妹冢联校教育教学工作汇报

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1、妹冢联校教育教学工作汇报[妹冢联校教育教学工作汇报]妹冢联校教育教学工作汇报(2008——2009学年度)为进一步深化课程改革,落实县教学及管理会议精神,联校坚持“与时俱进,灵活创新”的工作原则,以实施素质教育为总抓手,走“教学管理抓规范,学校发展抓特色”之路,确立“情感管理为基础,制度管理求规范,过程管理促发展”的思路;树立“创新教育观念,创设教学方式,创建特色学校”的发展目标;坚持“三三工作法”,教育教学质量上了一个新台阶,促进了教育和谐发展,妹冢联校教育教学工作汇报。一、主要工作经验在联校的精心部署下,各学校开展了扎扎实实的教育教学活动,主要有:中心小学:一、加强师德建设,提

2、升育人质量1、倡导优良的师德师风。利用政治学习时间,组织教师学习《教师法》,引导教师,以人为本,引导全校教师以自身的实际行动体现先进性和新时代教师风貌。2、实施“教师素质提升”工程。积极开展校本培训,打造了一支学习型的教师队伍。加强了师德教风建设,深入实施“教师进学生”暖心教育工程,开学初就让广大教师走进学生家庭,进行家访活动。组织全体教职工学习先进事迹。逐步使敬业爱生、乐于奉献、严谨治学、开拓创新成为每一位教师的自觉行动,树立了良好的教师队伍形象;全面启动了“读书富脑工程”,在全校范围内营造了“常读政治书,以养志气;勤读业务书,以养才气;多读文艺书,以养雅气”的读书氛围,通过记读

3、书笔记、写读书心得、召开读书汇报会等形式,不断加强理论及业务学习,更新了教育观念,提高了理论水平;活动的开展以校本培训为基础,以教师专业化发展为方向,以新课程理念为支撑,以教师率先进入学习型组织,构建终身学习体系为标志,全面提高广大教师的专业技能;3、建立竞争机制。新创“课时量化考核制度”,分段管理、承包到人。创新评价机制促进师德建设,我们以“热爱学生,教书育人,为人师表,严谨教学,实中求新,新中抓实”的作风要求教师,使学校的管理工作了很大的转变。在实际操作中,建立了学校各类组织,和各项制度,严格执行,公平量化。实行三个评价,看学生评价教师的满意指数,看家长评价的教师的信任指数,看

4、同行评价教师的实绩指数,表彰师德优良,教学能力强的优秀教师,弘扬无私奉献的精神。二、加强精细管理提高教学质量1、课堂教学提倡一个“活”字,就是“让学生动起来,使课堂活起来”,突出一个“新”字,即包括教师教学方法的创新,也包括学生创新意识和创新能力的培养。以培养学生创新精神和实践能力为重点,深化教学改革。学校教师间加强教学研究,互相听课评课,取长补短,促进自身素质和能力的提高。2、利用多种形式开展教学能力展示活动:教研组集体研究期末复习计划各位教师各负其责、作完课后进行说课、撰写反思笔记、后进生转化记录交流等。本学期我们开展了各种上课竞赛,在五年级举行了作文教学观摩竞赛,让教师利用课

5、堂教学的案例开展教学研究活动。3、抓好学生德育管理。首先是抓好班级工作,为提高班级管理的实效性,学校结合教育方针,建立了“梯队式管理模式”。通过学生到管理,培养学生自觉遵守纪律的习惯。同时重视学生自身素质的发展,各班建立了“争星榜”。对学生进行不同方面的评价,使学生都能找到自己到闪光点,为学生创造努力向上到机会。4、学校注意留作业的方法,一是要适量;二是要有针对性;三是口头作业、笔头作业、动手操作兼顾;四要分层布置,不同—尺度要求;五是要有灵活性,作业要留有余地,学生可自主决定完成的数量和内容。5、积极组织教师的业务学习。每周有固定时间开展活动,并进行教师间的相互交流,诸如教案、听

6、课、理论笔记都定时检查,制定了相应的“周评制度”。周评让教师随时知道自己在全校所处的竞争位置,激起了教师的工作热情和积极性。6、在课题研究方面,到本学期,我校有4个课题立项,市级2个、县级2个。课题不仅提高了教师的教科研水平,能保持高度的意识,时刻以新课程标准为理念,还指导了平时的教学工作,使我们不断总结,注重反馈,在反馈中学习,在学习上提高。我校还健全“人人上汇报课,人人参与评课,人人参与课题实验研究”的教研制度,坚持每周点课,让一位老师进行“新课程课堂教学”,认真领会教材的精神,大胆实践,向老师们展示了新理念下的课堂教学,工作汇报《妹冢联校教育教学工作汇报》(..)。常庄完小:

7、自2008年县小学教学工作会议后,认真组织校委会成员和全体教师深入学习会议精神,依据县局、联校的评估方案,经教职工讨论,制定了常庄完小教职工评估方案,依据方案年终对教职工进行评估,极大地调动了教职工的积极性。依据评估方案特别是重点抓了学生、教师的才艺展示,柿子园、王庄集、联校现场会后,充分利用学校现有资源,动员、鼓励各班级发挥学生的优势,展现学生的特长举办了师生才艺展示,并积极参加联校举办的文化艺术节,我校参选的师生大合唱《歌唱祖国》、英语短剧《小红帽》取的一等奖;舞

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