我心目中的好校长

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时间:2018-11-02

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1、我心目中的好校长好校长是一所学校的灵魂,好校长是一所学校的“精神领袖。”俗话说:“兵熊熊一个,将熊熊一窝。”一个学校的兴衰成败,关键取决于校长。当今时代在进步,社会在发展,怎样做才能算是好校长呢?我简单的向大家汇报一下自己的思想。一、好校长要乐观进取,有独特的人格魅力。要胸宽如海,不因私利而情绪满腹,不为小事而耿耿于怀。要常常把微笑挂在脸上,拥有一个开朗、积极向上的健康心态。即使遇到了困难和挫折,也坚信困难一定会解决。他很少琢磨人,更多琢磨事;他容百家之长于一炉;他处处以教育事业为重,时时以学校工作为主。他靠着高尚的人格力量感染着师生,他是师生心目中最值得爱戴和效仿的“人”。二、校长要

2、知识更新,与时俱进。知识是校长领导才能的基础,是校长艺术魅力的源泉。好校长就要不断更新思想,更新观念,勇于向滞后说再见,敢于同旧的教育模式相挑战。打破诸如“填鸭式”‘满堂灌’的教学方式,及重知识传授轻能力培养的错误倾向。好校长是一位勇敢的开拓者,他站在课程改革的风潮浪尖,他的教师是一个个弄潮儿,他们共同开辟教育课程改革的新开地。三、要有先进的办学理念。先进的办学理念是治校之本。校长应确立科学的现代办学理念,这种办学理念是校长对教育的理性认识和理想追求,包含了校长的学校管理观、教育观、学生观等等,决定着校长的办学目标、过程及方法。四、好校长要树立“以人为本”的思想。好校长就要关爱教师,尊

3、重教师,不高高在上,注重民主不搞一言堂。学校工作是由广大教师来做的,好的教师才能教好的学生。好校长要调动教师的积极性,使每个教师都肯干、都乐干。学校的工作才能圆满完成。因此好校长就要做到无微不至的关心教师,真诚的尊重教师,尽量培养每一个教师的兴趣、爱好,发挥他们的特长,提高他们的教育教学能力。好校长还能自觉的接受民主监督,接纳教师意见,注重决策的科学性,管理的群众性,不断反省自己。好校长能防下架子,能与教师同甘共苦,不把教师当作言听计从的驯服工具。要对教师少一点疑虑,多一点信任,少一点强制,多一点自由。既是学校的校长,又是教师的朋友。让他们感受到的是辛苦中的充实,体会到的是奋斗的快乐。

4、五、好校长有着博大的爱心,他爱教师,注重培养教师,他深入课堂听课,听课不是为了挑刺,而是在赞赏这位教师的特长和优点后,真诚地指出其存在的缺点和不足。他爱教师,总是想方设法为教师提供发展的机会和空间。他鼓励教师外出学习交流、开阔眼界。关心教师的身心健康,注重解决教师的后顾之忧。用人时不是论资历排辈,而是唯贤是举,并求大功不计小过,允许标新立异。同时,也要积极的为老师的学习、进修、培训提供尽可能的便利,以满足老师们精神上的需要。仅有感情上的投资只是第一步,还需要从物质上,尽可能改善老师正常教学的软硬环境和教师福利,在学校制定的考核方案上能做到真正体现能者多劳,多劳多得的分配原则。六、要多给

5、教师提供学习的机会。“走出去”“请进来”,请名师进校园,课堂教学大比武,以活动促科研,以科研兴校,结合每位老师的特点,有针对性的进行相应的培训,从而使每位老师都能掌握一技之长或多技之长,让老师在不断的学习中,充实自我,超越自我。七、要创建独特的办学特色。独特的办学特色是立校之基。校长在工作中首先要确立一个富有特色的办学思路。特色立校是学校发展的最高层次,一旦确定适合自己学校的特色就要立即决策,做到决心大,动作快,“人无我有,人有我精,人精我新”。作为校长,不能对学校所有的事情都统包统揽,一人承担,事无巨细,全部过问,这样的校长只能是一个好的勤杂工,而绝不是一位好校长!要相信每位老师都能

6、做到更好,大胆放手,善于挖掘和发挥众人的聪明才智,留出老师创造的空间,能容得下一些不是原则性的错误,这样不仅可以让教师体会到家的感觉,更可以让校长有更多的时间与精力从长远的角度考虑学校未来的蓝图是怎样的。一举两得,何乐而不为?而如今当我成为一名校长时,才审视自己:我能成为一名好校长吗?显然我离自己心目中的好校长差距甚远,也许我一辈子都不可能达到,但我坚信在努力的过程中我会不断进取!我心目中的好校长──以一线教师的角度看学校管理芙蓉田学校潘美超尊敬的各位领导、校长、老师们:大家好!第一次在这么高规格的会议上做交流,心里很紧张,特别是在上午的专家做了讲座,下午五位校长还有县中王老师又做了这

7、么专业、精彩的交流之后,我一个普通的一线教师再来谈学校管理,实在是“鲁班门前弄斧──不自量力”。但我还是要感谢局领导搭建的平台,给了我一个锻炼的机会,借此还要感谢一年来许天川校长、许贵峰校长、卢锦成校长给予我的帮助和关怀。临时接到的任务,准备的时间不充分,只是把平时一些琐碎的思考组合起来说一说,有说得不对的地方,还请各位领导、校长们大人海量,不记小人之过。一、怎样的校长是我心目中的好校长要谈我心目中的好校长,我想先得从学校的发展谈起。学校发展的

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