招聘专员转正工作总结

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立招聘专员转正工作总结　　篇一：招聘专员试用期工作小结　　试用期工作小结　　时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为通泽的一份子而感动自豪。　　记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但

2、总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容：　　一、招聘工作　　1、对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深

3、化、大量国际统一标准规则的建立　　2、对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，发布招聘信息，并找到合适的人员。　　3、负责面试时间安排并及时通知候选人及需求部门负责人。　　4、接送候选人参加面试，并收集相关资料。　　5、待确认候选人后进行人员增补审批，并及时于候选人沟通入职相关事宜。　　由于公司临时办公地址比较偏远，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，并将公司福利及搬离时间耐心告知候选人，消除其顾虑，效果还是比较明显。　　二、部门常规性工作：　　1、日常工作：　　1）部分工资表单制作及

4、核对　　2）新入职员工资料收集、整理，员工名册录入更新及OA系统更新。　　2、领导安排的临时性工作。　　三、需要改进和提高方面：　　1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　2、加强系统化、结构化意识。

5、完善招聘流程，把每一个环节做"细"做"精"，充分发挥自身优势，提高业务水平。　　3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。　　4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。　　以上是我转正工作总结，如有不妥之处，请领导批评指正。　　二零一四年八月二十六日　　篇二：人事专员试用期工作总结　　试用期工作总结　　自从XX年8月8日幸运地成为公司企管办的一员后，转瞬之间，我在公司已工作三个　　月。在这紧张而又忙碌的三个月里，我得到了公司领导及同事们的帮助。我一边工作，一边　　学习，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来

6、的工作，做出如下总结：　　一、招聘工作　　招聘的主要工作包括：　　1、了解招聘需求，分析各岗位的职位要求和工作内容。我入职之后的招聘职位包括：随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　c++、java、采购、嵌入式软件研发、嵌入式硬件研发、生产工程师、销售经理、质检经理、　　财务经理、行政司机10个职位。　　2、筛选各职位简历，并发送至各职位面试官。这是我每日必须做

7、的工作。　　3、电话联系面试官筛选通过的简历，安排面试。　　4、接待每日面试者，并跟踪他们的面试结果。　　5、与候选人谈offer，并发送录用通知书。　　6、参加校园招聘。　　这三个月的招聘工作统计如下：在招聘工作中遇到的问题与建议：问题：某些职位招聘难、招聘任务不能及时完成。建议：　　1、加大简历搜索力度，争取获得足够多的简历。　　2、目前是校园招聘的最佳时机，有的职位可考虑招聘应届毕业生。　　二、培训工作　　1、软考：8月组织了软考报名，9月确定报名软考的同事都无