员工聘用合同

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1、员工聘用合同员工聘用合同，聘用合同就是用人单位与劳动者之间权利义务关系的协议。在平等自愿，协商一致的基础上，制定的工作职责权利义务关系。以下是关于员工与公司的聘用合同的范本，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。员工聘用合同：甲方（用人单位）名称：___________________　　法定代表人：_____________________________　　乙方（受聘人员）___________________　　性别：___________________________________出生年月日：_____________　　民族：_______________

2、____________________文化程度：_______________　　居民身份证号码：_________________________　　家庭住址：_______________________________　　邮政编码：_______________________________　　员工聘用合同员工聘用合同，聘用合同就是用人单位与劳动者之间权利义务关系的协议。在平等自愿，协商一致的基础上，制定的工作职责权利义务关系。以下是关于员工与公司的聘用合同的范本，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。员工聘用合同：甲方（用人单位）名称：___________

3、________　　法定代表人：_____________________________　　乙方（受聘人员）___________________　　性别：___________________________________出生年月日：_____________　　民族：___________________________________文化程度：_______________　　居民身份证号码：_________________________　　家庭住址：_______________________________　　邮政编码：_____________________

4、__________：___________________　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定：　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。　　（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解

5、除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。　　二、工作性质和考核指标　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。　　考核指标每月（每季度、每年）为________________________________________　　三、劳动保护和劳动条件　　四、劳动报酬　　乙方在聘用期间的

6、基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。　　五、甲方的权利和义务　　（一）甲方的权利　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；　　（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　（4）乙方被依法追究刑事责任的；　　（5）乙方连续________个月（季度、年）考核

7、被确定为不称职的；　　（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；　　（4）甲方濒临破产处于法定整