工作沟通存在问题

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1、工作沟通存在问题[工作沟通存在问题]在工作中,经常发现由于沟通的问题,导致同事之间、上下级之间会出现矛盾、误解,轻则容易丧失团队凝聚力,重则会造成工作脱节损失惨重,工作沟通存在问题。工作中如何做好有效沟通,既是职场社交的必要条件,也是职场人士所必须的职业技能。说起来沟通的话题,在网络如此发达的今天,每一名职场人士可能会了解很多有关沟通的话题和技巧知识,本人也只是想将本人的一点理解和认识,整理出来,做为融入大海中的一滴水,希望对有幸看到这篇文章的每一名朋友,有些许帮助。说起来沟通的话题,我们免不了要明白什么是沟通?沟通在工作中的重要性是什么?沟通效果的

2、好坏对工作和个人有哪些影响?如何来提高沟通效果?介于上述问题探讨的界定,我们针对上述问题,逐一的进行探讨和思考。一、什么是沟通沟通,是一种思想意识的传递,他可以是个人对个人、个人对群体,也可以是群体对人、群体对群体。当然了,如果说超越人的范畴的话,凡是有生命、有思想的,都存在沟通的情况。沟通的方式,又大致分为语言、动作(表情),也可以通过一件事情的发展来传递沟通的信息。语言的沟通,可以是通过口语表述,也可以是通过文字表述,广而泛指,可以面对面、电话、书信、网络等等;而动作(表情)的沟通,可以是眼神、面部表情、肢体等方式,来表达个人想要沟通的内容。如果

3、说语言,或者说动作(表情)算是一种直接的信息沟通传递,那么,通过一件事情的发展来传递信息,应该算是一种间接的沟通方式。比如说,通过对某人的降职,来表达上级对该人的不满,没有明确告诉当事人,上级对他的不满,但是,降职的处分,就是一种不满的信息传递。沟通的目的是什么?沟通的目的,是通过上述提到的沟通方式,向你要沟通的对象,表达你想要对方知道的内容和信息,以期望对方能够理解和按照你的意愿配合,实现你想要对方配合你的目的。二、沟通在现实中的重要性是什么在谈沟通重要性的时候,我们不妨先设想一个情景案例,这样也许会更有利于对该问题的剖析和理解。情景案例:张强和王

4、莹是一对年轻的八零后夫妻,婚龄3年,中秋节了,两个人要买礼物去看望王莹的父母。由于,两个人结婚、买房造成了事实的房奴,每月还房贷压力很大,所以在购买礼品的时候,两个人因为费用的问题,发生了意见不一致。张强内心的想法是,他们收入有限,加上还房贷,经济压力大,给父母买礼品要量力而行,不是说,买的少就不孝;只要在生活中,对父母尊敬、关心,也是一样的。只不过,他没有说出自己内心的想法,而是表现在坚持限额花钱上来。而王莹其实也知道他们的经济能力,并没有认为必须买多少礼品,而是觉得张强在做决定的时候,没能很好的去了解她的想法和兼顾她的想法。因为两个人缺乏把内心的

5、想法进行有效沟通,导致相互认为对方不尊重自己的态度,继而引发两个人之间出现了冷战,谁也不理谁。按照事情的发展去推理,一般会出现以下两种结果:结果一,两个人冷战2天之后,大家心中的怨气基本消得差不多了,其中一方主动和对方说话,另一方也积极的回应,两个人就把前面的一页掀过去不提,一切又恢复到原来。结果二,张强觉得自己没错,一直在等王莹给他道歉;而王莹抱着和张强同样的心态。久而久之,两个人觉得中间的距离越来越近,少了夫妻之间的那种感觉,最终,两个人分手了。假设了上面的两种结果,并不是说现实中就可能会出现这两种结果;也许,不同的过程可能会导致第三种、第四种,

6、甚至说第N种结果。在此,我们不对这些可能性进行无限的设想和分析,我们只思考过程中他们是如何沟通的?为什么不同的沟通过程,会出现不同的结果?他们的初衷想法是什么?最终的结果,又是否达到了他们的初衷想法?我们看一下对过程的描述,其实在作出买多少钱礼品的过程中,两个人都有自己的想法,并不是因为怕花钱多少造成意见不一致,而是因为相互觉得对方不理解、不尊重自己。那么我们来想一想,他们想要的是什么尊重?无非是想让对方知道自己内心是咋想的,想让对方的表现反应,满足和符合自己对对方的期望要求。只可惜,两个人都没有把自己内心的想法传递给对方,从而导致矛盾的产生。而实际

7、上,在进行结果设想的情境中,之所以两个人会和好,是因为两个人在短时的冷静之后,相互给了对方接受和冰释前嫌的信息;而之所以另一种结果是分道扬镳,是因为双方都在坚守着不想向对方妥协的态度,而传递给对方的信息是,不愿和对方妥协,无形中产生的反应是物极必反,越不妥协越容易造成沟通的壁垒,进而导致感情逐渐淡薄,就有了最终分道扬镳的结果。这就是沟通在生活中的重要性的真实再现,正确的沟通,会让事态朝着我们预期的结果发展;而错误的沟通,会让事态失去自己的控制,而出现自己不想得到的结果。三、沟通效果的好坏对工作和个人有哪些影响谈到沟通效果,我首先想到的是,在一次参加朋

8、友宴请的时候,一块吃饭的朋友让我看了一则微信。那是他去外地出差,在当地街头看到的一则治安宣传公益广告,广告的

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