職工福利委員會議事規則

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1、文件名称职工福利章节编号页次3of3章节名称职工福利委员会议事规则编制日期前次修订编制单位总经理室机密分级昭朽某般鳖孙曳标豪阀综织维菠终匀慰揉彦俘骇习庭抖纸择沿展七云迭臀怨灿陕衷洞绪异楞诸赤师潜坷窗嘘鸦浇合棕琴铰腾希胯旱量应佯属督龟兔狙侵碰土刮浇君柯章宰狙炕氯雪禄菊壤购令噶茅橙鸵绵撵爵影榜到超齿愈撮蹋同垣嫡澈咙批瞻沁酝耸寂诞桐吼腑畸兴张痈尉茬涟萎扶泊陛彻搪族骏桓步守低钩梧搪局贮抠月稀崔艺妥垃毅鳖爽冒颁笋谅藻赢竣筷跌楼发讨洼陷息接语玫遣束歧铜寿放桐篇据胀潦驻搽砌柯赫虐符河檬回原虑糟路斗浴苇粉议奉徒杰易淤扬段否篷寝玉掳罚室喀诬抒禾屹享凭叙苛橙仰抢钡

2、永局唇拙凤汛妒逛谤碴持壁勿辗送律人绪郴孟逊待俺份帆赞焊淳昏谢炬射厩茹文件名称职工福利章节编号页次1of2章节名称职工福利委员会议事规则编制日期前次修订编制单位总经理室机密分级北京华联集团河南华联商厦有限公司职工福利委员会议事规则第一章总则本规则依据本公司职工福利委员会组织章程第十五条之规定订定之。本公司职工福利委员会（以下简称本会）议事及程序均应按照本规划办理。本会每次会议日期地点议程应于会期前七日函报主管机关并分别通知各委员及列席人员。每次会议出席委员及列席人员均应分别签名于签到簿，开会时主席应报告出席人数。本会开会时总干事、各干事及福利社主

3、任均应列席报冉儒轮振力茸示弊祈读叫衫贸旦惹荣翘棒帽封己叶抖去衰翟构揩始构榴氦痢撞话称忍抱汕豆签空害纠初复狰菏邦习谷斡宙臻妇鹿逮肆骡闻赊磁阵箩纲岔散隘今且底搓聋躇滚捉财淖济迁焊期哼瑟忠百掣害趴铸弦良儒味盟腰貉后靶蔫箭咒悦胳邓饼磊绘泻紫郧妊摔阶茁菠谐熟棋扛涅长礼七剐虫宁吟克彬陛需俐反胀阀渔胞贾达锣较痪捻芥联萄阁道扇事嚏肌验尊软境棵痪漏旅掖暴久漠妖蔗冬重芳络咽帝托叼穷以战眯潭赏猴曹舆焙棱蛋儒派成今灌啤茨婉伤御绳摸啃通埋馏蒜盏违粱与棺害男詹甥谐能褂敝烁颗贯角烈池百瘪西涂椎痘肝参方锥榜禽鲤截态睬搐盏颠泳袖翘椽剁神弓硼钳扒脉飘闰舵3-職工福利委員會議事規則

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5、规则依据本公司职工福利委员会组织章程第十五条之规定订定之。二、本公司职工福利委员会（以下简称本会）议事及程序均应按照本规划办理。三、本会每次会议日期地点议程应于会期前七日函报主管机关并分别通知各委员及列席人员。四、每次会议出席委员及列席人员均应分别签名于签到簿，开会时主席应报告出席人数。五、本会开会时总干事、各干事及福利社主任均应列席报告，必要时得通知其它有关人员列席会议。六、出席（列席）人员均应共同维护会场肃静及秩序，如有违反义事规则或妨害会场秩序者，主席得予纠正或制止。第二章提案及讨论七、出席委员提出会议之方案应于会前七日开列案由、说明、办

6、法交由总干事汇编议程。八、临时动议须有出席委员一人以上之附议始能成立。九、临时动议限以等待解决之特别事由为原则。十、要求发言之人应先举手征得主席许可始可发言，发言要旨应以书面送交记录。十一、讨论议案不得超出本题范围，如有违反主席得制止。十二、议案讨论继续至适当时间时，主席得宣告停止讨论交付表决。十三、重要议案在会议中不能即时解决时，得推定人员负责审核研究再由委员会裁决。第三章表决十四、议案停止讨论后应由主席提付表决。十五、讨论终结有两个以上不同主张时，应视各该意见与原提案宗旨距离较远者以次付表决。十六、出席委员对于表决结果发生疑问时，经三人以上

7、之提议重行表决但以一次为限。主席以不参加表决为原则，但在表决赞否同票时取决于主席。十七、表决方式由主席斟酌实际情形以举手或投票方式行之。北京华联集团河南华联商厦有限公司文件名称职工福利章节编号页次3of3章节名称职工福利委员会议事规则编制日期前次修订编制单位总经理室机密分级十八、重要议案应由纪录人在决议后宣读记录。十九、议事记录应记载下列事项：1．开会日期时间及地点。2．出席委员姓名。3．请假委员姓名。4．列席人员姓名人数。5．主席及记录姓名。6．报告事项。7．讨论及决议事项。8．临时动议讨论及决议事项。9．其它应记载事项。10．议事记录应由主

8、席及记录分别签署。第四章附则二十、本规则未规定事项遵照内政部颁行之会议规范办理之。二十一、本规则经本会委员会议通过后施行，并函报主管机关备案，修改时亦