高职院校“顶岗实习”阶段存在的问题及对策研究

高职院校“顶岗实习”阶段存在的问题及对策研究

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时间:2018-11-17

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1、高职院校“顶岗实习”阶段存在的问题及对策研究摘要:顶岗实习能够让学生在完全真实的行业情境中将学校所学到的理论和实践知识融会贯通,更有效的实现学校人才培养的目标。其次,提前让学生全方位地接触所学专业及相关行业的现状;能让学生形成更直观、更形象的认识,这对于即将走上专业设计师道路的学生而言;让他们认识市场并对将来的择业、就业是具有重要的指导意义的。第三,切实有效地推进校企合作、顶岗实习教育模式,能确保高等职业院校人才培养的质量并进一步完善我国职业教育和培训的体系。但是大多数高等职业院校在实施顶岗实习的实践过程中,普遍存在着符合顶岗实习要求

2、的岗位数量不足,与企事业实习单位的缺少沟通与协调,对实习生管理不到位等问题,导致顶岗实习达不到预期目标和效果。正是这种局限和影响,大大削弱了“顶岗实习”在人才培养中尤其是在学生到设计师的转变过程中所起到的巨大作用;也使得让学生“企业、学校无缝对接”成为空谈。关键词:平面设计;“顶岗实习”;校企合作平面设计是近十年来逐步发展起来的新兴复合性职业,涉及面非常广泛、发展极为迅速。它的作用几乎涵盖了所有的商业范畴,不管是环境艺术还是数字媒体亦或是形象包装等等,都与平面设计专业有着密不可分的联系。由于传媒技术的更新和数字艺术进步,从而大大地推动

3、了美术商业化的进程和发展,而技术的进步尤其是电脑科技的发展为平面设计提供了更加丰富的表现方式;为设计师带来了广泛的机会,拥有着巨大的市场潜力。其中的原因并不难理解,因为无论经济怎样,都离不开新产品的开发与研制。而且“产品__包装(平面设计)一一宣传”三位一体的格局永远不会被打破,也就是说只要有产品就一定有商业美术设计的参与。笔者认为,高职高专院校的平面设计专业在人才培养模式、专业课程设置、教学大纲的制定上,应该做细致的市场调研和专业的研讨;应该从高职高专院校人才培养方案、生源组成及特点、专业行业现状等方面统筹考量,根据职业W位群对知识

4、、能力、态度的要求,在行业分析和职业分析的基础上进行;而课程的教学大纲应以课程目标为依据,根据理论知识必需够用,专业知识先进实用的原则,在教学分析的基础上通过对专业课程的讲解,理解其中的重点和难点。这就需要各专业教师要从实际需要出发,突出对动手实践能力的培养。强化学习主体的主观能动性在专业学习中的积极作用,从而适应人才市场的诸多需求。由此可见,平面专业尤其注重学生实际动手能力的培养。这里需要特别说明的是笔者所说的动手能力并不是简单的构成练习或是平面作业;这里所说的动手能力的培养是指在真实的商业环境下(工作室或公司企业),以真实的企划案

5、例或商业订单为对象,进行的包括行业规则、专业范畴、设计能力、个人素养等方面一系列、全方位的学习与交流的过程。“我国的经济发展正面临着加快产业结构升级和调整、走新型工业化道路的重大变化。在一定意义上说,职业教育已是提高国家核心竞争力的重要因素”。我国现阶段的职业教育处在这种具有高强度挑战性的生存环境之下,虽然面临着很多不确定的困难因素;但从另一个角度来看也同样面临着更多的发展契机和选择。在这种情况下“校企合作”对于高职高专院校的意义就不言而喻了。“校企合作”成功与否关系到高等职业教育能否办出特色,从某种意义上说,也是高等职业教育成败兴衰

6、的决定性因素。在这样的大环境下,为了学生能够尽快适应新的工作环境和工作内容,也为了让学校、企业、学生有一个互相熟悉和了解的过程,从而让三方能够更好地进行选择;近几年来,许多高职院校在毕业生阶段增添了“顶岗实习”的内容。“顶岗实习”是高等职业院校有效推进工学结合、校企合作人才培养模式的重要形式,是培养高技能应用型高素质人才的重要途径,是学生在完成文化理论基础课、学科专业课以及学校专业实践课以后进行的实践性教学环节,是提高学生实践技能的重要手段,是强化学生职业工作能力的有效措施,也是实现高等职业教育与生产劳动、社会实践相结合,推行高等职业

7、院校与就业岗位实现“零距离”运行模式的有效途径。从这一方面看,顶岗实习具有其他的教育实习模式无法比拟的优越性。首先,顶阔实习能够让学生在完全真实的行业情境中将学校所学到的理论和实践知识融会贯通,更有效地实现学校人才培养的目标。其次,提前让学生全方位地接触所学专业及相关行业的现状;能让学生形成更直观、更形象的认识,这对于即将走上专业设计师道路的学生而言;让他们认识市场并对将来的择业、就业是具有重要的指导意义的。第三,切实有效地推进校企合作、顶岗实习教育模式,能确保高等职业院校人才培养的质量并进一步完善我国职业教育和培训的体系。但是大多数

8、高等职业院校在实施顶岗实习的实践过程中,普遍存在着符合顶岗实习要求的岗位数量不足,与企事业实习单位的缺少沟通与协调,对实习生管理不到位等问题,导致顶岗实习达不到预期目标和效果。正是这种局限和影响,大大削弱了“顶岗实习”在

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