员工培训管理系统(定稿)

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1、目录摘要：2关键词：2Abstract：2Keywords31．引言41.1课题设计的目的与意义41.2设计目标42.可行性分析52.1系统可行性分析52.2技术可行性分析52.3经济可行性分析63.需求分析63.1功能需求分析63.2配置需求分析83.3性能需求分析83.4环境需求84.系统设计84.2数据库概念结构设计94.3数据库逻辑结构设计145.详细设计与实现175.1数据库对象的处理175.2记录集的处理185.3主要界面的设计和实现196.测试347.结论348.参考文献35摘要：随着计算机及数据库技术的飞速发展，数据信息化的作用越来越大，本文主要是设计一个员工培训管理系统，

2、实现企业培训的自动化。本系统采用visualC++6.0的编程环境，以sqlsever2000数据库为支持。收集了员工的基本状况，培训课程，指导教师，成绩评分，企业的培训计划以及需要的教材等基本信息。系统设置了管理员和员工两种登录权限，其中管理员登录的系统以学员信息管理，培训课程管理，培训计划管理，培训教材管理，密码的修改作为基本的实现模块，员工登录的界面上则含有提出课程需求，查看自身成绩和修改密码等功能。最后测试员工培训管理系统并投入使用。关键词：信息化计算机管理员工培训管理系统visualC++sqlserverAbstract：Withtherapiddevelopmentofcom

3、puteranddatabasetechnology,theroleofdataisbecomingmoreandmoreimportant.Thispapergoaledtodesigningemployeetrainingmanagementsystemstoachievetheautomationofcorporatetraining.ThesystemusesvisualC++6.0programmingenvironment,andthesqlsever2000databaseforsupporting.Collectingsomeinformationlike:basicsta

4、tusofemployees,trainingcourses,instructor,Grading,corporatetrainingprogramsneedfortextbooksandsoon.Themanagementsystemsettworegistrypermissionincluingadministorandstaff.Themanagementloggedinbyadministorusingstudentinformationmanagement,managementoftrainingprograms,trianingplanmanagement,trainingre

5、sourcesmanagementandpasswordmodificationsasthebasicrealizationofthemodule.Andthesystemloggedinbystaffprovidedthemodoluesofneedingforcourses,viewingthescoreandmodificationofpassword。Intheend,testingtheemployeetrainingmanagementsystemandputintouse.Keywords:informationtechnologyComputerManagementEmpl

6、oyeetrainingmanagementsystemvisualC++sqlserver1．引言1.1课题设计的目的与意义员工培训很多优秀企业都必须切实面对的工作，但一直以来人们使用传统的人工方式管理员工培训。这种方式存在着许多缺点，如效率低、保密性差且较为繁琐。另外，随着员工数量的增加，其工作量也将大大增加，这必将增加培训工作管理者的工作量和劳动强度，这将给员工培训情况的考察以及员工新的需求的了解增加困难。随着科学技术的不断提高，这种传统的手工管理方法必然被以计算机为基础的信息管理方法所取代。用计算机信息化员工培训管理有着手工管理无法比拟的优点，如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量

7、大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高员工培训管理的效率。因此，开发一套能够为企业提供充足的信息和快捷的查询手段的员工培训管理系统，将是非常必要的，也是十分及时的。1.2设计目标①尽量采用公司现有的软硬件环境，以及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用公司的现有资源，提高系统开发水平和应用效果目的。②系统应符合公司员工培训管理的规定，满足公司日常员工培训工作的需要，并达到操作过程直观，方便，实用，安全等