如何实现最佳雇主-正略咨询

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方正略钧策-如何实现最佳雇主一、实现最佳雇主的意义实现最佳雇主可以帮助企业提高组织美誉度，降低招聘成本甚至是薪酬成本；是企业良好商誉的证明；是企业品牌实力的认可；可以帮助优秀企业文化进行传播；可以帮助企业拓展企业知名度；可以保留和激励最优秀的人才；是企业具有强劲、稳健的发展势头的预示；可以强有力的推动企业发展。实现最佳雇主可以使员工的凝聚力、向心力增强；可以吸引优秀人才；可以提高员工工作的满意感和使员工积极性的调动；使员工对企业认同感、归属感、自豪感增强。实现最佳雇主可以

2、使企业加大良好社会责任的弘扬；贡献规范行业标杆的树立；推动良好商业氛围的营造。综上，欲实现最佳雇主的企业应该从员工的角度出发，最终实现企业和员工的双赢的目标，对自有的和外聘的人才制定相应的政策，以人才优势建立独特的竞争优势，从而使企业更健康、持续地发展。二、国内外最佳雇主实践“最佳雇主”的理念最早由国外的管理咨询公司提出，一些媒体和专业机构开始在全球范围内开展评比，国外的最佳雇主评比机构以专业和中立文明，以独立第三方身份参照完善的模型和标准评比。1984年，美国《财富》杂志首次举办了“美国最佳雇主”的排名活动，这是世界上首次与雇主品牌相关的活动；90年代初，Universum（

3、优兴咨询）开始在欧洲进行全球最早的雇主品牌调研。优兴咨询的调研结果以中立公正闻名。自1991年开始，一些专门最佳雇主评选机构孕育而出，专门对世界范围内的企业开始评选，如华信惠悦在2006年开始在全球范围内进行“卓越雇主调查”。各大媒体、咨询机构等都在不同范围不同领域进行最佳雇主的评选，但国内评选机构尚未建立成熟的雇主品牌模型，仍处于模仿阶段。2001年，翰威特在国内进行最佳雇主评选，逢奇数年举办，至今已举办5届；2003年开始，中华----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业

4、为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方英才网举办“中华英才网大学生最佳雇主评选”，至今已举办6届；2005年，CCTV经济频道与智联招聘联手打造“2005年度中国最佳雇主评选活动”，这是我国首次由主流媒体主办的、大规模的最佳雇主调查活动。2007年，CRF在国内举办“中国杰出雇主评选”；2008年，优兴咨询开展“unviersum中国理想雇主排名”。随着最佳雇主评选的逐渐兴起，很多地区也评选起当地的最佳雇主。比如：2005-2010年，《金陵晚报》主办的南京地区年度最佳雇主评选；2006-2010年，浙江在线、浙江省人才开发协会等单位主办的浙江

5、省最佳雇主企业评选。各行各业也在进行最佳雇主评选。如2007-2010年，中国服装人才网和中国服饰报联合举办中国服装行业最佳雇主评选；2010年，中国美容人才网、中国美容美发培训教育网联合主办中国美容最佳雇主评选；2010年，一览英才网进行行业类十佳雇主评选。但是通过过程和评选结果发现，这类的评比总体来说缺乏规范性和客观性一、国内外最佳雇主评价机构和评价模型研究在进入本章之前，先来看一个案例。04年北京名牌资产评估公司公布的中国最有价值企业品牌排行榜上，海尔以6161亿元人民币的品牌价值位居榜首，其后是红塔山、联想、五粮液、第一汽车、TCL等，然而由中人网组织的中国大学毕业生评

6、选的最具吸引力的前30名雇主排行中，只有海尔、联想、和TCl榜上有名。这个案例告诉我们：虽然你的企业很有名或者很有实力，但是如果员工要去选择一家企业的话，却不一定会考虑这些因素。那么到底是哪些因素吸引员工选择你这家企业呢?各大最佳雇主评价机构推出了包含这些因素的最佳雇主模型。下面我们着重介绍几个比较有代表性的评价机构和模型。1、Unviersum最佳雇主模型Unviersum于1988年在瑞典成立，90年代初就开始在欧洲进行全球最早的雇主品牌调研。现在欧洲每年除了独立进行的各个国家调查外，还进行全欧的大学生以及全欧MBA学生调查。Universum在亚洲的调查开始于2005年，

7、2008年Universum在全球28个国家和地区接受了超过20----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方万人次的回答，是雇主品牌调查的最权威、规模最大的机构。Unviersunm的调查依据的是他们的最佳雇主模型。其模型包含14种衡量标准：熟悉度、考虑度、理想度、申请度、职业目标、理想行业、成功指数（三个不同层次）、