浅谈电力安全生产中的违章与反违章

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1、浅谈电力安全生产中的违章与反违章潘伟摘要:安令是企业的生存之本，发烺之基，没有良好的、稳定的安伞生产形势，电力企业就不可能在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟，其至会被市场所淘汰。这就驳求企业全体员丄进一少强化贵任意识，把企业的发展和个人的前途紧紧联系在一起。为了提岛安全生产管理水平，防没备事故和人身事故的发生，提髙广人员工的反违章意识和‘四不伤害’能力，亇固树立‘违章就是事故*和*反违章是员工基本技能*的观念，亮出•把‘反违章’的利剑，做到防患于未然。关键词：电力安全生产;违M;反违草；迁议1安全生产中产生违章的原因11作业人员思想方面(1)危机意识淡薄，认为违章不

2、等于事故，违章能节约时间、节约劳动，所以就因怕麻烦、图省事而违章。比如，杆上作业人员在施工过程中看见地面无人，给监护人打个招呼后便把一根螺栓丢下来。他还理直气壮地告诉你:这不可能伤害到任何人和设备，又省事、又省力，何乐而不为呢?殊不知今天丢一颗螺丝、明天丢一个金具，这样下去就会形成习惯性违章。(2)存在侥幸心理，在工作屮明知违反安全规定却因主观认为不会产生后果而不惜违章。比如，现场工作中经常需要从主控室到髙压室检査，人员在主控室可以不戴安全帽，而进入髙压室必须戴安全帽佴有人却认力不戴安全帽进入髙压室也不会怎么样，产生麻痹思想，违章现象也就随之而出。(3)缺少工作

3、责任感，现场施工时不在状态，工作屮随大流、粗心、懒散。这种不负责任的状态往往成为违章的主因。M)在工作中怕承担责任，存在多做事、多受罚，不做事、不受罚的思想，，这种错误思想会严重影响工作。如果每个人都对工作多一份认真，也就少了一份不安全因素，少了一次事故K生的可能。12作业人员个人素质及能力方面(1)安全知识缺乏，对有关安全生产的A针、政策及《安规)规定掌握和重视程度不够。对现场控制安全的职责不清，对规章制度形的执行不到位。认为《安规》中所规定的是教条的东西，只是用来应付考试的，在实际工作屮没有意义，因此执行起来不认真,全凭经验工作，即使违反了某项规定A己也不知

4、道。(2)工作负责人对工作的统筹安排能力欠缺，在其他工作干扰施工时，不冷静、不知孰轻孰重，未系统思考而顾此失彼.造成违章。(3)对自身业务不熟悉，技术水平低乂不愿加强培训，加之对‘三不伤害’贯彻不到位，对身边的违章视若无睹，造成违章现象层出不穷。(4>新人员工由于技术水平有限以及工种变化等，在工作中很容易跨越规定的界限，犯下错误，造成违章。比如，自动化系统等技术性比较强的领域，涉及的技术面广，设备换代快，要求工作人员知识面要广，技术水平要高，分析问题、解决问题的能力耍强.>但对新人厂的员工，因其工作时间短，对设备不熟悉，对工作流程不熟悉，对工作中的危险点认识不够

5、等，极易产生违章。(5)施工时临时聘用的农民工，由于其流动性大，缺乏约束力，加之文化水平低，接受的安全知识教育较少，易发生违章行为。比如，佩带安全帽这个简单的事情，不管讲多少遍，总是有人自觉不自觉地在工作期间随意摘下或锇得歪歪扭扭。(6)大型施丄中作业人员结构复杂，技术水平参差不齐，相互影响，易出现违章行为。比如，遇到较大型的线路施丄丄作，因其施工点多、面广、距离长且在野外工作便耍组织较多的人力、物力参与，这使按规程施工的人员易受不按规程施工的人员的影响而共同违章。13企业安全管理方而(1)安全活动流于形式，特别是与自身工作密切相关的管理规定发生变化时，没有组织

6、针对性强的学)J和贯彻，对执行屮可能出现的问题分析不到位。比如，对事故案例以及兄弟单位的严重违章现象的思考、讨论流于形式，很少与本班实际相结合。对别人发生的事故或违章不上心、无感觉，认为离自身很远，没有受到应有的警示教育，相HI违章在身边发生也浑然不知。<2)安全工器具管理流丁•形式。管理者工作失职，对安全工器具的管理不到位，绝缘工器具过期未及时进行送检、校验，领用时未对绝缘工器具进行检查。这样根本不能保证安全丄器具处于安全可靠状态。(3)为了抢进度，作业人员不听工作负贵人的安排，各自按自己的思路和分工去工作，使班前会和安全交底形同虚设。M)对标准化的执行力度不

7、够，标准化丄作没有落到实处:现场查勘不仔细，使査勘记录不全或安全措施不够完善；工作程序发生变化，制定的标准卡不适用于工作现场。(5)缺乏硬性的标准化要求，工作灵活性和流动性大，经常遇到工作范围超出丄作票所列安全范围等问题,使得本班组在标准化作业7/面做得不够好、工作规程执行得不够严格等。.(6)执行力度不够。很多人即使被査出违章，也没有得到足以警示白己以及他人的惩罚额度，或者是管理人员睁一只眼闭一只眼，造成一些作业人员不怕违章。广东科技2011.6.第12期113专版II电力建设2安全生产中反违章工作的常用方式21提高员工素质(1)做好员工的安全教育工作，不断提

8、高员工的安全意识和自我保