优秀科技论文评选办法

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1、优秀科技论文评选办法第一章总则第一条为充分调动广大员工开展技术研究、撰写科技论文的积极性，促进公司科技人才的成长和科学技术进步，提高企业整体科学技术水平，增强企业市场竞争力，根据集团公司《优秀科技论文评选办法》，结合公司具体情况，制定本办法。第二条本办法适用于公司所属各单位施工、科研等方面论文的申报、评审和奖励。第二章评选范围第三条参加评选的论文应是以公司承担的工程施工科研课题为研究对象，在两年以内完成或在有关学术刊物上发表的科技论文、工程类论文，以及以在建工程或已建成验收二年以内的工程项目为对象撰写的论文。个别长期研究项目的系列性论文可视专题进展情况适当延长年限。第三章评

2、选标准第四条论文应结合具体项目，有一定的创新性、理论性和前瞻性。理论上有独到见解，技术上有新观点，应用上有新体会，指明技术发展方向，对解决重大关键技术问题或对促进公司科技进步有一定的指导意义。第五条论文内容立题明确、技术性强，资料可靠，论据充分，结论正确，层次分明，逻辑严密，文理通顺，图表清晰，计量标准，参阅文献详尽，文本格式规范（见附件1）。第六条优秀论文的评选，按总体技术水平、指导作用、应用价值，社会、经济效益，以及撰写质量水平等方面综合评价。奖励等级设一等、二等和三等。优秀论文评选标准序号评定项目一等标准二等标准三等标准1总体技术水平具有独到见解，创新观点，达到行业先

3、进水平，有前瞻性，对本行业技术有积极促进作用。达到公司领先水平，有一定的新意、新观点，或解决了生产实际中的较重大问题。达到公司先进水平，能提出一定见解或建议，或解决了生产实际中的一般问题。2指导作用具有广泛的指导作用具有较大的指导作用具有一定的指导作用3实用性开发前景和应用价值很大有较好的开发前景和应用价值有一定的开发前景和应用价值4社会经济效益显著有较好的社会效益和经济效益有一定的社会效益和经济效益5撰写质量水平较高。逻辑性强，有较强的文字材料组织能力。逻辑性较强，思路清晰，文笔通畅。符合要求格式，文章结构合理，文字顺畅。第一章申报程序第七条每个技术人员参加完一个项目施工

4、后，必须完成一篇论文或工法的编写。论文评选每年举行一次，由公司所属各单位对本单位人员撰写的论文先组织审查、评选，对符合本评选办法的论文，汇总后向公司申报。第八条论文字数要求在3000～6000字以内，一律按要求的文本格式打印，并提供论文的电子版。论文可以由一人撰写，也可几人合著，但不超过三人，第一撰写人必须是公司内部工程技术人员。第九条申报单位对照评选标准推荐申报等级，填写《优秀科技论文申报表》（见附件2），并附论文一式三份，于当年7月底前，上报公司工程科技部。第十条科技成果申报材料、工法申报材料、施工技术总结不能直接作为论文上报，必须按照论文格式要求撰写，才可申报。第一章

5、评选程序第十一条工程科技部对各单位上报的优秀论文材料进行复查、汇总。1．根据当年申报情况设立专业评选小组进行优秀论文评选。原则上按线路路基与轨道工程、桥梁工程、隧道及地下工程、房屋建筑工程、机械设备、测量与试验等七类划分。其它内容可结合实际工程项目或研究方向归并到相关专业。2.技术中心组织公司各专业专家进行评审，在评审会议召开前，按专业将申报材料分送给评委，每项优秀论文须由两名评委主审（主、副审各1人），并填写审核表（见附件3）。3.召开评审会，逐项听取主审评委介绍项目情况及主审评委的意见后，进行讨论、质疑，确定评为年度优秀论文的项目，报送集团公司技术中心技术委员会批准后发

6、布。4.评审委员会评议提出推荐申报集团公司优秀论文的项目名单，并于当年8月底前上报集团公司。第一章奖励第十二条奖励办法：评选出的优秀论文由公司发文公布，并由公司向作者颁发获奖证书和奖金。一等奖奖金1500元，二等奖奖金1000元，三等奖奖金500元。奖金由公司支付。优秀论文可作为干部业绩考核、技术职务评定的条件。第十三条对于弄虚作假、抄袭和剽窃他人成果或采取其他不正当手段获奖的，经发现将撤消有关奖励，收回证书和奖金，公司将给予批评教育或行政处分，其法律责任由本人自负。第二章附则第十四条本办法自颁布之日起执行，原公司【2004】98号文中《科技论文（技术总结）评选办法》同时废

7、止。第十五条本办法由公司工程科技部负责解释。附件1论文文本格式1、论文一律要求按出版格式打印，纸型选用ISO-A4即宽210×297mm，以竖向排版为主。装订线位于竖向版面的左侧。2、文章题目采用二号黑字体，居中排；题目下为作者姓名，用小四楷字体居中排。3、内容提要标题5号黑体，提要内容5号楷体。关键词标题5号黑体，内容5号楷体。4、正文标题5号黑体（1.一级标题；1.1二级标题；1.1.1三级标题；1.1.1.1四级标题；a.b.c.d.…五级标题），正文内容5号宋体。文中所有计量单位一律按国际通用标准或国家标准