采气大队创先争优活动总结

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1、采气大队创先争优活动总结自6月25日厂党委召开了创先争优活动动员部署会后。我队党支部也及时启动了创先争优活动。根据川西采气厂“创先争优”活动的安排部署，结合我队的实际，坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，取得了初步成效。现将我队开展创先争优活动以来的工作汇报如下：一、活动开展情况：1、加强领导，精心组织，周密部署。我队党支部高度重视，召开专门会议，周密部署。一是成立组织，明确责任。为确保活动取得效果，成立了由党支部书记任组长的创先争优活动领导小组；二是制定了实施方案。三是搞好思想宣

2、传活动。召开了动员会，同时充分利用队刊《采气前沿》、板报、橱窗，及时宣传“创先争优”活动，营造了浓郁氛围；通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了广大党员立足本职争优秀，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用，把党的政治优势转化为科学发展的优势，促进各项工作顺利开展。2、明确主题，扎实开展，深入推进。活动开展以来，我队积极认真地按照“实施方案”开展学习和争创活动。一是明确了“争优创先，打造一流队伍，争创标杆党支部”的活动主题；二是认真开展创先争优活动讲评，自活动开

3、展以来，已召开“创先争优”活动讲评会6次，通过会议班子成员之间相互勾通交流、党员与干部之间、党员与党员之间开展了坦诚交流工作经验，能准确找出自己的优缺点，开展批评与自我批评，充分发挥了班子的整体功能；三是坚持每月一次的队管委会、片委会和安委会，以总结上月工作，部署下月工作重点。loCaLhOsT四是努力践行“三个代表”，保持党员先进性。班子成员坚持到井站开展“一月一谈”、“队长书记接待日”等各种活动，与员工座谈交心；五是紧紧围绕老井硬稳产、新井快速投产及员工关心的热点难点问题,定期到井站广泛开展调研工作，以一对一，

4、面对面的交流，诚心诚意听取井站员工的意见，及时掌握和了解员工的思想动态。3、统筹兼顾，抓住关键，突出特色。自活动开展以来，我队紧紧围绕采输生产中心，以党小组为中心，积极开展“党员突击队”活动，全面调动党员争创“五个带头”优秀共产党员。川孝156中心站党小组开展“互帮互促”活动，以“青年文明号”川孝156和川孝479井站作为试点结成“互帮互促”对子，让站长带站长，站员带站员，先进带后进，后进学先进赶先进；川合141党小组组织党员和青年突击队员工到川高561井站进行深井安全学习，学习高压管段输气设备隐患巡查及高压气井井

5、口柴油机泵加注药剂操作；152党小组组织党员到川孝163井站开展了以安全演练和安全学习为主题的党小组活动，进一步强化了党员的安全意识；川孝471党小组开展了“创建标杆党小组”活动，通过组织党员到川孝156、川合127和川合111等我队的标杆井站学习交流，从而加快从追标、学标到超越标杆转变的脚步。一年来，在我队党支部的指导和带领下，组织党员共开展交流学习、义务劳动等活动14次，为生产经营提供了有力保障。为促进“创先争优”活动的深入开展，我队35名党员已经与175非党员签订了“党员一带五”活动责任书，以党员带思想、带安

6、全、带技能、带作风、带业绩带领全体员工争优创先、争创明星员工，实现了我队非党员职工帮带的全覆盖。（1）“一带五”活动开展以来，我队党支部全体党员与帮带员工签订了《采气三队党员联系员工“一带五”承诺书》，党支部为每位党员发放了《党员“一带五”活动记录本》要求党员每月至少与五名帮带员工进行一次谈心谈话，将员工反映的问题和意见进行详细记录，将问题及时反映给支部，让党员做好员工与领导班子间的桥梁和纽带作用。（2）我队党支部每月不定期检查一次活动情况，检查党员工作是否落实，员工思想是否稳定、技能是否提高，用来作为衡量活动效果

7、的重要标准。并在每月“创先争优”讲评会上党员向党支部汇报“一带五”活动情况，支部和党小组进行点评。对帮带情况较好的党员进行表扬，对帮带情况不佳的党员进行批评。（3）对于特殊群体，我队党支部给予了特别的关爱，经常开展“送温暖”和“帮扶”活动。党员定期走访帮带员工，全面了解员工情况，对于员工需要解决的难点问题做到，及时反映，追踪落实，极大的促进了我队员工的思想稳定。今年，我队党支部和各党小组共走访、探望困难员工20余人次，向5名困难职工家庭发放慰问金、慰问品合计数千元，为2名员工办理困难补助，当了解到员工张敏的小孩因病

8、需治疗时，党支部积极协调人员为她照顾小孩提供了充裕时间。受助员工非常感动。在创先争优活动开展过程中，我队加强以人为本的企业文化建设理念，认真解决员工困难。坚持把以人为本的思想贯穿于企业文化创建中，开展形式多样的文体活动，不断增强企业凝聚力，推进了我队和谐稳定队面的形成。为了强化精神文明的硬件建设，我队党支部始终将关注一线员工的生产、生活状况为重点，积极为员工