人力资源管理实习报告

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1、关于赴石家庄远江生物科技有限公司实习的报告2010级人力资源管理二班10042102020李某某2013年2月——4月我在石家庄市新华区石家庄远江生物科技有限公司进行了三个月的实习，实习期间我担任该公司的人事专员。通过这次实践让我更多的了解到了人力资源管理专业相关内容。该公司是一家集研发、生产、销售于一体的专业化科技小型私人企业,实习过程中我学会了沟通技巧、招聘技巧、交际技巧等，在理论与实践相结合的环境下让我感到了自身的不足，总结了经验和教训，为以后自己的职业生涯奠定了基础。一、实习的目的和动机

2、1．开阔自己的视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的。检验自己的动手操作能力，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性。将自己的理论知识与实践经验相融合，进一步巩固、深化自己已经学过的理论知识，提高综合运用所学知识的技能，并且培养自己发现问题、解决问题的能力，加强对人力资源管理所学的各种模块的进一步了解和学习。一切都是为了让实践者对本专业知识有客观的认识，理性的了解，从而不育现实社会相脱节。2．更广泛的直接接触社会。了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将

3、自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础。3．了解公司部门的构成和职能，整个工作流程，从而确立自己在公司里最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。二、实习单位和实习岗位简介石家庄远江生物科技有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的专业化科技企业。深谙于洗涤之道的远江生物科技有限公司，秉承“一心一意做洗涤”的理念，将尖端技术融入人们的生活，成为洗涤行业的潮流代表。公司的产品深得消费者的喜

4、爱。公司主要经营液体洗涤用品：洗衣液（全效洗衣液内衣洗衣液宝宝洗衣液婴儿洗衣液羽绒洗衣液衣领净丝毛净柔顺剂）洗手液（抑菌洗手液护理洗手液滋润洗手液泡沫洗手液），洗发水，沐浴液，宾馆清洁用品，酒店清洁用品，洗浴清洁用品，玻璃水，地板清洁剂，瓷砖清洁剂。该公司有60多名员工，分为生产部、销售部、人事部、财务部、后勤部五个部门。我在公司人事部实习从事人事专员工作，工作主要职责是：1.公司日常考勤，录入员工信息，制作日常报表，工资结算出送财务。2.办理新员工入职手续和老员工离职手续。3.负责协助公司相关

5、招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作，帮忙整理一些资料，打电话约面试者，录入面试者的基本信息，制作成表格交给上级主管。4.帮助经理组织新入职的员工进行基本知识的培训。5.发放节日的奖品，协助公司行政处理一些公司事务。三、实习的基本情况刚刚实习的时候虽然对这份工作充满了激情和好奇，但总想着我们不够优秀和懂事，所以会好好工作，努力做好上级安排的每一件事，争取在公司里做出个模样。在公司里我们会遵守各项规章制度，我们不会迟到早退，还争着去干

6、又累又辛苦的工作，虽然拿最少的工资，但却会要付出更多的精力，由于我们是刚刚进入社会的一份子，所以我们实习的态度永远是谦恭的。刚进入公司，首先是要进行为期一周的培训，有老员工带着我熟悉公司的业务流程和我需要掌握的一些员工的基本资料，以便我更好的熟练自己的本职工作。在工作过程中我不断的发现自己的不足，尤其是在员工的考勤和绩效方面。在这几个月的实习阶段，我主要负责的是公司的招聘和考勤两大模块。招聘方面的工作内容一般是协助上级制订招聘工作流程，在网上发布公司的招聘信息、筛选简历录入应聘者信息及安排一系列

7、的面试工作。有时还会在人才市场参加社会举办得招聘会进行一次面对面的招聘。2月份由经理带着我在河北省人才市场为我们公司招聘了5位员工，分别是2名业务员和 3名生产操作工。考勤方面的工作就是记录我们公司员工的到岗时间和离岗时间，记录员工的到岗率，统计员工的工作时间和休假时间并制作成表格填写相应数据发给经理，通过审核后由我送到财务部，由财务部进行最后的调整和薪资发放。在工作期间，虽然我的表格制作受到了经理和同事的称赞和好评，他们觉得我制作的表格简单清晰明了，都在向我学习，那时我内心有一点点的骄傲。但是

8、在新对新员工的培训中经常有失误出现，我经常会有点紧张，在培训时就会有些错误出现，后来经理又对我进行了好几次的私下培训和教导，让我学会淡定对待一切。后来我这种紧张心理就淡漠了，能够认真大胆进行培训。培训的主要人员是业务员和操作工，操作工主要培训了操作的基本知识和车间的基本制度。业务人员培训的主要内容是：为他们讲述我们公司的企业文化和产品的主要用途、市场前景及竞争；培训员工的沟通计较和团队合作；员工的工作态度及销售技巧的培训等。四、实习收获和体会（一）校园与社会的差距我觉得在学校和单位的很大一个不同