某局开展选人用人工作自查情况的报告

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1、某局开展选人用人工作自查情况的报告　　根据中共xx县委组织部文件《关于印发<关于“选人用人工作规范化行动年”计划的实施方案>的通知》（xx组通[2018]xx号）要求，我局高度重视，迅速组织召开专题会议，精心组织，严格对照《干部任用条例》开展单位自2014年以来选人用人自查活动，通过自查行动，我局未发现存在违规违法选人用人现象。现将自查情况汇报如下：　　一、现有人员基本情况　　我局对照《干部任用条例》和《干部选拔任用工作不规范问题自查清单》规定，从选人用人各个环节逐项政策对照，逐个环节检视，不忽略任何细节，不放过任何瑕疵，实事求是严格开

2、展自查工作，未发现存在违规选人用人现象。按照三定方案，我局现已满编，局长一名，副局长二名，办事员四名，工勤人员一名，共八人，符合选人用人规范。以“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三学三推”党建主题、纪律教育学习月等教育活动为抓手，将《干部任用条例》学习融入到教育活动中去，推动业务培训常态化，通过“传帮带”，“老人”带“新人”，把好的经验和作风传承下去，让党员干部把《条例》学会、弄通、做实，切实提高干部党性修为和业务能力。　　二、选人用人工作规范化主要做法　　一是由党组书记以身作则带头组织全体党员干部学习《干部任用条

3、例》原文，通过集中学习和个人自学的方式，使党员干部初步把握《条例》主要内容和要求，较好掌握选人用人的资格、条件、程序、纪律等，深刻领会《条例》的精神实质；二是以“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三学三推”党建主题、纪律教育学习月等教育活动为抓手，加强学习干部人事制度通过党组中心组学习会议、办公会议、干部职工大会、专题会议、民主生活会等，组织干部职工学习干部选拔任用的相关条例和法规，如：《干部任用条例》、《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》、四项监督制度、“五个严禁、五个一律、十七个不准”等，

4、提高干部职工的政治思想意识和对干部人事工作的认识。二、深化干部人事制度改革（一）深入推进干部选拔工作。在干部选拔任用过程中，严格按照规定贯彻执行干部任用条例、四项监督制度、有关事项报告、领导干部离任交接等政策法规。在会议记录上详细记录党组关于干部任免的讨论情况。同时认真整理完善提拔任用干部的文书档案。2011年10月，我局进行内设机构领导职位竞争上岗工作，制定《XX市督办督查局机关内设机构领导职位竞争上岗实施方案》，竞争正科级和副科级中层领导干部各1名，通过会议动员、笔试、面试、民主测评、党组决定、公示7天选拔出1名正科级和1名副科级中

5、层领导干部。2011年11月，我局制定《XX市督办督查局出缺非领导职务选拔晋升工作实施方案》，通过民主推荐、组织考察、党组任命、公示7天等程序选拔出2名主任科员和3名副主任科员。（二）积极探索遴选人才工作。一是制定计划参加XX市2011年市、县、乡级机关统一面向社会公开招考公务员工作，通过采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示等程序，2011年10月录用1名同志到我局工作。二是按照《XX市督办督查局选调顶岗人员进我局工作的实施方案》，我局坚持从基层选拔人才，从各区（市、县）遴选了3名优秀干部到我局顶岗锻炼三个月以上。顶

6、岗期间，3名同志认真负责，吃苦耐劳，团结同志，工作能力较强，表现良好，经局党组会研究决定，拟调入该3名同志到我局工作。三、严防用人上不正之风一是通过制作“严肃换届纪律保证换届风清气正和机关干部作风行为规范‘四要十不准’”的桌牌和安装“换届纪律”的电脑桌面和滚动保护屏幕，确保干部职工随时学习、时刻警醒、严格遵守。二是组织全体干部职工签署学习贯彻中央四项监督制度和严肃换届纪律的承诺书。三是积极组织全局干部职工参加市委组织部组织的关于四项监督制度、严肃换届纪律的知识测试和问卷调查，参加测试的人员成绩均在90分以上。四是号召全体干部职工积极参与

7、XX市严肃换届纪律知识竞赛，其中2名同志在竞赛中荣获奖项。五是通过组织学习、会议强调、处室抽查等形式，有效督促干部职工对相关政策法规的学习。六是制定《市督办督查局开展严肃换届纪律和提高组织工作满意度谈心谈话活动工作实施方案》，并严格按照方案开展谈心谈话活动。七是制定《XX市督办督查局党组党风廉政建设责任制》、《XX市督办督查局党组工作制度》、《XX市督办督查局机关干部廉洁自律制度》、《XX市督办督查局工作人员过错责任追究制度》等制度，有效防止了用人上的不正之风。八是制定《XX市督办督查局开展廉政风险防范管理工作实施方案》，让每位领导干部

8、职工，特别是负责人事工作的同志针对岗位主要职责，排查潜在廉政风险，进行廉政风险防范承诺，有效预防用人的廉政风险。2011年，我局从未接到任何反映用人问题的举报。四、存在的问题及下一步工作措施2011年，全局