县林业局廉政建设工作总结

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1、县林业局廉政建设工作总结县林业局廉政建设工作总结林业局党风廉政建设工作总结县林业局的党风廉政建设和反腐败工作在县委和政府、县纪委监察局的正确领导下，按照县党风廉政建设工作的要求，紧紧围绕实现林业快速发展，全面建设生态这个工作目标任务，努力构建惩治和预防腐败体系，推动了林业工作又好又快的发展，回顾一年来的工作具体总结如下。一、党风廉政建设工作取得的成绩(一)加强领导，抓好党风廉政建设工作的落实一是调整充实和建全完善党风廉政建设领导机构和工作机制。5月调整充实党风廉政建设工作领导小组，进一步加强对党风廉政建设工作的领导;局党组5次召开领

2、导班子会议专题研究党风廉政建设工作;制定了《党风廉政建设工作计划》。二是层层分解党风廉政建设工作责任目标。以元林党组字〔〕24号文件下发了《县林业局党风廉政建设工作计划》，将党风廉政建设工作责任分解到局领导班子成员和股、室、站、场。三是层层签订责任书。根据林业部门工作特点，制定《县林业局党风廉政建设责任书》，由党组书记分别同十七个股、室、站、场负责人层层签定;全局党员干部分别作出党风廉政建设规定承诺，并在年终进行了考核。四是落实预防县林业系统职务犯罪工作体系。制定《县林业局预防职务犯罪工作计划》;每季度同县检察院进行一次预防职务犯罪

3、工作交流;建立局领导班子成员廉政档案，按期登记个人收入情况;加强关键岗位、关键人员的管理和监督，预防职务犯罪发生。开展学习实践科学发展观活动，建立林业科学发展环境。在党风廉政建设中以学习实践科学发展观为契机，构建林业科学发展环境。3月至9月重点开展深入学习实践科学发展观活动。在学习活动中努力在在组织领导上下功夫，在结合林业实际上下功夫，在务实创新上下功夫，在统筹兼顾上下功夫，在谋划发展上下功夫，用各项工作的实际成果检验活动成效，做到两手抓、两促进、两不误。一是认真组织学习培训，不断加深对科学发展观的理解;二是深入开展调查研究，查找影

4、响和制约科学发展的突出问题;三是围绕林业科学发展开展解放思想大讨论，努力形成林业科学发展共识;四是认真召开领导班子民主生活会，严格按照党内民主生活会程序和要求，本着高度负责，襟怀坦白的态度召开专题民主生活会。会议围绕科学发展的思想认识、党性修养、工作作风、领导科学发展能力建设和体制机制等五个方面问题，对局党组的工作和领导班子成员客观公正地进行了评价，在肯定成绩的基础上，着重查找了存在的问题和不足，深刻剖析了与科学发展观不相适应的问题根源，并进一步理清了当前和今后一段时期林业局推进科学发展，提升森林质量，建设现代林业的思路，明确了工作

5、重点，研究制定了整改的措施，为林业发展创造了良好发展环镜。县林业局学习实践科学发展观活动的做法在全县学习实践科学发展观总结会上进行交流。(三)扩大党内基层民主建设推进党内民主管理一是健全完善制度，扩大党内决策民主。每月10日为局党组书记接待日，每月20日为局长接待日，每月打开一次党员意见箱，将收集到的意见建议进行分类梳理，书面批转相关股室进行办理，办理结果在班子会和干部职工会上进行通报，有效地把基层组织及党员的意见和建议落到实处。二是建立完善决策论证和列席制度。成立县林业局重大决策咨询委员会，除班子成员外，聘请局支部委员会书记、办公

6、室主任、人事科教股股长、计财股股长、纪工委书记为委员，参与重大决策议题的咨询论证，同时列席局党组会、局行政领导班子会，提出意见和建议，参与重大决策。三是不断深化改革，拓展选人用人民主。局党组在选用股、所、站、场负责人时，在提名、考察、表决等关键环节要扩大差额比例，按照职位二比一确定考察对象，按照20%的比例进行差额表决。按照职数、条件、过程、结果四公开，公开选拔、定期交流轮岗、竞争上岗等形式选拔使用干部。四是强化监督检查，推进党内管理民主。健全党内评议，每年组织一次群众评议党员、党员评议党代表、党代表评议局党组成员三评制度。用党务公

7、开栏通报评议情况、整改情况，接受党员群众监督。(四)加强思想道德教育，提高林业干部职工业务水平县林业局党组以提高思想道德素质为目标，扎实抓好林业干部职工的学习教育工作。一是定购学习资料。局党组定购《新时期领导干部反腐倡廉教程》、《楚雄州党员干部廉政教育简明读本》、《创建廉洁家庭家庭廉政教育读本》到局班子成员和相关股站室，同时按要求征订《中国监察》、《中国纪检监察报》、《党建文会》、《党课》学习资料;二是抓廉政建设阵地宣传教育。设立了党风廉政建设黑板报宣传专栏，定期宣传党风廉政建设和反腐败工作条例、政策法规、案例警示等内容，做到每月一

8、期，由各党小组和各股室轮流主办;三是坚持学习制度。充分利用每周一职工会和每月十二日的支部会，组织全体党员和干部职工学习党的路线方针政策，党的基本理论、基本知识，党风廉政建设规定、《警钟常鸣楚雄州典型案例警示教育读本》和四项制度内容，帮