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1、济大党字〔2010〕12号关于印发《关于中国共产党济南大学第二届委员会和纪律检查委员会委员候选人预备人选酝酿产生的实施意见》的通知各党委、党总支:按照上级部署,经学校党委研究,就中国共产党济南大学第二届委员会和纪律检查委员会委员候选人预备人选的酝酿产生提出如下实施意见,现将实施意见印发给你们,请认真研究执行。中共济南大学委员会2010年6月17日1关于中国共产党济南大学第二届委员会和纪律检查委员会委员候选人预备人选酝酿产生的实施意见根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、山东省委组织部和省委高校工委《关于高等学校召开党员代表大会有关问题的意见》

2、的规定以及省委加强领导班子建设的有关精神,结合我校实际情况,经校党委常委会研究,就中国共产党济南大学第二届委员会和纪律检查委员会(以下简称“两委”)委员候选人预备人选的酝酿产生提出如下实施意见。一、“两委”委员的名额及提名原则1、根据有关规定和我校实际,经上级党组织批准,中国共产党济南大学第二届委员会拟设委员29名,提出候选人35名,差额6名;中共济南大学纪律检查委员会拟设委员15名,提名候选人18名,差额3名。2、“两委”委员候选人的酝酿提名工作,必须坚持干部“四化”方针、德才兼备原则,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》

3、的有关规定,广泛征求各方面意见,使“两委”的组成结构合理,适应学校改革和发展需要,具有广泛的群众基础。二、“两委”委员候选人的基本条件及构成原则(一)基本条件21.思想政治素质。理想信念坚定,理论素养较高,自觉执行民主集中制;具备战略思维,能够把握大局;具有强烈的事业心责任感,坚持原则,敢抓善管;全心全意为师生服务,道德品质优秀。2.组织领导能力。工作思路清晰,决策能力强;善于组织动员、协调各方,推动工作落实;思想解放,勇于创新,创造性地开展工作;注重制度建设,管理水平高。3.工作实绩。认真履行岗位职责,卓有成效地开展工作,所分管工作目标明确、措施得力、效果明显、成绩

4、突出。4.工作作风。工作热情饱满,具有奉献精神;求真务实,讲求实效;善于通过调查研究了解情况、掌握信息、解决问题;密切联系群众,了解师生所思所想。5.廉洁自律。遵纪守法,清正廉洁,自觉接受党和群众的批评监督,自重、自省、自警、自励,不滥用职权谋求私利;勤俭节约,艰苦朴素,生活正派,情趣健康。(二)构成原则1.“两委”委员在年龄搭配上要形成合理的梯次结构,同时注意推荐优秀年轻同志。除省委批复的党委常委候选人外,到58岁时干不满一届(五年)(1957年6月30日前出生),不再提名为“两委”委员候选人预备人选。2.“两委”委员要能够履行委员职责,具有一定的党内生活经验和党务

5、工作常识。既要注意能力、特长的互补,又要注意学科专业的合理搭配。同时应注意推荐一定数量的女同志进入“两委”。33.党委委员候选人预备人选的推荐应从工作需要出发。通常情况下,党委委员由校党政领导班子成员、党委工作部门、主要行政职能部门、群众团体、部分学院和直属单位的负责同志组成。4.纪委委员一般由校纪委书记、副书记、有关部门的负责同志、部分学院和直属单位的负责同志组成。5.“两委”委员除纪委书记外,一般不交叉重叠任职。三、“两委”委员候选人预备人选酝酿产生的办法(一)各基层党组织按照“两委”委员候选人名额、条件和构成原则,组织所属党员酝酿推荐。每个支部最多提名党委委员候

6、选人推荐人选29名、纪委委员候选人推荐人选15名。各党委、党总支汇总党支部提名情况,研究提出“两委”候选人推荐人选,并填写《“两委”委员候选人初步人选酝酿推荐情况统计表》,连同党支部填写的《“两委”委员候选人初步人选酝酿推荐情况统计表》,一并报学校第二次党代会筹备工作组组织组(以下简称组织组)。(二)召开党委常委会,根据基层党组织提名情况,在提名较集中的人选中,按不少于“两委”委员名额20%的比例提出“两委”委员候选人初步人选名单,返回各党委、党总支进行酝酿讨论。(三)各党委、党总支召开扩大会议(扩大到党支部书记和新当选的第二次党代表大会代表),对党委提出的“两委”委

7、员候选人初步人选进行酝酿讨论,并将酝酿情况报组织组汇总。4(四)在对人选进行考察的基础上,召开党委常委会,研究确定“两委”委员候选人预备人选,并报上级党组织审批。四、几点要求酝酿产生“两委”委员候选人预备人选是党代会的一项重要工作,因此,在酝酿提名过程中应注意以下事项:1、各基层党组织要高度重视“两委”委员候选人预备人选酝酿提名工作,切实加强领导,精心组织,认真做好酝酿提名中的组织工作和思想政治工作。2、在酝酿提名前,要组织全体党员认真学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定,引导广大党员坚持党性原则,从大局出发,正确行使自己的民主权利。

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