市人防办建设学习型机关工作要点

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2、两大主题，着眼于建设高效、廉洁、务实的服务型机关和人人学习、与时俱进、持续创造的学习型党组织，立足于提高办机关党员干部的综合素质，全面推进建设学习型机关工作。一、以提升理念为目标，深入研究建设学习型组织的内涵，为深化学习型机关建设夯实理论基础1、提升创建理念根据建设学习型城市工作“理念提升年”的要求，不断提高人防（民防）机关对建设学习型机关工作的认识，切实加强培训、研讨、宣传等工作的力度。年内组织由专家学者主讲的专题辅导报告会，帮助党员干部准确把握学习型机关的本质和内涵，全力突出创新与和谐。提升学习型机关的创建理

3、念，提升机关干部的学习力、创新力和竞争力，增强机关党组织和党员干部的服务能力。通过创建工作，更新干部学习观念，确立先进学习理念，使“学习为本”、“终身学习”成为人防机关每个干部的内在要求和第一需要。2、加强研讨交流认真学习、研究兄弟城市和单位建设学习型组织的最新动态和经验做法，开展深化建设学习型机关工作研讨活动。四季度组织机关干部参加市级机关党工委举办的研讨征文交流活动，不断总结我办建设学习型机关工作的实践经验，推荐优秀征文参与交流。进一步加强与兄弟城市和其他学习型组织之间的互交流，适时开展学习型机关与学习型事业

4、单位、学习型企业等学习型组织的创建工作交流活动，学习吸收经验，拓宽工作思路，提高创建工作的整体水平。3、强化过程管理进一步建立和完善各种机制，建立和健全各项制度，促使我办学习型机关创建工作走上经常性和规范化的轨道。继续在巩固成果的基础上不断完善提高、深化发展创建工作；在广泛调研的基础上，不断创新工作思路，按照市级机关确定的学习型机关考评体系要求，扎实抓好创建工作，确保创建工作常创常新、不断深化。进一步强化建设学习型机关工作领导小组的指导职能，办党委根据工作和人员变动情况及时调整领导小组成员，由办党委书记、主任张曾

5、鸣任组长，办党委副书记、纪委书记金绍斌任副组长，组员由刘炳松、刘万金、吴仲益、潘岳成等为组员。办建设学习型机关工作领导小组的职责是：组织协调指导学习型机关建设各项工作，加强对创建工作过程的管理，督促并检查学习型机关建设工作，具体工作由办组织人事处负责组织实施。并明确金绍斌同志负责主抓学习型机关建设工作；刘万金同志为学习型机关建设联络员。进一步加大建设学习型机关工作的组织指导和管理推动的力度，组织开展建设学习型机关工作检查考核，并与机关作风建设和文明单位创建工作的考评相衔接，用机制来激发学习动力、磨练学习毅力、提升

6、学习能力。突出平时考核，办党委将把党员干部的学习考核情况作为评先评优、职级晋升、提拔任用的重要参考。对在建设学习型机关工作中涌现出来的先进部门、先进个人和创新成果进行表彰和奖励。二、以提高素质为抓手，全面加强机关干部队伍建设，为建设高效、廉洁、务实的服务型机关构筑人才平台1、不断强化领导干部的学习示范作用进一步加强办（局）领导干部的示范带头作用和学习辐射效应，不断提升领导干部的综合素质，切实提高领导科学发展的能力和水平。进一步加强党委理论学习中心组的规范化、制度化建设，上半年认真做好市委组织部、宣传部开展党委理论

7、学习中心组检查评优工作。在县处级领导干部中开展专题读书调研活动，把专题读书调研活动和深入学习、实践科学发展观紧密结合起来，作为学习实践活动和队伍建设的重要载体扎实推进，务求取得明显实效。2、全面提高党员干部的综合素质深入学习贯彻党的十七大精神，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践，全面提升办（局）机关的综合素质和业务能力。开展“学习十七大、学习新党章”主题教育活动，举办学习十七大精神交流汇报会，使全体机关干部对党的十七大精神做到真学、真信、真懂、真用。通过研讨会、座谈会、理论宣讲、社会实践、结对帮扶等多

8、种形式的学习和实践活动，加深机关党员干部对“一面旗帜”、“一条道路”、“一个理论体系”的理解，把机关干部的积极性引导到科学发展上来，引导到又好又快发展上来。继续实施《2006—20**年人防机关党员干部（科级以下）教育培训计划》，结合宣传贯彻落实党的十七大精神组织党员干部的学习培训。制订2009—2013年人防机关党员干部（科级以下）的政治理论学习培训规划，切实引导和组织