乡镇年度机关基层党建工作总结

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的乡镇年度机关基层党建工作总结　　一、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务　　（一）多次召开党委会，专题研究党建工作；制定工作目标；研究部署换届选举工作；研究后进支部转化。　　（二）坚持用制度规范党建工作。在党委会上，制定了科级领导干部包村抓党建工作责任制；领导干部联系点制度；定期汇报制度。从制度上加强领导干部抓党建的积极性。　　二、真抓实做，切实提高基层党建工作水平　　（一）抓班子，强化带头人建设。以村“两委”换

2、届为契机，选优配强“两委”班子，特别是支部书记。在选举工作，精心谋划、提前布局，牢牢把握主动权，不忽视好村的换届选举，把工作重点放在差村。对排查出的村情较差的村，作为换届选举的重点。精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。通过努力，全镇20村“两委”换届全部完成，共计选出“两委”干部168人，书记主任35名，书记主任一人兼5人.两委换届完成后，配全了下属委员会、村代会主席、村监会。　　通过“两委”换届，村级领导班子结构得到了进一步改善，确保了每个村有一名女同志；村干部队伍整体素质得到了进一步提高，4

3、0名后备干部进入“两委”。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　（二）抓队伍，提高党员干部的素质。进行集中培训，组织党员干部学习新党章、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例。树立正确的人生观、世界观和价值观。换届结束后，我们通过镇主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村"两委"干部特别是新当选的村干部进行了为期一

4、周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，突出教方法、长本领、强素质，使他们更好的为党委、政府保驾，为广大群众服务。　　组织参观，榜样引领。采取走出去，破除因循守旧思想。2次组织支部书记、村主任到唐河工业园区、北方再生资源园区、首农园区、国香养殖基地、东胜生态园参观学习。更新了思想，学到了本领。　　（三）抓制度，健全各项工作机制。进一步完善目标责任制，重点在“一定”上下功夫，年初按照“双定双审双整双公开”的要求，组织全镇“两

5、委”班子和164名“两委”干部分别签订了年度目标的承诺书和责任书。到年底，19个支部能完成年度目标。大部分“两委”干部能完成任务目标。“421”重点抓落实，辖区内关系到民生的事项全部按程序办理，收到了很好的成效。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　（四）抓考核，奖优罚劣。每年两次对村级班子和“两委”干部进行民主评议，支部书记首

6、先代表“两委”班子进行述职，然后每个“两委”述职，由党员、群众代表进行无记名投票评议。村干部考核结果与村干部工资报酬直接挂钩。对不称职的进行诫勉谈话，连续两年不称职的，及时进行撤换或罢免。　　（五）抓党员队伍管理。认真做好党员发展工作。严格党员管理，提高党员素质。在全镇范围内搞了书记、组织委员参加的发展党员工作培训。今年以来培训发展对象29名，组织18名预备党员集体宣誓，共发展党员27名，培训入党积极分子50名.　　（六）抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。财政保障不吝惜，投入3万元对南古山两室更换门窗、刷白、硬化院

7、落，北宋、王村各投1万元用于两室升级。　　（七）抓治后，后进支部升级。加强对“两委”干部和党员的培训，提高“两委”干部自身素质；从落实支部书记末尾表态的工作制度入手，建章立制，规范管理。重点落实以“四议两公开一审核”为主要内容的“421”工作法，凡涉及村级重大事务，全部按照相关程序要求进行决策。王村、北宋已经顺利通过组织部验收，报转化。　　（八）转作风、真服务，建成82㎡的便民服务大厅，购置了空调、电脑桌椅、饮水机、刊版，实现网络全覆盖。设置7个窗口，人员统一着装，挂牌上岗。公章统一管理，真正实现了“一站式”服务，

8、打通了“最后一公里”。受到群众的好评。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　三、以党建带全局，推动社会事业转型升级　　（一）镇60兆瓦光伏发电，总规划占地XX亩，采取养殖