关于在市级机关深入开展创建青年文明号活动的意见　

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1、关于在市级机关深入开展创建青年文明号活动的意见各党委、总支、直属支部：1999年以来，市级机关各级团组织和众多青年集体在各级党组织的关心、支持下，开展了多种形式的“青年文明号”创建活动，提高了市级机关青年的服务质量和服务意识，涌现了一批市级“青年文明号”和省级“青年文明”号，产生了良好的社会影响。但从总体上看，“青年文明号”工作的发展不够平衡，各级“青年文明号”的覆盖面还比较窄。为了进一步加强机关作风建设，增强机关干部的公仆意识，全面提高市级机关青年的服务质量和服务水平，引导青年立足本职、胸怀全局、勇于开拓、自

2、觉奉献，建设优良的投资发展软环境，市级机关工委、团市委决定在市级机关进一步深入开展“青年文明号”创建活动，现提出如下意见：一、目的意义“青年文明号”是以青年为主体，在管理、服务、业务、生产中创建的具有高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。市级机关是全市各项事业的领导机关，是市委、市政府联系基层和群众的纽带和桥梁。市级机关中的广大青年，是一支朝气蓬勃的生力军，在市级机关青年集体中开展“青年文明号”创建活动,按照“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一颗公心办事、一流业绩报国”的基本要

3、求建设青年集体，能够有效促进青年干部的职业道德建设和作风建设，提高服务意识和奉献精神，树立起“廉洁、勤政、务实、高效’的机关形象，推进机关“三优三满意”创建活动的深入开展。二、参创范围市级机关（包括下属单位）人数在3人以上（含3人）的青年集体（处、科、室、分局、所、站、班、组、队等）、青年岗位和青年工程，集体成员中35周岁以下青年占60%以上，均在创建“青年文明号”范围。三、基本条件1、集体成员坚决拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守有关法律、法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。2、集体成员热爱

4、本职工作，敬业意识强，具有良好的职业道德和服务意识，严格遵守“连云港市机关工作人员文明办公15个怎么做”，在管理、服务、业务、生产中具有高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，工作中有较为突出的业绩，团结互助，社会反响好。3、集体成员能够努力学习业务和理论知识，熟练掌握本职岗位所必须的知识和技能，有相当数量的青年被评为各级先进或青年岗位能手。4、青年集体中团组织和青年联合会组织健全，滤布能紧密围绕本单位的中心任务开展工作，发挥团员青年的模范带头作用，根据青年特点，生动活泼、扎实有效地开展创建活动。四、申报、评比和

5、管理办法1、凡符合“青年文明号”创建条件的集体，都应积极参加“青年文明号”的创建。参加“青年文明号”评比的集体需提出申报，申报后填写（另发）。申报的集体从申报获准之日起，在本单位进行公示，并组织本单位干部职工无记名测评，本单位在多数干部职工通过后，由机关工委集中向全社会公示，最后由机关工委与团市委联合对“青年文明号”创建集体进行考核验收。压滤机滤布今年的“青年文明号”于11月底前申报。4、己获得国家级“青年文明号”荣誉称号的集体，不再进行重新申报认定工作。已获得省、市级“青年文明号荣誉称号的集体，每年要进行重新

6、认定，填写（另发）。重新认定申报工作要保持连续性，如有中断，则作为自动放弃处理。5、“青年文明号”集体发生以下情况者，将被撤销荣誉称号：集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生，造成较坏影响或较大损失的；在日常生产、经营、管理、服务工作中发生重大责任事故的；被舆论曝光或群众投诉，经调查情况属实的。6、凡“青年文明号”某些自然条件发生变化，如集体中35周岁以下青年比例低于60%等，则自动撤销“青年文明号”称号。7、对于已经启动“青年文明号”行业创建的单位，要将创建工作纳入市级机关整体创建规划中，一起申报、考

7、核、验收、命名表彰。五、组织领导为了加强对创建工作的领导，成立市级机关创建“青年文明号”活动领导小组。成员如下：组长：江希华市级机关工委副书记王志慧团市委副书记组员：王芬市级机关团工委书记姜升清团市委青工部部长赵峰市级机关团工委领导小组下设办公室，负责创建活动的日常工作。办公室设在市级机关团工委。六、有关要求1、提高认识，加强领导。在市级机关开展“青年文明号”创建活动，是加强机关精神文明建设的重要举措，是机关创建活动的有机组成部分。各单位党组织要高度重视“青年文明号”创建工作，把它列入本单位精神文明创建活动的总

8、体规划中，与创建文明机关、文明处（科）室、文明单位一起部署、一起考核、一起落实。要形成党政统一领导，青年群团组织主抓，有关部门配合的工作格局。2、精心组织，注重实效。为了在市级机关更加广泛地开展“青年文明号”活动，使更多的优秀青年集体涌现出来，凡符合“青年文明号”争创条件的单位都要开展这项活动。各党组织在指导开展创建活动的同时，要结合本单位的实际情况，一级抓一级，层层抓落实，切忌形式主