政工职员在公路企业管理中的作用

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1、政工职员在公路企业管理中的作用四川成南高速公路有限责任公司张莉摘要：思想政治工作不仅直接关系到党的路线方针政策的贯彻执行效果，同样也是确保公路企业健康化、持续化发展的根木保证。而思想政治工作的有效开展，离不开一支党性坚强、业务能力优秀、工作作风过硬的政工队伍。木文结合实际工作经验，分析了新时期公路企业思想政治工作开展的特点与难点，并就政工职员在公路企业管理中的作用进行了分析与探讨。关键字：政工职员；公路企业；管理；作用随着经济全球化，以及国内经济体制改革的不断深化，都加大了公路企业政工职员在思想政治工作中的难度。为适应新时期公路企业发展的需要，充分发挥出政工职员在

2、思想政治工作中的引导和教育作用，都需要加强建立一支优秀的政工队伍，为实现企业的良好管理和可持续发展提供必需的智力支持和精神动力。一、公路企业思想政治工作的特点及难点公路工程普遍存在着线长、面广、点多的特点，企业员工较为分散，且部分员工需长年在野外工作，这都加大了思想政治工作开展的难度。当前，公路企业思想政治工作开展的特点与难点主要表现为以下几个方面：1、集中思想政治教育的难度大在普通企业的思想政治教育中，多数是采用的集中开展活动的方式，例如文体活动、报告会、理论学习等等，不仅可以提高思政工作的效率，而且通过这种方式能突出优秀员工和领导干部的表率作用，增强员工学习的

3、积极性。然而在公路企业中，由于在各施工环节中员工都较为分散，无法经常性的进行集中思想政治教育的方式，否则可能会影响到正常施工建设。2、沟通难度大沟通与交流是思想政治工作有效开展的基础，也是公路企业各部门之间、员工之间形成统一思想、统一战略、统一行动的必要方式。要幵展思想政治教育，解决员工的思想问题，面对面的沟通与交流是非常重要的，苏沟通效果也不是电话、邮件等方式所能替代的。然而面临公路企业员工分数的问题，都使得政工职员和员工之间的面对面交流较少，沟通难度较大。3、思想问题突出由于公路企业员工需长时间在野外工作，远离亲人朋友，当遇到一些思想问题和思想困惑吋，如缺乏有

4、效的疏导和解决，行为可能会失当，并影响到正常的工作效率和工作积极性。同时，由于员工的分散化和劳动强度大等问题，都容易使得员工在思想政治学习中的精力不够，学习的积极性和主动性较差。二、政工职员在公路企业管理中的作用分析正是基于公路企业思想政治工作中的重难点问题，公路企业更迫切需要建设一支党性坚强、业务能力优秀、工作作风过硬的政工队伍，通过做好员工的思想政治教育工作，以充分调动出员工的积极性与主动性，推动公路企业实现管理的优化与完善1、引导企业正确的发展方向面临着公路行业在新吋期的发展形势，公路企业在发展和建设中的各项工作更应当坚定不移的贯彻执行党和国家的路线、方针及

5、政策。政工职员通过将党的路线、方针及政策在所冇企业员工中宣传与引导，使员工能正确的理解和接收，最终形成广泛的共识，并以此作为员工实际行动的基础准则。自改革开放以来，随着社会经济体制改革的深化，企业的管理模式和员工的思想必然会出现一定的转变，而在这一转变过程中难免会出现各类思想矛盾和思想问题。公路建设作为支撑国民经济发展的重要行业，如何确保公路企业的发展能与国家政策实施同步，能与国家经济体制改革相同步，这就需要政工职员积极做好企业员工的思想政治教育工作，使企业员工能深刻领会到党的政策与方针，能正确认识到企业深化改革的0的及意义，树立起良好的思想观念与道德观念，最终实

6、现党的路线、方针及政策与企业的发展方向相协调同步的目的。2、确保企业的健康、稳定发展员工思想统一，管理制度完善合理，以及整个企业内部的团结安定，这是构建公路企业健康和稳定发展的基本要素。随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，都促进了公路企业迈入了高速发展的轨道，而由于经济利益、社会生活方式、工作分工方式的H趋多样化，以及部分员工自身存在着素质较低的问题，都容易使得部分员工的思想中存在一定的问题。例如，部分党员干部存在惰性思想，部分员工对管理制度存在抵触情绪等等。而这些不良思想，不仅会对企业内部的团结安定造成严重的破坏，而会影响到企业的管理水平，阻碍企业的正常发

7、展。政工职员可通过多种形式的思想政治教育活动，来引导和督促企业所奋员工积极配合公路企业的生产建设，以此形成全员参与和齐抓共管的良好工作居民；还可通过思想政治教育，充分发挥出员工的积极性和思想能动性，冇效消除员工思想中的惰性和消极因素，进一步提高员工的思想素质和道德水平，培养员工在工作中的良好习惯，并以此在整个企业和施工项0中树立起良好的工作作风；政工职员还可根据公路企业的实际生产情况，督促和引导其建立冇利于企业发展的各种规章制度，确保企业的健康、稳定的发展。三、加强政工职员思想政治教育工作的措施1、树立以人为本的指导思想一方面，政工职员应尊重和维护公路企业员工的主

8、体意识和主