乡镇卫生院岗位设置方案

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1、XXX镇卫生院岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，做好岗位设置工作，根据《山东省事业单位岗位管理试行办法》、《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》及行业指导意见，结合工作实际情况，制定XXX镇卫生院岗位设置方案。一、单位基本情况（一）工作职能：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。常见病多发病诊治与护理，预防保健、恢复期病人康复诊治，实施卫生监督管理。（二）编制情况：核定编制49人，人员结构为管理人员3人，专业技术人员44人，工勤2人；配备院长1人，副院长2人。（三）现有人员情况：实有33人，其中，专业技术人

2、员31人，工勤人员2人。1、专业技术人员情况：拥有中级职称16人，初级职称17人；聘用中级岗位5人，初级岗位24人，未定级人员4人。2、工勤人员情况：高级工2人。3、兼职情况：专业技术人员兼职管理工作2人，其中聘用中级职称1人，初级职称1人，（分别兼任院长1人，副院长1人）。二、拟设置岗位情况(一)岗位类别根据本单位工作实际，确定以卫生专业技术岗为主体，按照专业技术岗位不低于80%的规定要求，设置专业技术岗位共47个，（其中：一人兼任院长、两人兼任副院长管理岗位），占96%；工勤岗2个，占4%。(二)岗位等级设置

3、1、管理岗位3人，由专业技术人员兼任，分别为院长1人，副院长2人。2、按照单位工作实际，确定主系列为卫生专业技术岗位，辅系列为会计专业技术岗位（助理会计师1人）。共设置专业技术岗位47个。（1）主系列。高级岗2个，副高级岗位内部按5%比例，6级设1个，7级设1个。设置副主任医师1个，副主任药师1个。中级岗16个，岗位内部按3︰4︰3比例，8-10级分别设5、7、4个。设置主治医师岗位7个，主管护师岗位4个，主管药师岗位2个，主管技师岗位3个。初级岗28个，其中，岗位内部按5︰5比例，11-12级分别设14、14个

4、；设置医师岗位11个，护师岗位5个，中医师岗位2个，中药师岗位2个，药师岗位4个，技师岗位4个。（2）、辅系列。根据工作需要拟设置会计专业技术辅系列岗位1个，设置助理会计师岗位1个，十二级1个。2、工勤岗位2个，高级工2个，三级2个。XXX镇卫生院二〇一一年三月二十五日附件1:岗位设置情况一览表填报单位：XXX镇卫生院单位规格股级人员编制49实有人数33以何种岗位为主专技专业技术岗位主序列卫生岗位设置总量49岗位类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位　其中:主系列辅助系列　其中:技术工普通工数量04746122　比

5、例0%96%98%2%4%100%0%管理岗位编制数设岗等级四五六七八九十3设岗数量　　　　　　　专业技术岗位编制数设岗等级高级中级初级合计一至四级小计一二三四五至七级小计五六七合计八九十合计十一十二十三44设岗数量2000002002164752914150设岗比例4%0%0%0%0%0%4%0%0%4%34%9%15%11%62%30%32%0%主系列专业技术岗位设岗数量20　　　　2　　216475281414　设岗比例4%0%0%0%0%0%4%0%0%4%35%9%15%11%61%30%30%0%辅助

6、系列专业技术岗位设岗数量00　　　　0　　　0　　　1　1　设岗比例0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%100%0%100%0%技术工岗位编制数设岗等级一二三四五设岗数量　　2　　2设岗比例0%0%100%0%0%备注：1、填报单位是指由各级机构编制管理部门正式批准的事业单位全称；2、岗位数据在浅绿色区域填写。附件2:专业技术岗位名称、拟设岗数对照表单位：XXX镇卫生院日期：分类专业技术岗位等级专业技术岗位名称拟设岗数合计主系列六级岗位二级副主任医师12七级岗位三级副主任技师1八级岗位一级主治

7、医师35八级岗位一级主管护师1八级岗位一级主管药师1九级岗位二级主治医师37九级岗位二级主管护师2九级岗位二级主管技师2十级岗位三级主治医师14十级岗位三级主管护师1十级岗位三级主管药师1十级岗位三级主管技师1十一级岗位一级医师514十一级岗位一级护师3十一级岗位一级药师2十一级岗位一级技师2十一级岗位一级中医师1十一级岗位一级中药师1十二级岗位二级医师614十二级岗位二级护师2十二级岗位二级药师2十二级岗位二级技师2十二级岗位二级中医师1十二级岗位二级中药师1辅系列十二级岗位二级助理会计师11　……4747关于

8、印发《基层医疗卫生机构综合改革试点乡镇卫生院岗位设置管理指导意见》的通知桂人社发〔2010〕189号 各有关市、县（市、区）人力资源和社会保障局、编办、卫生局：现将《基层医药卫生综合改革试点乡镇卫生院岗位设置管理指导意见》印发给你们，请结合实际，认真遵照执行。  广西壮族自治区广西壮族自治区人力资源和社会保障厅机构编制委员会办公室广西壮族自治区卫生厅 二○一○年八月二十八