构建企业流程运营下的制度保障体系

《构建企业流程运营下的制度保障体系 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、构建企业流程运营下的制度保障体系[构建企业流程运营下的制度保障体系]在企业里我们经常会听到这样的抱怨：组织太混乱、因人设事、因人设岗、制度太复杂、制度之间相互矛盾、制度没人更新、制度没人看、写的是一套、执行的是另一套，企业管理者往往是制度和组织的善意破坏者等等，特别是企业在目标达成的过程中，员工的行为得不到正确的管理，对现实存在的工作流程没有按照流程管理的理念方法去管理起来，一味的那制度和员工说事，也别是员工达不成目标，管理出现问题，老板和管理者又分析不清是什么原因，不知道该打谁的板子，不知道该从哪里入手改进，错误重复发生，那么到底是什么原因造

2、成了企业普遍存在的则会以现象呢？本课程就存流程管理的本质、流程与组织的关系、流程执行靠什么来保障、流程运营下的制度保证体系建设这些角度来给企业的管理者和老板解开这个疑问，帮助企业树立正确的管理观念，建立正确的管理方法，掌握正确的管理技能，构建企业流程运营下的制度保障体系。课程大纲：第一单元：正确理解流程管理一、流程管理的价值1、企业卓越绩效的保障2、企业获得整体最优的前提3、企业运营效率高低的关键4、企业战略落地的桥梁5、什么时候企业会有流程管理的需求二、把握流程的本质三、抓住流程管理的重点四、不要把流程仅仅看作是活动流1、流程目标2、职责分配

3、3、执行人员4、其他资源5、信息沟通五、端到端的实战感悟1、什么叫端到端2、怎样界定端到端六、以流程为导向的管理模式1、以战略、客户为导向2、以流程为主线3、流程成为企业通用的运营平台和核心管理对象七、流程管理的pdca第二单元、制度对流程的保障1、制度的本质2、企业制度制定和执行的困惑3、流程与制度的接口及关系4、流程的固化就是要有章可循有法可依5、流程运营下的制度保障作用及体系建设——制度的生命周期管理——制度的拟定——制度的审核和发布——制度的推动执行——制度的检查、检讨和该井第三单元、流程运营和制度保障的执行力1、执行力是企业成功的关键

4、2、执行力关键在流程而不是在人3、执行力是通过流程设计出来的4、没有流程执行力就没有流程管理的价值5、如何保证流程有效执行6、流程检查的方法构建企业流程运营下的制度保障体系2　　第2篇个人与企业借款协议书范文　　〖预览〗发布时间：2017-04-01甲方(贷方)：乙方(借方)：甲乙双方本着互惠互利的原则，在平等自愿的基础上达成如下借款协议：第一条借款金额________________________________________(大写)元人民币整。第二条借款用途________________________________________

5、__________________。第三条借款利息及其支付方式1、利息以借款本金为基数，按日万分之_____计算。2、利息支付方式为_____________________________。第四条借款期限借款期限自______年_____月_____日至______年_____月___日。第五条还款方式1、乙方应于______年_____月_____日前一次性返还借款本金，利息部分按第三条约定方式返还。或者2、_____________________________________________________。第六条双方权利义务1、甲

6、方应于______年_____月_____日前一次性提供给乙方合同约定的借款数额。2、甲方有权监督乙方按合同约定用途使用借款。3、乙方应按合同约定的时间及方式返还利息及本金。第七条保证条款乙方以_________……构建企业流程运营下的制度保障体系3　　第3篇企业妇女节活动方案　　〖预览〗企业妇女节活动方案各基层分工会：一、开展政策法规宣教活动二、开展关爱女工活动一是在“三八”前夕，组织各基层分工会女工主任为女工及其直系亲属办理《女职工大病互助保险》，各基层分工会女工主任要在女工中做好宣传，确保让每位女工知晓。二是邀请公司兰草心理咨询中心赵迎君

7、女士举行一次以“快乐工作·幸福生活”为主题的讲座，并为有心理咨询需求的女工进行免费咨询，帮助女工提升幸福指数，促使其更好的工作。三、开展“我爱妈妈”亲子活动公司女工委将通过献给妈妈的歌、共同表演、互动游戏、妈妈我想对您说、听妈妈的话等环节，对员工子女进行情感教育，引导员工子女学会关心、体贴妈妈，增进女工与其子女的感情。四、开展“讲文明、树新风”活动五、开展丰富多彩的女工风采展示活动各基层分工会女工主任要结合本部门实际，认真策划、精心组织开展各类主题鲜明、内容丰富、形式新颖的庆祝活动，努力营造浓厚的节日气氛，使广大女工在愉悦身心、陶冶情操的同时，

8、充分展示自身开拓进取、朝气蓬勃、奋发向上、勇攀高峰的时代风采。活动期间，要特别重视安全工作，确保女员工过一个欢乐、祥和的节日。六、开展评选先进，选树典