计生局纪检组年度工作总结

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2、范窗口”、被国家计生委评为全国巾帼文明岗、一名干部被评为“XX市20年度标杆党员示范岗”、市计生局于20年荣获XX省2009-2011年度人口计生工作先进单位、省20年度人口计生工作先进市三等奖。一、主要做法和成效一是注重营造廉政氛围，做到“三个提升”提升廉政文化水平。在局机关办公场所密集布置廉政文化与人口文化，浓厚廉政勤政工作氛围，时时处处将廉政思想植入干部职工心中、脑中。提升廉政活动实效。今年从年初开始就着手开展系列党建廉政教育活动，分别邀请XX市委党校齐延生教授、XX市委党校洪荣福讲师和部队领导为全市计生干部作3次“十八大党风廉

3、政专题”等讲座；组织全体干部到市委党校参观纪委创办的廉政教育成果展，到金井围头进行革命教育。7月初，开展人口计生五级联创活动，联合组织省、泉州、晋江等党员干部职工到部队进行国防教育。提升日常宣传内容。1月初组织全局机关干部职工签订党风廉政承诺书，并为每人建立1份廉政档案；每季度组织观看《蜕变》等警示教育片、组织干部到大剧院观看电影《先遣连》；定期向干部职工及乡镇计生领导干部发送警示教育信息；组织全市人口计生系统干部一起学习廉政准则、人口计生工作“两个纪律”，坚持督促人口计生干部做到“七个不”、“八严禁”。二是注重打造服务平台，体现“三

4、个深化”深化党（政）务公开工作。按照上级有关要求，督促局机关及各镇（街道）、村（社区）主动及时公开计生政策、办事程序、办事纪律、工作动态，服务监督电话等内容。通过培育金井、龙湖等计生工作办事公开示范点，全面推进人口计生系统政务、村务全面公开。并将政务公开工作纳入计生考核目标。局机关通过市党（政）务公开网、计生局网站、宣传栏、led、局公开栏和媒体等载体认真做好事务公开工作，保障民众的知情权、参与权，于20年被市纪委作为办事公开联系点之一。深化机关效能建设。通过制订“首问负责制”、“办事预约制”、“岗位替代制”等十项机关效能建设制度，进

5、一步完善机关内部管理制度。结合“执行力提高年”活动的开展，加大治理“庸懒散”现象，不定期对机关工作人员在岗在位情况、工作状态、qq等办公软件使用情况进行督查。制作工作人员去向牌、胸卡、党员服务岗等，将机关人员的身份、职务、人员去向、电话号码等进行公示，进一步方便群众办事，更好的接受群众监督，深化行风评议活动。年初，局纪检组就行风建设等工作走访计生局13位民评代表及8位市廉政监督员，征求到8条意见整理成五项内容：进一步简化相关办证程序、缩短时限、前移办证窗口、解决市直机关妇女双查、减少考核次数、加强廉政防控等。推行干部挂钩制度和开展“四

6、帮四扶”活动。结合四下基层活动，制定了19名干部挂钩19个乡镇进行帮扶；局领导分片区挂钩19个镇、街道了解计生工作并帮扶2户计生困难户。结合深化“马上就办”活动的开展，我局简化4项程序，下放4项权力，缩短了2个办项目的办事日期。将部分二胎证的办理关口前移到乡镇，缩短时限；简化了一胎办理程序；为市直机关在职人员办理访视证；将一年4次的考核改革为一年2次等，进一步提高为百姓、为基层服务的效率和质量。同时，为更加广泛地了解社会各界对计生工作的意见，改进工作作风，我局于近期对局监督员进行调整扩容，增强监督员队伍力量，促进民主评议政风行风活动有

7、效开展和落实三是注重构建监督机制，达到“三个健全”健全阳光维权机制。成立计生巡回法庭，并在计生巡回法庭办公室设立茶桌调解室，推行调判结合制度；实行律师驻局及下乡走访，提供法律咨询服务，保障依法行政。开通“阳光服务热线”85688155及打击“两非”专线85688119，认真受理来信来访。同时，运用微博、微信等公共网络平台与群众沟通对话。今年来共受理来电57个，来信11份，立案2个，个人访3个，电子访3个，办结率100%。建立群众满意率评议系统，19个乡镇（街道）计生服务窗口及计生局相关办事窗口配置电子评议器，让群众能够当面对工作人员的

8、服务态度进行评议，并由计生局信息管理中心对各评议窗口进行统一管理和掌控，同时，将此项工作纳入计生考核并对问题窗口及人员进行追责。进一步实现了干部与群众的互动。健全执法监察机制。组织开展“乱收费、乱罚款专项治理”活动，全市