实习报告 陈丽

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1、石家庄学院天津乙牛服饰实习报告姓名：陈丽学号：20090705053院系：化工学院专业：食品营养与检测班级：09级1班指导教师：【指导教师评语】评定成绩（等级制）：指导教师签名：年月日实习基本情况实习单位：天津乙牛服饰实习时间：2012年2月20日至今【实习目的】熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的工作重点和职业发展方向。学习人力资源管理的实践经验，向从事人力资源管理工作方面的公司人员学习具体的人事操作，结合所学的理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力，从宏观上了解人力资源管理的方法。了解当

2、代中小型企业整体管理现状与发展潜力，深入理解人力资源管理工作在中小型企业里的重要性与发展状况，调查企业人力资源管理工作中存在的问题以及其需求模式，发现和发掘企业现实的管理方式。【实习内容】我的职位是人事助理并兼职公司团支部书记，其工作职责主要包括：协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳资关系等人力资源制度建设；管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；收集相关的劳动用工等人事政策及法规，负责员工社会保险办理；协助执行招聘工作流程，发布招聘信息，筛选简历及安排面试，办理员工招聘、入职、离职、调任、升

3、职等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；完成上级安排的其他工作。【实习单位介绍】　天津市北辰区乙牛服饰，创建于2002年，位于素有中国大陆第三大国际化都市、中国北方经济之都、环渤海地区经济中心、中国北方国际航运中心、中国北方国际物流中心、国际港口城市和生态城市之城的天津市---北辰工业开发园区。距北京120公里，紧邻京津高速公路入口，公司占地面积10000平方米，拥有5000平方米的标准生产厂房。拥有一批具备国际水准的优秀设计师和营销精英团队，专业从事设计、生产、销售高中档

4、儿童居家用品的著名公司。旗下拥有品牌：贝士米、乙牛、迪格迪尔等，并代理韩国儿童服饰品牌：香紫木等，并于2012年花巨资买断了美国华纳集团旗下的经典动画形象猫和老鼠、兔八哥等。 公司秉承“品质、品味、品格”的三维品牌创新理念，历史性地开创了“现代品牌经济=独特的文化内涵ax+前端服务by”品牌方程新模式，公司秉承“信誉第一，客户至上，诚信至上，诚信合作”的宗旨，为社会各界提供良好的服务。曾经多次获得“消费者满意名优品牌”称号。天津乙牛人力资源管理实习报告企业要想快速发展，除了进行技术改造和生产关系调整外，还必须探索多样化的管理方式，通过一种全新的生产组织方式，使企业内部的技术潜能，生产潜力充

5、分释放出来。基于这种认识，上个世纪80年代彼得斯提出了“走动式管理”的概念，自此“走动式管理”被越来越多的企业纳入了办公体系中。各级主管深入基层，走到员工中去，了解工作进度和存在的问题、听取员工的意见、监视员工的执行力，从而大大提高了管理的效率。因此，“走动式管理”在国内外各企业中日渐普及，其与众不同的特点越发显著，自身的优越性也得到了人力资源管理者的认可，并且各企业也结合自身的特点形成了新的适合本企业发展的管理机制。一、实习内容及过程（一）工作能力公司实习的过程中，在积极肯干、虚心好学、认真工作的同时，我认真完成实习周记、撰写实习报告。实习的这段时间，我的学习能力得到了明显体现，我能在最

6、短的时间内学到没有接触过或不熟悉的东西，并将其应用于工作。我还有着较强的适应能力，仅用两天我便熟悉了工作环境，很快就融入到了紧张的工作氛围，与同事一起工作。在某些员工活动中，凭借自己的组织能力和沟通能力，得到了领导及同事的欣赏。不出一个月，我便完全能胜任单位所交给的工作，得到了领导不止一次的赞赏与表扬。在工作的过程中，我还提出了许多合理化建议，做了许多实际工作，锻炼了发现问题和解决问题的能力，为企业的效益和发展做出了贡献。（二）实习方式本次实习，我以学生和准员工的双重身份进入到该实习单位。以学生身份进入该实习单位——在实习的过程中，我积极协助上级建立健全公司各项人事规章制度，并且在业余时间

7、抓紧学习劳动合同及其相关内容，对工作中的劳动合同管理起到了重要作用。同时，利用互联网关注和收集最新的劳动用工等人事政策及法律法规，熟练运用办公软件对员工信息进行了整理归档，各类人事档案资料也整理得井井有条。基于我的专业并不是人力资源相关，所以我认真努力的自学了相关的知识，在最短的时间内熟练地掌握了公司人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，密切配合了其他业务部门的工作；凭借自己在性格方面的长处，经过人事主管的