九型人格全解

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1、九型性格1、九型性格的原因与价值。2、九型性格的起源与发展。3、潜意识层面六个功能部门的九种运作模式。4、九种核心价值观及惯性焦点。5、引导九种人的个性优势及个人局限。6、探索“我是谁”的对话。7、九型人格与人力资源管理。学习内容我是谁？“我们天天走着一条熟悉的路，回到我们居住的地方，但是在这树林里面还隐藏着，许多小路，又深邃，又生疏……“最熟悉的往往也是最陌生的，不要以为对自己已经非常熟悉，试问你何时看见过自己的后脑勺？对于自己的内心，你又真正了解多少？导言32021/7/3思考题：大家常说，性格决定命运（成败），性

2、格如何决定命运（成败）？大家常说，江山易改，秉性难移，性格为什么难移？大家都想拥有良好的人际关系，为什么现代职场高度紧张？大家都想走向更好的未来，却一直原地踏步，为什么？42021/7/3一、为什么要学习九型人格？知己知彼，百战不殆！修身，齐家、治国、平天下上帝创造了人类，也创造了开启人类心灵的钥匙！沟通的圣经，也叫读心术！人类性格的形成，3岁看到老。固化当您了解了自己的性格型号，您即清楚知道自己内心最深层的追求，将什么看成是您最重要的，同时，您亦知晓您在决策时会习惯注意什么，而又习惯忽略什么。如若您了解他人的性格型号

3、，您也即刻知道，他有什么不同，他最关注什么？什么是他的性格的长项和局限。这种模式最终会在每个人的身上得到验证，它是这样发生的：一个人在他事业发展的早期，更多的是依赖他性格中的80%产生的有效行为。这些有效行为帮助他快速步入管理阶层，这个阶段，他的事业几乎呈直线上升状。但到了一定阶段，他会发现，再无法突破了，只能停滞甚至下滑。这种状况被称之为“事业高原法则”。62021/7/372021/7/382021/7/3“九型性格，是一门可以在两、三天研讨中，把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。”----全球九型性格专家海

4、伦·帕玛一、决策的需要：二、选人的需要：选拔人才一是看能力（是否能胜任），二是看性格（是否能相融）。三、用人的需要：四、留人的需要：五、职业成长发展的需要：人力资源管理者必备技能九型性格的四大价值一、ECC为企业家“用正确的人，做正确的事”提供有效工具。二、ECC为管理者“找到一个支点，撬起整个地球”提供动力杠杆。三、ECC为职业经理人“突破个性局限，越过事业高原”提供秘密武器。四、ECC为每一个人提供“发现自我，完善人生”的成长蓝图。口传智慧(源自2500年前印度的蘇菲教派Sufi)，苏菲教口述密传宝典，是作为

5、族长管制人的核心秘密武器而牢牢的掌握在统治者手中。灵性修炼的方法。五十年代自阿富汗傳入西方八十年代，美国著名学府史丹福大学(StanfordUniversity)的心理学系教授HelenPalmer和DavidDine，传播和推广九型性格。1993年哈佛大學商學院開九型人格的課程–研究在營商領域的應用希腊文的Ennea代表”九”，將人分為三類九型(九型性格)九型性格的来源关于九型性格近年来，它倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习

6、九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。它是一门有2000多年历史的古老学问，它按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特征，将人分为九种。称为九型性格（亦有称为九型人格）。它是一个易学易懂管理工具。它与当今各种性格分类法的最大区别在于，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。122021/7/3132021/7/3三、六个功能部门运作模式六个功能部门既看不见，也摸不着，它在人们潜意识层面操作，并根植于人们内心深处，它常常潜移默化、不由自主的影响人们的思维及决

7、策。所谓性格决定命运，即是由此而来。九型性格不是一个简单的关于性格的分类工具，它依据九种不同的思维模式、幻想力、记忆模式、计划模式、情绪运作模式及直觉能力来分类，这些都是源自人们内在的智慧。它是一个学说、一个技巧、一个工具，它不会随着外界环境、年龄的增长、经历及阅历的不同而改变。它阐明了行为背后的动机，揭示了内在动力的来源。2021/7/314九型性格揭示人们内在六个功能部门的运做模式助人型平和型完美型成就型自我型独特型理智型疑惑（忠诚）型活跃型领袖型Enneagram=九柱图Ennea=九Gram=图2021/7/3

8、15九柱图解1:圆圈:你有一切所需的资源去达到性格的整合.2021/7/316九柱图解2:三角型:天、地、人/先天、后天、自己（上天赐给你的资源，后天的培育，自己的创造）2021/7/317九柱图解3:六边型：六六无穷，变幻是永恒的。Hexad走对方向=整合走错方向=分解2021/7/3187.9.6.5.4.3.2.1.8.感受