《高级智力测验》word版

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1、面试技巧：正确回答这10个问题包你百分百录取2009-08-2120:07当你准备换工作的时候，你要知道下一个工作的面试你准备好了吗？常规的面试流程是面试官审阅了面试者提供的简历后，先要求面试者来个三分钟的简单自我介绍。然后就会开始提问。有些HR从业人员就喜欢收集一些奇奇怪怪的问题来刁难面试者，如果面试者不是久经职场者，就容易被这些问题整死。因此正确回答一些具有陷阱性的问题，是你面试成功的关键。下面我推选了10个问题。罗列如下。下面的这些问题都是具有非常深的陷阱，关键看你如何摆脱诱惑，在面试中突出自己的优势，忽略自己的劣势，赢得面试的好印

2、象。1、先说一说你自己的缺点？(此问题排名陷阱第一，如果你勇敢大方的谈论自己的缺点，可能这个缺点会给你的工作带来影响，从而导致落选的可能性。比较好的回答是：能针对应聘岗位，客观分析自己一些不影响工作的缺点或一些大家共性的缺点。或者提供一些看似缺点实则优点的回答。其实反其道而行之，可以作为个人的加分项，表明自己经过学习和工作，具备了职场的道德和行为准则。同时谦虚表示，人无完人，自己也有个性特点和缺陷，但会再工作中继续完善，也可以描述一下自己的理想品格和想要达到的目标。比如，有人说我很太固执，死性子，但是我自己认为很执着，每一个项目都追求完美

3、等等)2.面试技巧：正确回答这10个问题包你百分百录取2009-08-2120:07当你准备换工作的时候，你要知道下一个工作的面试你准备好了吗？常规的面试流程是面试官审阅了面试者提供的简历后，先要求面试者来个三分钟的简单自我介绍。然后就会开始提问。有些HR从业人员就喜欢收集一些奇奇怪怪的问题来刁难面试者，如果面试者不是久经职场者，就容易被这些问题整死。因此正确回答一些具有陷阱性的问题，是你面试成功的关键。下面我推选了10个问题。罗列如下。下面的这些问题都是具有非常深的陷阱，关键看你如何摆脱诱惑，在面试中突出自己的优势，忽略自己的劣势，赢得

4、面试的好印象。1、先说一说你自己的缺点？(此问题排名陷阱第一，如果你勇敢大方的谈论自己的缺点，可能这个缺点会给你的工作带来影响，从而导致落选的可能性。比较好的回答是：能针对应聘岗位，客观分析自己一些不影响工作的缺点或一些大家共性的缺点。或者提供一些看似缺点实则优点的回答。其实反其道而行之，可以作为个人的加分项，表明自己经过学习和工作，具备了职场的道德和行为准则。同时谦虚表示，人无完人，自己也有个性特点和缺陷，但会再工作中继续完善，也可以描述一下自己的理想品格和想要达到的目标。比如，有人说我很太固执，死性子，但是我自己认为很执着，每一个项目

5、都追求完美等等)2.面试技巧：正确回答这10个问题包你百分百录取2009-08-2120:07当你准备换工作的时候，你要知道下一个工作的面试你准备好了吗？常规的面试流程是面试官审阅了面试者提供的简历后，先要求面试者来个三分钟的简单自我介绍。然后就会开始提问。有些HR从业人员就喜欢收集一些奇奇怪怪的问题来刁难面试者，如果面试者不是久经职场者，就容易被这些问题整死。因此正确回答一些具有陷阱性的问题，是你面试成功的关键。下面我推选了10个问题。罗列如下。下面的这些问题都是具有非常深的陷阱，关键看你如何摆脱诱惑，在面试中突出自己的优势，忽略自己的

6、劣势，赢得面试的好印象。1、先说一说你自己的缺点？(此问题排名陷阱第一，如果你勇敢大方的谈论自己的缺点，可能这个缺点会给你的工作带来影响，从而导致落选的可能性。比较好的回答是：能针对应聘岗位，客观分析自己一些不影响工作的缺点或一些大家共性的缺点。或者提供一些看似缺点实则优点的回答。其实反其道而行之，可以作为个人的加分项，表明自己经过学习和工作，具备了职场的道德和行为准则。同时谦虚表示，人无完人，自己也有个性特点和缺陷，但会再工作中继续完善，也可以描述一下自己的理想品格和想要达到的目标。比如，有人说我很太固执，死性子，但是我自己认为很执着，

7、每一个项目都追求完美等等)2.你为什么要离开以前那家公司？（千万别说以前公司的坏话。这个其实是考你的忠诚度。尽量选择客观原因，不要让对方以为是你个人能力或态度有问题，不论是主动辞职还是被炒。较好的回答是：选择一些自己个人客观的因素回答，或者一些大环境的因素回答。如，我对原来公司非常有好感，但原来公司可能在近期搬迁到较远的地方，我今后可能不方便或因为业务调整，我们公司业务调整等。）3、你对我们公司了解吗？（无论你有多了解，都不可能有他们自己清楚，因此实质是体现你的诚信和对未来行业趋势的解说。）4、如果上司的能力比你还差，总是瞎指挥你，你该怎

8、么办？（典型的拐带手法，呵呵，看你的了。其实是考你的工作经验处理）5、你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？（记住：别一味强调自己的抱负。哪个公司用人的初衷都不是要你来实现理想和抱负滴，别