教育局“134”战略工作总结

教育局“134”战略工作总结

ID:25328892

大小:50.50 KB

页数:6页

时间:2018-11-19

教育局“134”战略工作总结_第1页
教育局“134”战略工作总结_第2页
教育局“134”战略工作总结_第3页
教育局“134”战略工作总结_第4页
教育局“134”战略工作总结_第5页
资源描述:

《教育局“134”战略工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、教育局“134”战略工作总结今年以来,教育局以办人民满意的教育为宗旨,确立了无畏、合作、实干、创新的当今大名教育精神和一年一大步,两年有起色,三年晋先进的奋斗目标,大力实施134战略,(1即一统筹:统筹城乡教育均衡发展;3即三化:实现队伍提升最优化、学校管理精细化、教育质量品牌化;4即四转变:转变纪律观念,提升工作效能;转变工作作风,提升服务水平;转变用人理念,提升干部素质;转变管理机制,提升教育质量。)通过强力推进教师队伍整顿,校长公开选拔,工作量化考核等十大措施,使教育教学质量稳步提升,形成了风清、

2、气正、劲足、势强的大好局面。现将2012年工作情况总结如下:  教育局“134”战略工作总结今年以来,教育局以办人民满意的教育为宗旨,确立了无畏、合作、实干、创新的当今大名教育精神和一年一大步,两年有起色,三年晋先进的奋斗目标,大力实施134战略,(1即一统筹:统筹城乡教育均衡发展;3即三化:实现队伍提升最优化、学校管理精细化、教育质量品牌化;4即四转变:转变纪律观念,提升工作效能;转变工作作风,提升服务水平;转变用人理念,提升干部素质;转变管理机制,提升教育质量。)通过强力推进教师队伍整顿,校长公开选

3、拔,工作量化考核等十大措施,使教育教学质量稳步提升,形成了风清、气正、劲足、势强的大好局面。现将2012年工作情况总结如下:  教育局“134”战略工作总结今年以来,教育局以办人民满意的教育为宗旨,确立了无畏、合作、实干、创新的当今大名教育精神和一年一大步,两年有起色,三年晋先进的奋斗目标,大力实施134战略,(1即一统筹:统筹城乡教育均衡发展;3即三化:实现队伍提升最优化、学校管理精细化、教育质量品牌化;4即四转变:转变纪律观念,提升工作效能;转变工作作风,提升服务水平;转变用人理念,提升干部素质;转

4、变管理机制,提升教育质量。)通过强力推进教师队伍整顿,校长公开选拔,工作量化考核等十大措施,使教育教学质量稳步提升,形成了风清、气正、劲足、势强的大好局面。现将2012年工作情况总结如下:一是民生工程实现新提升。办学条件明显改善:(1)投资1134万元,新建6所幼儿园,其中省级示范性幼儿园一所。目前,投资500万元的大名县中心幼儿园正在紧张建设,西未庄乡小韩道幼儿园等5所幼儿园已完成主体工程。(2)总投资3252万元的大名中学等8所校安工程建设,目前已投入资金2700万元,全部完成主体工程。同时,为彻底

5、消灭中小学危房,县委、县政府投入资金1848万,维修改造151所薄弱学校、教学点,60528平方米破旧校舍,年底前将全部投入使用。(3)投资7890万元的二中新校区建设,建筑面积47500平方米,现6栋教学楼已出地面至二楼,3栋学生宿舍楼一层已建好,1栋综合办公楼正在建地基。(4)占地15亩的东关小学新校区,新建综合教学楼一栋,投资605万元,建筑面积5089平方米,目前已经完成主体工程,正在进行内外装修。教育经费全力保障:2012年公用经费共5974万元,补助寄宿生生活费356万元,薄弱学校改造总投资

6、860万元。公用经费已下拨3200万元,补助寄宿生生活费168.86万元;薄弱学校改造总投资860万元现已全部完成。教育救助卓有成效:兴大高中助学工程,发放资助金40万元。普通高中国家助学金,资助1622人次,资助金额243万元。中央彩票公益金滋蕙计划,资助品学兼优贫困高中生99人,共计19.8万。资助本科贫困大学生98人,发放资助金24.5万元;专科贫困大学生128人,发放资助金19.2万元。同时,今年共接受社会各界捐款98万元,为贫困学生救助工作的开展奠定了坚实基础。安全管理长效机制:教育局强化校园

7、安全管理及学校周边环境综合治理,以对全体师生生命安全高度负责的精神,狠抓具体落实,健全学校安全工作机制,建立健全安全隐患排查长效机制,制定安全应急预案,加强学校安全演练。成立了安全稳定工作领导小组,张海生局长任组长,形成了局长亲自抓、分管局长负责抓、分管科室具体抓,实行局长包系统、校长包学校、班主任包班级的学校安全管理机制,在全县各学校配备了专职安全人员115人,安全信息管理员84人。有效地防止了校园安全事故的发生,保障了校园的和谐平安。二是队伍管理推行新机制。严把三关树机关形象。作风关:教育局出台了《

8、机关干部作风建设十条规定》、《转作风、讲程序、懂规矩主题实践活动的意见》等一系列文件,转变了工作作风,严格了工作程序,提高了工作效能。用人关:通过公推直选,成功选出了教育科科长,参加竞聘的前三名全部安排到了重要岗位,树立了正确的用人导向,建立了能者上,平者让,庸者下的用人新机制。考核关:出台了《对股室工作目标进行量化管理考核的意见》、《机关领导干部听课工作的意见》,对股室履职尽责进行量化考核,每月及时公布排名情况,设置红黄旗,进行奖优罚劣,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。