人事部职位说明书

《人事部职位说明书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、顺誉电子（深圳）有限公司文件编号HR-WI-00职务说明书版本A0页码7/7职位名称人事经理所属部门人事部定编人数1人直接上级副总经理直接下级人事行政专员/文员、文控、电工职务等级职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力、后勤保障。工作内容:1、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度；2、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；3、制定招聘计划、招聘程序，指导并监督下属员工完成员工

2、聘用等劳动人事手续；4、制定培训计划、培训程序，负责统筹公司培训工作。5、制定薪酬、晋升、福利政策，组织提薪评审和晋升评审，办理社会保障福利；6、负责处理协调员工劳动、工作关系,指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷。7、负责公司企业文化建设及宣传；8、组织好来客接待和相关的外联工作；9、组织、协调员工活动、市场类活动及公司各类会议；10、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；11、负责公司水电工的管理，购买、管理和维修公司固定资产；12、负责办公室管理及文控中心管理，协助管理者代表

3、推行ISO9001:2000质量体系；13、完成上级交办的其他工作。任职资格:学历要求：大学本科以上学历岗位经验:2年以上人力资源管理相关工作经验技能技巧:1、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有实践经验；2、对人力资源管理和行政后勤事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程及行政后勤工作流程；3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。个人素质:1、对人及组织变化敏感

4、，具有很强的沟通、协调和推进能力；2、高度的敬业精神，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；3、善于与各类性格的人交往，待人公平。编制批准生效日期顺誉电子（深圳）有限公司文件编号HR-WI-00职务说明书版本A0页码7/7职位名称人事文员所属部门人事部定编人数1人直接上级人事经理直接下级职务等级职位概要:执行人事部日常性事务工作，辅助人事主管完成人力资源目标规划。工作内容:1、管理员工信息资料及各类人事资料系；2、协助上级掌握人力资源状况；3、劳动合同的签订与管理；4、协助上级建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；

5、5、协助上级推行公司各类规章制度的实施；6、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、做好应聘人员材料证件的鉴别与管理、跟踪落实面试人员的情况；7、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、奖惩和转移保险的相关手续；8、对新进员工进行厂纪厂规等岗前培训，并做好记录;9、协助上级拟订公司规章制度草案;10、协助上级计算员工考勤、薪资、福利，参与薪酬与福利调查；11、协助上级执行公司的培训、会议的组织、后勤保障工作;12、协助上级参与企业文化建设及宣传；13、完成人事主管交办的其它

6、工作。任职资格:学历要求：高中以上学历岗位经验:1年以上人力资源管理相关工作经验技能技巧:1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；2、熟悉国家相关法律法规；3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。个人素质:1、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；2、工作效率高，责任心强；3、较强的学习能力，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；4、有一定的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。编制批准生效日期顺誉电子（深圳）有限公司文件编号HR-WI-00职务说明书版本A0页码7/7职位名称前台文员所属部门人事

7、部定编人数1人直接上级人事经理直接下级职务等级职位概要:做好公司日常行政事务工作，保证公司信息通讯顺畅，提高公司运作效率。工作内容:1、转接总机电话，收发传真、信件和报刊；2、接待来访客人，并通报相关部门；3、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递；4、负责外部来电、来函的接听、接收、记录和传达；5、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作；6、管理办公用品，管理打印机、传真机、复印机等办公器材；7、打印、复印文件和管理各种表格文件；8、负责员工考勤记录的监督、登记及整理工作；9、负责员工外出记录的登记管理；10、

8、保管各种手续、手册；11、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；12、及时处理和反映前台信息管理的有关问题，并采取改进措施；13、完成人事主管交办的其它工作。任职资格:学历要求：中专、高中以上学历岗位经验:1年以上行政人事、管理相关工作经验技能技巧:1、有良好的文字表达能力，有一定的英语基础；2、熟练使用办公软