学院2017年度基层党建述职评议考核工作方案

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1、学院2017年度基层党建述职评议考核工作方案学院2017年度基层党建述职评议考核工作方案校（院）各直属部门：为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步落实“把抓好党建作为最大的政绩”要求，全面总结2017年度党建工作，根据省委组织部转发的中组部关于做好2017年度基层党建述职评议考核工作的通知精神和省直机关工委的要求，现就认真做好2017年度基层党建述职评议考核工作有关事项通知如下。一、述职人员各直属部门党支部（总支）书记、处长（主任）。二、述职内容重点围绕贯彻中央、省委关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务、落实全面从严治党责任、促进全面工作进行述职。内容主要包括：.履行党建工

2、作责任情况。党支部（总支）书记是否履行第一责任人职责，班子成员管党治党责任是否分解落实，是否敢抓敢管、履职担当；校（院）委从严治校部署要求是否贯彻落实；吸取教训、堵塞漏洞、全面整改是否取得成效；党支部政治功能是否增强；党员是否遵守党章党规，发挥先锋模范作用；党员干部是否增强“四个意识”，以实际行动践行“党校姓党”。2.学习宣传贯彻党的十九大精神情况。党支部是否迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮，是否积极撰写学习十九大理论、心得体会，是否积极参加十九大知识竞赛等活动。3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。是否全面加强党支部建设、严肃党的组织生活、落实“三会一”等基本制度

3、，是否按要求开展支部主题党日活动，推动学、做、改、促，以及党员注册使用“红星云”、“党校姓党”微学习平台，参与“一周一答”情况。4.抓好党风廉政建设和反腐败工作情况。巡视反馈的问题是否整改到位，整改成果是否巩固；是否贯彻落实“八项规定’;“九项规定”精神，严防“四风”反弹；是否落实谈心谈话及报告制度。.校（院）委决策部署执行和落实情况。是否全面完成工作计划、提升工作实效；是否落实“马上就办”的工作要求；校（院）委决定的事项是否按要求办理落实；需要攻坚克难的事项是否如期完成。6.抓党建促工作情况。党建工作是否统揽并引领中心工作，为中心工作提供政治保障；各项业务工作是否完成年初签订的《

4、年度目标管理责任书》，是否有进一步创新和提升。7.落实社会治安综合治理目标管理责任情况。8.工作中存在的问题、改进的措施以及明年工作思路。三、述职方式采取书面述职与会议述职相结合的方式进行。书面述职报告在校园内网“党建述职”专栏集中公示；会议述职与年度测评考核一同进行。.书面述职。述职报告篇幅不低于30⑻字，于12月29日（星期五）前交机关党委18室，并将电子版发送至49347837qq.。标题统一为《2017年度基层党建述职报告》，标题下署名，职务统一为党内职务加行政职务。2.会议述职。初定于2018年1月9日（星期二）召开副处副高以上人员参加的述职会议，各直属部门党支部（总支）

5、主要负责人述职。述职会议程序如下：⑴述职报告。每人控制在7分钟以内。⑵民主测评。参会人员按“好、较好、一般、差”四个等次作出评价，现场投票。⑶总结讲话。常务副校（院）长严华点评并讲话。述职报告内容要具体实在，要注重用具体数据和事例说话回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视反馈的问题，回应群众的关切，防止“虚空飘”。会议述职原则在书面述职基础上压缩提炼，提倡脱稿述职，不照本宣科。四、考核等次的确定党建考核等次根据领导点评、党建工作考核和会议测评结果，按“好、较好、一般、差”四个等次进行评定。党建工作考核评分采取量化计分的办法（见附1），党建述职结合年度测评考核进行，民主测评中

6、的“好”“较好”“一般”“差”分别对应9分、8分、70分、分计算（见附2）0.党建工作考核分在9分以上，且民主测评分在8分以上，无“一票否决事项”的，定为党建工作“好”等次。2.党建工作考核分在90分以上，且民主测评分在80分以上，无“一票否决事项”的，定为党建工作“较好”等次。3.党建工作考核分在80分以上，且民主测评分在70分以上，定为党建工作“一般”等次。4.党建工作考核分在80分以下，且民主测评分在70分以下，定为党建工作“差”等次。五、考核结果的运用综合评价意见经校（院）委会议研宄后，向述职人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价意见。综合评价意见材料归入本人档案

7、。把党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部及“文明处室、文明标兵处室”考核的重要依据。党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次，综合评价力“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改。中共XX省委党校XX行政学院2017年12月13日