党员干部联系基层和服务群众的几点思考 

党员干部联系基层和服务群众的几点思考 

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时间:2018-11-05

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1、党员干部联系基层和服务群众的几点思考“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。我们党来自人民、植根人民、服务人民,密切联系群众是我们党的最大政治优势,也是我们取得革命和建设伟大成就的重要保障。在经济体制、社会结构、利益格局、思想观念发生深刻变革的今天,构建和谐社会面临着许多变数和渚多考验,迫切要求党民同心、干群同力、目标同向。党风正则干群和,干群和则社会稳。面对新形势、新任务、新要求,我们更要发扬我党联系基层和服务群众的优良传统,牢固树立群众观念,站稳群众立场,始终与人民群众同呼吸共命运心连心。干部联系基层和服务群众是宗旨所定、职责所系。加强

2、党员干部和群众的血肉联系,要靠党员干部自身的认识和觉悟,也要靠组织的教育引导、监督约束和考核激励来强化。为进一步增强新形势下党员干部联系基层和服务群众的自觉性,应该从以下几方面进行强化。强化思想教育,提升干部的认识与能力。行动上的自觉源于思想上的自觉。因此,必须抓住提高干部思想教育这一核心,树立党员干部自觉联系基层和服务群众的理念。通过集中性和经常性地开展多种形式的主题教育活动,在广大干部中深入开展宗旨观念和群众路线再教育。教育引导干部牢固树立“以民为本”的观念,把群众当“家人”,把群众来信当“家书”,把群众反映的问题当“家事”,把群众

3、工作当“家业”,带着感情、带着责任、带着爱心,脚踏实地为群众办好事、办实事;教育引导干部树立“群众利益无小事”的观念,学会换位思考,把群众的小事当大事办,从事关民生的小事入手,出实招、干实事;教育引导干部树立“服务第一”观念,努力实现由行政命令型向主动服务型、随意干预型向依法行政型、经验指挥型向科学示范型、微观管理型向宏观指导型的“四个转变”,着力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题;教育引导广大干部在思想感情上贴近人民群众,真正把人民群众当主人、当亲人、当老师;教育引导干部牢固树立社会主义核心价值观,全面加强自身道德修养,增强干部联

4、系基层和服务群众的自觉性,把握新形势下做好群众工作的新要求,把“全心全意为人民服务”宗旨真正落实到各项工作中去。深入开展“为了谁、依靠谁、我是谁”的大讨论活动,进一步强化服务意识。改进干部教育培训工作,推动优质教育培训资源向基层延伸,为基层干部群众服务。突出基层干部在教育培训中的主体地位,从基层工作和基层干部队伍的实际出发,真正让基层干部听得懂、学得会、用得上。加强舆论宣传,用先进典型、事迹和经验教育引导干部积极联系基层、服务群众。开展建设“服务型”党员干部活动和“进百村、走千户、访万民、转作风”活动。通过活动的开展,教育引导干部在服务

5、群众中改进作风,在解决实际问题中树立形象,从“走近”到“走进”,从“知民”到“支民”。通过送政策、送温暖、送服务、保稳定、促民生等形式,让机关干部进百家门、知百家情、解百家忧,与群众攀亲戚、交朋友,干农活、解困难,心贴心交流、面对面服务。强化激励考评和监督,提高服务群众的热情。发挥干部的主体作用,尊重干部的主体地位、满足干部的不同需求,是激发干部联系基层和服务群众活力的必要前提。针对干部的自身特点和内在需求,积极采取各种行之有效的关怀激励措施,激发干部服务群众的内在动力和工作活力。在设立党内关爱基金基础上,设立创业发展基金,建立创业孵化

6、基地,通过示范引领、专家帮带、资金扶助等方式,不断提高党员干部致富能力。根据不同领域、不同行业机关单位和干部的实际情况,明确干部联系基层和服务群众的责任目标,建立不同层次的责任制,规定好长期服务事项、中期服务事项和短期服务事项等类别,将服务责任目标具体化、细致化,并分别建立台账,强化监督,解决一件注销一件,确保责任落实。建立组织考核、民主评议、群众测评等全方位的干部联系基层和服务群众考核评价体系。制定不同考核评价主体对干部评价的分值比重,进行立体考核。考评结果要及时向干部反馈,干部对照评议意见及群众反映集中的意见,进行反思,认真整改。依

7、据考评结果,分层次、有针对性地进行奖励。对长期扎根基层、勤政爱民、群众满意、实绩突出的乡镇党政班子和干部,给予精神与物质奖励;对农村社区的服务典型或标兵,在学习培训、项目扶持等方面优惠倾斜为其更好地发挥作用提供平台;对在职干部服务典型或标兵,在职务职称晋升、评优评先、提拔重用上优先考虑。拓宽监督渠道,加强对干部联系基层和服务群众工作的监督检查,把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来,使广大干部经常处于党组织和群众的有效监督之下。对那些不履行服务职责的干部,要区别情况,搞好教育转化,引导和帮助他们

8、提高思想认识,增强服务意识。对不乐于、不善于做群众工作,影响工作进展的单位进行质询、问责,对主观激化干群众矛盾的干部进行警示、诫勉、劝退。强化制度保障,保持干部联系基层和服务群众的持久性。在从思想认识上提高

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