2017电大管理学基础形考任务一

《2017电大管理学基础形考任务一》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、一、单项选择（每小题2分，共30分）题目1下列各选项中，（ ）属于管理的对象。正确答案：组织资源和组织活动题目2“凡事预则立，不预则废”，说的是（  ）的重要性。正确答案：计划题目3人们常说“管理是一门艺术”，这强调的是（   ）。正确答案：管理的实践性题目4当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（ ）的角色。正确答案：精神领袖题目5对于高层管理者来说，掌握良好的（ ）是最为重要的。正确答案：概念技能题目6泰罗科学管理理论的中心问题是（   ）。正确答案：提高劳动生产率题目7在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间

2、的一个重大的区别就是，正式组织是以（ ）为重要标准。正确答案：效率的逻辑题目8日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（）。正确答案：形成了自己独特的企业文化题目9计划工作的前提是（ ）。正确答案：预测题目10每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的（ ）特征。正确答案：普遍性题目11当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（ ）。正确答案：更短题目12选择方案就是根据评价结果，从各种可行方案中选出（ ）的方案。正确答案：最满意题目13当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用（ 

3、）是可取的方法。正确答案：定量预测题目14企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（ ）原则。正确答案：权变性题目15目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（ ）以内。正确答案：5个二、多项选择（每小题2分，共30分。）题目16根据管理二重性的原理，与自然属性相联系的是（  ）。正确答案：生产力 社会化大生产题目17明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（ ）。正确答案：人际关系角色 信息传递角色 决策制定角色  题目18管理者在行使

4、各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（ ）。正确答案：技术技能 人际技能 概念技能题目19外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素，它又分为（ ）。正确答案：宏观环境 产业环境题目20梅奥的人际关系学说的基本内容包括（   ）。正确答案：人是“社会人”而不是“经济人” 企业中存在着非正式组织 生产效率主要取决于工人的士气题目21马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（ ）。正确答案：超凡的权力理性----合法的权力传统的权力题目221990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣

5、吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（ ）是其主要内容。正确答案：系统思考 改变心智模式 超越自我 建立共同愿景题目23物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括（  ）。正确答案：产品设计 产品质量 厂容厂貌 员工服饰题目24计划工作有广义和狭义之分，广义的计划工作包括（ ）。正确答案：制定计划 执行计划 检查计划执行情况题目25根据应用广度的不同可以将计划分为（ ）。正确答案：战略计划 作业计划题目26任何组织的经营目标都是多元化的，比如：（ ）。选择一项或多项：正确答案：高利润 提高市场占有率 提高

6、员工福利待遇 题目27以下选项中，（ ）属于备选方案的评价指标。正确答案：收益 成本 期限 风险题目28按预测属性的不同，可将预测划分为（  ）。正确答案：定性预测 定量预测题目29组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：(  )。正确答案：多重性 层次性 单一性 变动性题目30目标建立过程中应该（  ）。正确答案：尽可能量化企业目标 把目标控制在五个以内 目标期限应以长期目标为主 期限适中三、判断正误（每小题2分，共20分）题目31控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的标准。（对）题目32处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是

7、不同的。（ 错）题目33对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。（ 对）题目34泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。（错）题目35彼得·圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。（ 错）题目36现实中，许多中小型组织大量采用的是非正式计划。（对）题目37无论是定性预测还是定量预测都需要建立数学模型。（ 错）题目38企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。（ 对）题目39著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。（错

8、 ）题目40目标管理强调的是以成果为目标的管理。（ 对）四、案例分析（20分）题目41文化到位