[健康]如何让员工实现从“要我干”到“我要干”的转变

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1、如何让员工实现从“要我干”到“我要干”的转变内容摘要：　　　企业要想让员工实现从“要我干”到“我要干”的转变，须完成以下工作：建立一个体系：全面目标责任控制体系建立五个机制：满足机制、约束机制、监督机制、动力机制、企业要想让员工实现从“要我干”到“我要干”的转变，须完成以下工作：建立一个体系：全面目标责任控制体系建立五个机制：满足机制、约束机制、监督机制、动力机制、凝聚机制建立六个平台：员工上岗的公平竞岗平台，员工在岗的动态转换平台，有效激励平台和逐级监督平台，员工提高平台，员工下岗归属平台。一、建立一个体系——全面目标责任控制体系

2、管理的最高境界是无管理，但由于人的惰性，在现实中真正实施无管理的结果是放纵员工，因此，无管理就成为纸上谈兵。显然我们现在必须寻找一种工作方法，把领导解放出来，并通过员工有效的自我控制、自我管理实现无管理。目标管理作为一种行之有效的自我管理、自我控制的方法为世界所公认。实践证明，采用量化的目标对员工的工作进行监督、管理，员工工作标准清晰明确，人情的因素相对较少，有利于实现员工自我管理、自我控制。目标管理所包含的内涵有一下几点：1．目标是全面的（1）纯生产型企业是全面的（1）纯生产型企业主要目标应包括：质量（含成本），生产进度，产量（计

3、划、实际），品种（计划、实际），工艺操作，文明生产，劳动纪律，安全生产，现场5S等指标。（2）纯经营型企业主要目标应包括：质量（含成本、服务质量），销售额（计划、实际），销售量（计划、实际），渠道网点建设（计划、实际），市场占有增长率（计划、实际），卖场及人员5S，回款率（计划、实际），毛利（计划、实际），新客户开发数（计划、实际），客户访问次数（计划、实际），存货及周转（计划、实际），劳动纪律，安全，对手情报，呆坏账（计划、实际），窜货等项目。（3）办公行政人员主要目标应包括：各种费用降低值（计划、实际），办公效率，服务满意率，现

4、场5S和文明工作，劳动纪律，安全等。（4）人事部门主要目标应包括：全员劳动生产率提高值（计划、实际），人力成本降低值（计划、实际），组织结构调整，相关人事政策制定、调整及完善，员工上岗（含招聘和培训）达标率（计划、实际），相关人事工作督导、服务满意率和投诉率，现场5S和文明工作，劳动纪律，安全等。（5）企业高层如何让员工实现从“要我干”到“我要干”的转变内容摘要：　　　企业要想让员工实现从“要我干”到“我要干”的转变，须完成以下工作：建立一个体系：全面目标责任控制体系建立五个机制：满足机制、约束机制、监督机制、动力机制、企业要想让员

5、工实现从“要我干”到“我要干”的转变，须完成以下工作：建立一个体系：全面目标责任控制体系建立五个机制：满足机制、约束机制、监督机制、动力机制、凝聚机制建立六个平台：员工上岗的公平竞岗平台，员工在岗的动态转换平台，有效激励平台和逐级监督平台，员工提高平台，员工下岗归属平台。一、建立一个体系——全面目标责任控制体系管理的最高境界是无管理，但由于人的惰性，在现实中真正实施无管理的结果是放纵员工，因此，无管理就成为纸上谈兵。显然我们现在必须寻找一种工作方法，把领导解放出来，并通过员工有效的自我控制、自我管理实现无管理。目标管理作为一种行之有

6、效的自我管理、自我控制的方法为世界所公认。实践证明，采用量化的目标对员工的工作进行监督、管理，员工工作标准清晰明确，人情的因素相对较少，有利于实现员工自我管理、自我控制。目标管理所包含的内涵有一下几点：1．目标是全面的（1）纯生产型企业是全面的（1）纯生产型企业主要目标应包括：质量（含成本），生产进度，产量（计划、实际），品种（计划、实际），工艺操作，文明生产，劳动纪律，安全生产，现场5S等指标。（2）纯经营型企业主要目标应包括：质量（含成本、服务质量），销售额（计划、实际），销售量（计划、实际），渠道网点建设（计划、实际），市场占

7、有增长率（计划、实际），卖场及人员5S，回款率（计划、实际），毛利（计划、实际），新客户开发数（计划、实际），客户访问次数（计划、实际），存货及周转（计划、实际），劳动纪律，安全，对手情报，呆坏账（计划、实际），窜货等项目。（3）办公行政人员主要目标应包括：各种费用降低值（计划、实际），办公效率，服务满意率，现场5S和文明工作，劳动纪律，安全等。（4）人事部门主要目标应包括：全员劳动生产率提高值（计划、实际），人力成本降低值（计划、实际），组织结构调整，相关人事政策制定、调整及完善，员工上岗（含招聘和培训）达标率（计划、实际），相关

8、人事工作督导、服务满意率和投诉率，现场5S和文明工作，劳动纪律，安全等。（5）企业高层主要目标应包括：净资产增长率，净利润增长率，总资产报酬率，投资回报率，净资产收益率，利润率，成本费用利润率，成本降低率，资本增值保值率，剩余收益，总