县发改局半年党建工作总结

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2、任务，现将我局党建工作简要总结如下：一、开展机关党建“十个一“活动”，丰富党组织生活。按照县直工委《关于开展机关党建“十个一”活动的通知》文精神，局党支部领导高度重视，指定由专门的分管领导负责，由办公室按要求拟出了“十个一”活动计划安排表，确定了第一责任人和主要落实责任人，制定了详细的工作内容，预定了完成时间，确保任务完成。（一）抓好一批党建联系点。局党支部领导按照县直工委要求着重抓好党建联系点，建立了党代表联系党员和群众工作记录卡。主要做法：一是建立党代表联系点制度，建档立册，建立信息库。二是党代表何岸灵同志亲自带队深入挂点村，联系挂点村支部书记张潭如同志，协助做好政

3、策法规宣传教育、生产帮扶、社情民意调查等工作，还提出了加大村级经济建设和筹建教学校等帮扶思路，并投入工作经费2万元支持建设学校教学楼。（二）上好一堂专题党课。局党支部把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务，坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。4月初，何岸灵书记亲自讲授了题为《推进实践发，实现理论创新》的党课，还鼓励大家自学，保证每年集中组织上党课不少于2次，积极参加县直工委组织举办的各种培训课程，充分发挥基层教育阵地的作用，进一步的提升了党员干部的理论知识和素质。（三）举办一次学习研讨。根据县委办、县府办《关于印发<20年XX市领导干

4、部大调研活动实施方案>的通知》精神，我局采取“领导重视抓部署、全员参与抓宣传、结合实际抓推进、注重应用抓转化”的“四抓”有力措施，于5月上旬，专门召开了领导干部大调研活动动员会议，局机关全体党员干部职工和部分非党代表参加会议。会议学习传达了全县领导干部大调研活动文件精神，对开展领导干部大调研活动进行了全面动员和具体部署。同时成立领导机构，确保工作落实；制订了《20年县发改局领导干部大调研活动实施方案》，明确了指导思想。领导班子成员分别拟定了《深化体制改革调研》、《房地产投资形势分析》、《关于建设“环大亚湾经济带惠东经济区”问题调研》、《关于我县基层医改情况的调查报

5、告》、《新形势下着力提升党建工作科学化水平的思考与探索》等调研课题，带领各调研小组成员，近期集中一段时间深入基层、走访企业，通过召开座谈会等形式开展调研，下一阶段，我局将按照要求，认真抓好成果交流和评审总结工作，确保领导干部大调研活动向纵深方向开展。（四）组织一次党日活动。在4月初，驻村工作组利用周末开展了“美化绿化”村委办公楼和学校周边环境的植树主题党日活动，全面发挥党员模范先锋作用，服务保障党建中心工作。驻村工作组与县林业局有关人员及村“两委”班子成员共同行动，在村委办公楼和学校周边种植了木棉花、九里香、松柏等树苗，建设绿色乡村，开创优质农村生活。（五）撰写一篇调研

6、文章。我局力求在形成精品上下苦功，通过深入、全面的调查研究，运用所掌握的资料，进行深刻思考和理性分析，提出有针对性、能解决实际问题的对策建议，力求有深度广度，实现了调研的自身价值，取得了初步成效。自全县领导干部大调研活动开展以来，我局与年初局内开展的《关于开展20年发改工作重点调研课题的通知》活动有机结合起来，何岸灵局长亲自撰写的《以开展“我请股长当教授”活动为新模式，着力推进新形势下学习型党组织建设》的调研文章，被《惠州组工通讯》20.3期采用刊载，得到了主办单位和有关领导的好评。（六）打造一个党建亮点。以深入开展创先争优活动为契机，局支部领导致力于提高党员干部素质，

7、通过采取各种活动和培训，树立典型，充分发挥党员的先锋模范作用。通过进一步深化开展“我请股长当教授”活动，积极探索推行新学习模式，安排多名具有丰富工作经验的股长，围绕单位主要职能和工作实际举办专题讲座为路径，以组织党员干部撰写心得体会和理论文章为手段，以提升干部职工理论素养和业务水平为目标，初步营造了浓厚的学习氛围。经过这段时间的探索与实践，使全体党员干部促进了解、增进团结，整体业务素质和能力有了帮助和提高，对日后提高我县的项目管理水平奠定了坚定的基础，尤其在实际工作中遇到的疑难问题和存在理解模糊问题答疑解惑有了清晰的认识和确定。（七）结好