。2、答辩时间。一般安排在每年的6、7月份。33 3、答辩方式。工作站采取分专业集中答辩的方式对申请进站博士后研究人员进行考察，管理局、分公司科技管理部门组织相关专业的专家与博士后研究人员就具体问题进行交流。因特殊原因未赶上集中答辩的博士后研究人员，工作站可采取与管理局、分公司专家单独交流的方式对其进行考察，符合条件的也可以进站。4、课题结合。工作站组织申请进站博士研究生到专业对口单位调研，深入了解管理局、分公司相应专业的研究现状和目前亟待解决的问题，同时根据单位研究需要和申请进站博士研究生的研究特长，商讨拟开展的研究课题，了解他们对课题的适应情况。博士后科研工作站邀请来管理局、分公司参加入站答辩或课题结合的博士研究生，管理局和分公司提供免费食宿，报销往返交通费。三、报到进站1、经答辩考察同意进站的博士后研究人员接到进站录取通知后，须在一个月内到工作站报到，办理入站手续。2、报到时须提交以下材料并填写《博士后研究人员登记表》（附表二）。①博士后申请表、推荐信（两封）；②身份证及复印件；③博士学位证书；33 ④专业技术职务任职资格证书；⑤在职博士须提交本单位同意做博士后的证明；⑥工龄证明；⑦已婚博士结婚证；⑧近期免冠正面一寸彩色照片5张。3、工作站根据课题研究需要，并参考博士后本人意见，确定批准入的分站。4、入站博士后研究人员配合课题所在单位填写《企业博士后研究人员研究项目立项表》（附表三）、《企业博士后研究人员审查意见表》（附表四）、《博士后申请表》（附表一），交工作站审查后，由工作站报全国博管办或集团公司人事劳资部审批。5、接到批准入站的批文后，工作站和分站协调办理博士后研究人员的户口关系、组织关系等手续。6、博士后研究人员配偶、子女随迁的，各分站单位妥善安排配偶的工作和协助解决子女的入学入托。配偶工作原则上在博士后课题所在单位安排，并根据情况签订劳动合同，劳动合同时间根据博士后在站工作时间而定。33 申请人姓名全国博士后管委会办公室存档编号附表一：博士后申请表ApplicationforPostdoctorAdmission填表说明近身免冠一寸照片本表仅作为申请在中华人民共和国境内做博士后的书面申请材料。申请人必须已经获得博士学位（或已通过博士论文答辩）。填写本表必须实事求是，认真详实全面，可打印或用黑色钢笔填写。在表中,如是选择栏目,请在“□”中打“√”标志或涂黑。一、申请做博士后（设站）单位和学科、专业单位名称学科（一级学科）名称专业（二级）学科）名称计划做博士后起始时间年月二、申请人获博士学位单位和学科、专业单位名称学科（一级学科）名称专业（二级）学科）名称博士学位论文答辩时间年月三、申请人基本情况性别□男□女出生年月日年月日国籍民族籍贯婚姻状况□单身□已婚身份证号码现专业技术职称是（）是否出国留学过□□否留学国别出国前是否已注销户口□是□否52 四、申请人掌握外语的程度语种阅读写作听力和会话1.□好□中等□一般□好□中等□一般□好□中等□一般2.□好□中等□一般□好□中等□一般□好□中等□一般3.□好□中等□一般□好□中等□一般□好□中等□一般五、申请人所在单位（按人事隶属关系填写）及通信地址学习或工作单位名称户口所在城市联系电话详细通信地址邮政编码六、申请人配偶和子女的基本情况a.配偶姓名民族出生年月日年月日籍贯省市（县）专业技术职务文化程度职业学习或工作单位学习或工作城市通信地址邮政编码b.子女姓名性别出生年月日上学情况□男□女年月日□学前□小学□中学□男□女年月日□学前□小学□中学52 七、申请人学习和工作经历及获学位情况（自大学起）起止时间所在单位学习或工作所获学位或工作职位自年月至年月□学习□工作自年月至年月□学习□工作自年月至年月□学习□工作自年月至年月□学习□工作自年月至年月□学习□工作八、申请人博士学位论文情况博士学位论文研究项目名称指导教师姓　　名研究项目所属性质□基础理论研究　　□应用基础研究　　□工程应用及技术开发博士学位论文内容摘要（用中文，不超过160个汉字）：52 九、申请人在学术刊物或会议上发表的有代表性的论文和专著（包括已被录用待发表的）论文题目或专著名称学术刊物或会议名称发表时间国别年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月十、申请人获科研成果奖励、申请科学基金和专利情况名称具体内容项数科研成果奖励共项科学基金共项专利共项52 十一、博士后研究工作计划（）名称与单位协商后新设立研究项目单位研究项目博士期间科研工作延续计划A研究项目名称研究项目情况□□□□其它（）名称与单位协商后新设立研究项目单位研究项目博士期间科研工作延续计划B研究项目名称研究项目情况□□□□其它（）名称与单位协商后新设立研究项目单位研究项目博士期间科研工作延续计划C研究项目名称研究项目情况□□□□其它研究工作计划注：如此页填写不下，请另附页52 十二、申请人有关要求和愿望配偶安排□需要跟随流动配偶目前从事工作，希望从年月起到（借调）单位从事工作□其它：子女入托上学子女从年月起需□入托□上小学□上中学子女从年月起需□入托□上小学□上中学住房科研经费实验仪器及其它十三、博士阶段本人身份及有关单位证明或意见联合培养访问学者转读学位公派留学现役军人委托代培自费留学国家统招统分博士阶段本人身份□□定向□在职□□□□□□有关单位证明或意见：（国家统招统分生由培养单位证明，其它申请人由其所在单位或定向单位签署对申请人或博士后的意见，留学人员除外。）单位公章年月日十四、申请人签字申请人签字申请日期年月日52 附表二：博士后研究人员登记表姓名性别出生日期近期免冠正面1寸彩照曾用名民族政治面貌籍贯身份证号码博士毕业时间毕业院校所学专业研究方向专业特长其它特长博士论文题目博士导师培养方式原工作单位职务职称人事档案所在地是否二站一站博士后单位一站博士后课题到站日期批准入站时间批准文号52 合作流动站流动站指导专家博士后所在单位博士后导师博士后课题课题经费月收入金额办公电话宿舍电话移动电话宿舍地址E-mail办公室IP地址大学以来学习经历起止时间毕业院校所学专业学历、学位工起止时间工作单位工作内容（岗位）职务、职称52 作经历主要科研成果及获奖情况获奖项目名称获奖类别获奖等级获奖时间本人排名主要论文和著作论文或专著名称发表刊物或出版社发表时间本人排名52 何年何月何地参加过何种短期培训何年何月何原因受过何种奖励或处分何时何地因何原因曾出国博士后研究课题的主要创新点博士后研究课题评奖或申报专利情况期满考核结论批准出站文号出站日期52 期满出站情况出站后所去单位出站后联系电话E-mail家庭主要成员情况配偶姓名性别出生日期民族籍贯参加工作时间政治面貌学历毕业院校及专业原工作单位职务、职称有何专长是否随迁其他成员关系姓名出生日期政治面貌工作单位及职务52 博士后在站期间重要事件记录52 附表三：企业博士后研究人员研究项目立项表企业名称联系电话企业地址及邮编项目名称拟起止时间拟招收博士后人数拟提供研究经费项目指导小组负责人职务职称52 项目的提出及可行性分析：52 项目拟解决的关键技术问题项目完成后的实用价值、市场前景及可产生的经济和社会效益52 是否要求推荐？对招收博士后研究人员的要求及设立流动站单位的合作方式企业领导审批意见签字（公章）年月日52 附表四:申请人姓名_______________企业博士后研究人员审查意见表一、对申请人的考核意见对申请人学术水平、科研工作能力以及是否适合从事企业博士后科研项目等方面的考核意见企业研究项目指导小组负责人签字年月日52 二、企业提供的有关科研和生活条件项目条件博士后日常经费科研经费生活补贴配偶安排子女入幼上学52 住房三、企业审查意见主管部门负责人签字（公章）年月日52 附表五：专家推荐信LETTEROFRECOMMENDATION致申请人（TotheApplicant）申请人必需向申请做博士后的单位提交两份《专家推荐信》。申请人在下栏中填好自己姓名和所申请的单位名称后，将此表分送两位了解和熟悉自己的专家（其中一位最好是申请人的博士生指导教师）。为方便专家填写推荐意见后将其退回申请人，请申请人在下面的栏目中详细写明自己的通信地址。Applicantshouldhavetwolettersorrecommendationsubmittedfromprofessorsorotherswhocanassessthequalityofhis/heracademicperformance,capabilityandpotentialofresearch.Pleaseasktohavetheseletterssentdirectlytotheinstitutiontowhichyouareapplyingorreturnedtoyouwiththeenvelopesealed.(以下栏目由申请人填写Thissectiontobefilledinbytheapplicant)申请人姓名申请人电话(NameorApplicant)(TelephoneNumber)申请人通信地址：(InstitutionofApplicant)(AddressofApplicant)申请做博士后的单位(Institutiontowhichtheapplicantisapplying)(Addressoftheinstitution)致推荐人TotheReferee52 非常感谢您愿意为申请人做推荐人。请您在背面栏中对申请人以往科研工作及其学术水平、科研工作能力等作出评价，并按上面的地址将本《专家推荐信》退回给申请人。Youarenamedbytheapplicantasarefereeforhis/herapplicationofpostdoctoralpositionintheabovelistedinstitution.Wewouldappreciateyouropinionofhis/heracademicperformancecapabilityandpotentialinresearchwork.Pleasedirectlysendthisfromtoinstitutiontowhichhe/sheisapplyingorreturnittotheapplicantwiththeenvelopesealed.Ifyouprefertowriteapersonalletterratherthanthisfrom,pleasefeelfreetodosoandattachthisfromtoyourletter.(未完，请看背面Tothecontinued)52 (以下栏目由推荐人填写)Thefollowingtobefilledinbythereferee)推荐人姓名(NameofReferee)推荐人职务或职称(PositionandTithe)推荐人工作单位(InstitutionandAddress)推荐人与申请人的关系(RelationshipwiththeApplicant)推荐人电话推荐人传真(TelephoneNumber)(Facsimile)推荐意见(Recommendation):推荐人签字推荐日期(Signature)(Date)52 附件二：博士后研究人员考核办法为了进一步加强博士后研究工作管理，确保博士后科研工作站工作的顺利运行和按期完成研究项目，根据国家人事部和全国博士后管委会有关规定，现对博士后在站工作期间的考核制定如下办法：一、博士后研究人员工作协议书的签订1、博士研究人员进站后，要与其分站所在单位签订博士后研究人员工作协议书。协议书主要内容包括：研究课题及主要内容、拟解决的关键技术问题及要达到的目标、双方的责任、义务等。科研工作协议书将作为对博士后进行考核管理的主要依据之一。2、博士后研究人员工作协议书由工作站提供样表（附件二-1），博士后研究人员所在单位应在博士进站后，根据每位博士的具体情况，及时同博士本人协商确定协议书内容，同时签定科技项目HSE管理承诺书，并报博管办审定。3、协议书在批准该博士进站的批文下达后的十五天内签订，并报博管办备案。二、前期考核52 1、博士后研究人员在入站两个月内完成课题的前期调研和开题论证工作。开题论证由博士后研究人员所在单位组织，主要由博士后研究人员导师和管理局、分公司科技管理部门组织相关专业的专家参加，一般通过答辩等方式进行。开题论证结果是前期考核的主要依据，根据该结果确定是否可以开题。2、博士后研究人员在第一次答辩未通过开题论证的，博管办可在一个月内再次组织答辩，如仍不能通过开题论证的，将视为前期考核不合格，工作站有权劝其退站。三、阶段考核1、博士后研究人员研究工作正式开展后，应每季度向所在单位汇报一次工作进展情况。博士后研究人员所在单位要成立专门的专家考核组，每半年组织一次阶段考核，对博士后研究人员的工作情况进行综合评价，形成考核结论，并报博管办备案。2、博士后研究人员进站一年后，由工作站和分站共同组织有关专家对其进行中期考核，听取博士后研究人员一年的工作情况汇报和下步科研工作计划，并形成考核结论。3、每次考核，博士后研究人员本人都应认真填写《博士后研究人员阶段考核表》（附件二-2）的有关内容，对自己的工作情况进行小结，汇报科研工作的进展情况，提出工作中存在的问题及下步研究的具体思路和详细工作内容。四、期满出站考核52 1、博士后研究人员进站工作期满时，完成所确定的科研项目，并达到预期目标后，可向工作站提出出站申请，填写博士后研究人员期满登记表（见附件二-3），工作站、分站双方共同组织专家采取答辩等形式，进行期满出站考核，并形成考核意见。2、工作站汇总博士后研究人员各阶段的考核意见，结合其政治思想、工作表现的考核情况，形成综合的考核结论，并提出出站意见，报管理局、分公司博士后科研工作站领导小组审定。五、其它考核1、工作站和分站所在单位要对博士后研究人员在站期间的政治思想表现、工作情况、职业道德等进行认真考核，工作突出的要及时进行表扬奖励，对违反博士后科研工作站管理（暂行）办法的及时给予指正及批评、教育。2、博士后研究人员应严格执行工作单位的规章及管理制度。凡因工作需要离开工作单位，应告知工作单位主管领导和课题组成员；一周以内的要向博士后研究人员导师及所在单位组织人事部门说明事由，经同意后方可离开单位；一周以上的要由分站单位组织人事部门向工作站汇报，经工作站允许后方可离开。博士后研究人员回单位上班后，要及时销假。对博士后研究人员劳动纪律的考核由所在单位组织人事部门负责，并做好考核记录，作为出站综合考核结论的重要内容之一。52 3、博士后研究人员出站考核合格符合双向选择要求的，须填写《博士后研究人员工作期满分配工作审批表》（见附件二-4）。52 附件二-1：博士后研究人员工作协议书为保证博士后科研工作的顺利开展并按期完成，博士后研究人员工作所在单位（简称甲方）与博士后研究人员（简称乙方）在共同遵守国家人事部、全国博士后管委会有关政策和《四川石油管理局、西南油气田分公司博士后科研工作站管理暂行办法》的基础上，经商定，签订如下协议：第一条乙方根据国家人事部、全国博士后管委会的有关规定，自愿到甲方做博士后研究工作，甲方同意接收。第二条乙方在甲方的工作期限自年月至年月，一般不得提前离站或延长科研工作期限。确因科研工作需要提前离站或延长科研工作期限的，乙方必须提前提交书面申请，经工作站与分站双方协商同意，可提前离站或适当延长科研工作期限，但提前离站时间不能超过三个月，延长科研工作期限最多不超过一年。第三条甲方和乙方协商确定博士后研究课题名称是：主要研究内容：52 拟解决的关键技术问题：应达到的科研工作目标或将实现的效益经济和社会：第四条甲方根据科研课题情况为乙方选定相关专家作为博士后研究人员导师，并配备必要的助手2—5名，以指导和协助乙方的科研工作。第五条甲方根据科研项目的需要为乙方所在分站单位提供必要的科研经费，用于博士后研究工作。第六条甲方负责向乙方提供办公场所、实验设施、有关资料，并做好其它配合工作。52 第七条根据科研工作的需要，甲方负责向乙方提供交通上的便利。第八条根据国家规定和管理局、分公司的实际情况，乙方在甲方工作期间，享受不低于副高级专业技术职务的工资标准，在奖金、福利等方面参照管理局、分公司正式职工享受同等待遇。第九条乙方在甲方工作期间，由甲方为乙方提供住房，并配备必要的研究设施。第十条乙方应在本协议第二条规定的期限内，抓紧时间和集中精力在甲方从事博士后研究工作，完成第三条规定的科研项目和预期目标，不得从事与该科研项目无关的其它工作。第十一条乙方在进站两个月内，应完成科研课题的开题论证工作。第十二条乙方至少每季度向甲方汇报一次工作进展情况，接受每半年一次的阶段考核，每年向工作站作一次学术报告。工作期满，应向工作站和分站提交研究成果报告，工作站组织有关专家对其进行期满出站考核。第十三条52 乙方应严格遵守和执行国家、企业有关安全生产法律、法规、标准及安全生产规章制度、操作规程。接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险点源的能力，掌握事故防范措施和事故应急处理预案；认真履行安全职责，按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现生产过程中的不安全隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。第十四条乙方具有下列情况之一造成自身伤亡的，甲方将不承担赔偿及其他相关责任：1、蓄意违章；2、违法或犯罪；3、酗酒；4、斗殴；5、自杀或自残；6、吸毒；7、法律、法规规定的其他情形。第十五条乙方在站期间，应自觉遵守管理局、分公司的各项规章制度和博士后工作站管理（暂行）办法。第十六条为了保证博士后科研工作得以顺利开展，乙方在站工作期间不得申请到国外做博士后或进修。第十七条乙方在站期间的职务研究成果（含科技成果、专利、著作、论文等）所获得的知识产权归四川石油管理局和西南油气田分公司所有，乙方的研究成果为职务研究成果，按有关规定享受应有权益。52 第十八条乙方在甲方工作期间及出站后，都应做好博士后课题和管理局、分公司有关技术、资料的保密工作，如乙方发表与之内容相关的文章，须经工作站批准。第十九条乙方在工作期满出站前，应做好资料、设备的交接工作。第二十条乙方有下列情况之一者，工作站将劝其退站：1、考核不合格的；2、从事与博士后工作站科研工作有害的活动并造成损失的；3、受行政处分的；4、无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上的；5、长期患病难以完成研究项目的；6、出国逾期不归超过一个月的；7、因病、因事累计请假半年以上的；8、严重违反国家及管理局、分公司有关规章制度，造成恶劣影响的。9、其它违反协议规定情况的。第二十一条本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。本协议书一式三份，由甲方代表、乙方、管理局、分公司博管办各执一份。52 甲方代表（签字）：（单位行政章）年月日乙方（签字）：年月日52 附件二-2：博士后研究人员阶段考核表姓名所在单位本阶段考核的起止时间博士后研究人员导师合作流动站名称研究课题名称52 博士后阶段工作小结（主要包括本阶段工作进展情况、主要成果、下一步的研究思路及工作内容、科研及管理工作中存在的问题和建议等）：52 考核组对博士后研究人员该阶段工作态度、科研能力、完成工作情况的综合评价：考核结论（优、良、合格、不合格）：52 考核组组长签字：年月日52 附件二-3：博士后姓名全国博士后管委会办公室存档编号博士后研究人员工作期满登记表此表供博士后研究人员在博士后研究工作期满登记时使用。博士后研究人员工作期满办理有关手续和领取博士后证书，必须填写并向有关单位提交此表（一式四份，含原件）。填写本表必须实事求是，认真翔实全面，可打印或用黑色钢笔填写。在表中，如是选择栏目,请在“□”中打“√”标志或涂黑。一、博士后研究人员的基本情况博士后所在单位名称研究工作所属（一级）学科名称研究工作开始时间年月日研究工作期满时间年月日户籍所在城市专业技术职务（资格）二、博士后研究人员配偶和子女的基本情况a.配偶姓名民族出生年月日年月日籍贯专业技术职务文化程度职业学习或工作单位学习或工作城市通信地址邮政编码b.子女姓名性别出生年月日上学情况□男□女年月日□学前□小学□中学□男□女年月日□学前□小学□中学52 三、博士后研究工作期间所进行的研究项目情况项目A研究课题或项目名称中文英文下达部门□国家□部委□省市□外协□自选□其它（　）项目性质□基础研究□应用基础研究□工程应用及技术开发项目评价□国际先进水平□国内先进水平□填补国内空白□其它（　　）承担责任□课题负责人□独立承担者□主要承担者□一般参加者完成情况项目B研究课题或项目名称中文英文下达部门□国家□部委□省市□外协□自选□其它（）项目性质□基础研究□应用基础研究□工程应用及技术开发项目评价□国际先进水平□国内先进水平□填补国内空白□其它（　）承担责任□课题负责人□独立承担者□主要承担者□一般参加者完成情况项目C研究课题或项目名称中文英文下达部门□国家□部委□省市□外协□自选□其它（）项目性质□基础研究□应用基础研究□工程应用及技术开发项目评价□国际先进水平□国内先进水平□填补国内空白□其它（　）承担责任□课题负责人□独立承担者□主要承担者□一般参加者完成情况52 四、博士后研究工作的主要内容52 五、博士后研究工作内容摘要（限160字）六、博士后研究期间在学术刊物或会议上发表的有代表性的论文和专著论文题目或专著名称学术刊物或会议名称发表时间国别52 七、博士后研究工作期间发表论文和专著数目情况发表论文篇数发表情况国内刊物上国际刊物上国内学术会议上国际学术会议上已发表篇篇篇篇待发表篇篇篇篇发表专著篇数篇八、博士后研究工作期间获得科研成果奖、荣誉称号和获得专利情况获科研成果奖励荣誉称号获奖项目、荣誉名称（全称）获奖时间级别*获得专利情况专利名称（全称）申报时间批准时间国别**注：a---级别是指国家级、部委级、校所级或国际奖；b－国别是指在哪一国家申报专利九、博士后研究工作期间获得各种科研经费或科学基金资助情况项目名称金额（万元）获得时间科研经费52 科学基金52 十、博士后科学基金使用情况（曾获得博士后科学基金资助的博士后研究人员需填写）博士后科学基金使用情况作用和效果十一、博士后研究工作期间出国参加国际学术会议或短期出国交流合作情况A所去国家名称日期从年月日至年月日出国活动内容经费来源效果B所去国家名称日期从年月日至年月日出国活动内容经费来源效果52 十二、专业技术职务任期资格申请和评定情况本人申请情况单位评定情况十三、本人对期满后工作分配和配偶工作调动安排的愿望本人工作分配配偶工作调动十四、博士后研究工作的体会和建议52 52 附件二-4：博士后姓名博士后研究人员工作期满分配工作审批表一、单位学术部门对博士后研究人员研究工作的评价（是否完成预期的研究计划、所完成项目的重要性和先进性）52 学术部门名称：负责人签字：年月日52 二、单位主管部门对博士后研究人员的评价及工作期满后工作分配的意见单位公章负责人签字年月日三、接受单位意见（本拦由接受单位人事部门填写，如接受单位不是博士后研究人员所在单位，可另附）（公章）负责人签字：年月日四、审批意见（由人事部专家司或博士后工作试点省市的人事、科技干部管理部门填写）（公章）负责人签字：年月日52 附件二-5：科技项目HSE管理承诺书：按照中华人民共和国《安全生产法》和HSE体系管理规定，为确保承担的级科技项目的完整、有效实施，并符合《安全生产法》和HSE体系管理规定要求，特做出以下承诺。1．确保承担的研究项目从立项、实施、检查和评估、总结和验收全过程贯彻《安全生产法》和HSE体系管理规定；2．在实施项目研究的过程中确保我单位有健全的HSE管理体系，在开展项目研究的同时研究与项目内容相应的HSE管理内容。督促与项目研究相关的技术人员、操作人员按强制性技术规程、标准和设计实施。3．确保在检查和总结科技项目进展的同时检查和总结HSE管理。4．确保在研究工作中有相当的精力和时间投入HSE管理。承诺单位项目负责人签字（盖章）：承诺日期：年月日注：本能承诺书一式三份，一份由科技发展部门归档，一份由质量安全环保部门归档，一份由承诺者保存；请仔细阅读以上条款，并签字承诺在科技项目研究中遵守上述规定。52 附件三：博士后研究人员导师和助手配备办法为保证博士后科研工作的顺利开展并按期完成，现对博士后指导导师的选聘和科研工作助手的配备作如下规定：一、选聘博士后研究人员指导导师1、博士后研究人员入站后，工作站和课题所在分站单位分别为博士后选聘1-2名博士后研究人员导师，对博士后科研工作给予指导、帮助。2、博士后研究人员导师的条件具有高级以上技术职称，从事的专业与博士后科研课题有关，并符合以下条件之一的：⑴、集团公司、股份公司高级技术专家；⑵、管理局、分公司技术专家、教授；⑶、管理局、分公司所属二级单位学术、技术带头人。3、博士后研究人员导师的职责⑴、负责对博士后科研课题开题报告的前调研方案和可行性报告进行审查,对课题的研究思路、技术方法和主要研究内容及进度计划进行指导。⑵、负责对博士后研究人员研究工作进行定期检查，督促博士后研究人员按计划完成各阶段课题研究任务。⑶、负责协调解决52 博士后研究人员在研究工作中涉及到的有关问题，为博士后研究人员开展工作提供必要的实验、资料等方面的便利。⑷、向工作站、分站汇报博士后科研工作进展情况，并对课题研究工作提出建议。⑸、参与组织博士后研究人员的阶段考核和课题研究成果的鉴定和验收，负责对博士后研究人员的研究成果及在站期间的工作表现作出评价，其评价结果作为是否同意出站的重要依据。4、博士后研究人员导师至少每季度要听取一次博士后研究人员研究工作进展情况的汇报，及时对其进行指导帮助。5、管理局、分公司为博士后研究人员导师颁发聘书，并按每月500元的标准发放导师津贴。二、博士后研究人员助手的配备1、根据博士后研究人员研究课题的需要，由课题所在单位为每位博士后研究人员配备2-5名工作助手。2、博士后研究人员助手的条件考虑到博士后科研课题的实际需要，其助手是思想好、政治素质较高、专业对口、业务能力较强、勤奋好学、在本单位有培养前途的青年技术骨干人员。3、博士后研究人员助手的职责和要求⑴、积极主动地配合博士后研究人员做好科研课题的研究工作，努力完成博士后研究人员安排的科研工作任务。⑵52 、虚心向博士后研究人员学习，不断提高自己的业务能力，保证博士后科研工作任务的顺利完成。⑶、保证集中精力协助博士后研究人员开展研究工作，其所在单位安排博士后研究人员助手做其它工作时，须征求博士后研究人员的意见。⑷、博士后研究人员助手在奖金、福利等待遇方面，享受同本单位同类人员一样的待遇。⑸、所在单位的领导要经常征求博士后研究人员的意见，积极教育、督促助手配合好博士后研究人员的工作，发现问题及时处理，不能胜任工作的要及时调整。4、博士后研究人员要对其助手严格要求，对助手的工作及时进行安排、检查、督促，并给予指导、帮助，使其尽快适应博士后科研工作。52