监理年度考核表

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1、员工年度考核表（2014年度）姓名：员工编号：技术职称：岗位名称：苏州和信建设咨询有限公司2014年度员工个人考核表部门/项目监理部：安置房（甫澄花园）姓名性别出生年月专业/岗位监理员年度个人总结（本栏不够可另附页）随着时间的推移，不知不觉我在公司已经工作快一年了，回首2014，感慨万千，这一年我带着小有收获的喜悦，从一个懵懂的学生变成了一线的监理工作人员，从身边优秀的总监和同事身上学到了丰富的工作经验，对监理工作有了初步的认识和了解，工作也慢慢步入正轨，顺利完成了本年度公司交给我的监理工作任务。同时我

2、也带着对未来的期望，明确了今后工作中应该努力进步的方向。2015年就要到来，现就本年度重要工作情况总结如下：一、个人年度主要工作内容及岗位职责履行情况2014年3月刚到公司，分配到甫澄花园项目部，当时由于刚毕业没有丰富的工作经验，很多业务自己没办法独立开展，好在领导和同事对我也十分关照，在他们的带领下，使我对自己和工作有了信心和激情。在这一年中，我抱着边工作边学习的态度进行各项工作，总结各项工作的流程和要点，找出不明白的问题，及时查阅规范并向领导及同事请教，一点一滴的积累工作经验。如果发现自己解决不了的

3、问题及时向领导汇报，对需要旁站的部位进行全程旁站并做好旁站记录，对进场材料、设备等的原始凭证检测报告质量证明文件进行检查和确认，对钢筋、砼等进行见证取样。工程资料方面及时整理，督促施工单位上报相应的工程资料。及时将见证取样、平行检测等资料整理归档，并且做好相应资料台账，力求做到资料完整。二、工作中的体会和感受通过今年的监理工作，我觉得作为一名监理人员须做到品行端正、严于律己、融入团队、尊重他人、工作认真负责才会赢得别人的尊重。在工地我接触到了很多新事物，在领导及同事的细心指导、帮助下我学到了很多新的理论

4、知识和实践经验，拓宽了我的知识面。这一年的工作我收获很大，但是也存在一些的不足，工作经验不足，面对难度较大工作的时候不够细致，不够耐心，这些不足也导致自己的工作存在一些的瑕疵。在以后的工作中我会勤奋学习，不断总结经验，吸取教训，改正自己的不足。三、今后的工作打算及个人职业发展意见在今后的工作中本人将做到口勤、眼勤、手勤、腿勤，认真刻苦，加强监理工作学习，不断提高自身专业知识，严于律己，时刻不忘记学习，服从领导的安排，认真完成领导交代的任务对自己负责对公司负责。。在以后的工作中定期进行总结，及时发现问题并

5、从自身找原因。时刻要求自己保持最佳的状态对待工作，努力做好每一件事情。四、明年个人职业发展意见及对公司的意见总的来说，近半年的工作还是比较顺利的，各方面都学到了很多知识，项目上的每位从业人员都有各自的长处，处在这样一个工作环境中，我感到非常高兴。每个人身上都有我要学习的优点，我会不断总结经验、完成本专业的规范类文件的学习，扩充自己的知识面。在今后的工作中让自己能够胜任各项工作。工作中存在不足之处，敬请领导、同事们多加指正。在以后的工作中，我会从实际工作的角度去学习相关理论知识，真正让理论指导实际，为公司

6、贡献自己的力量。也希望公司能对我们员工多进行一些专业知识培训，让我们更好的奉献自己。张晗、2015年1月8日下年度个人潜力开发、能力提升目标与计划通过学习做好出勤统计出勤天数出差/现场天数出勤率工作内容统计起止时间工作内容项目/岗位名称2014年3月至今现场监督管理工程施工质量、安全、资料收集、整理及协调工作安置房（甫澄花园）工程项目/监理员培训取证情况起止时间培训机构与培训内容证书及编号2014年9月23日-26日苏州建科职业培训学校监理员培训2014年12月29日-31日论文及业务建设完成或发表时间

7、项目/文章名称出版单位（或刊物名）奖（罚）情况时间获奖（处罚）项目授奖（处罚）单位与等级本人签名：年月日考核组现场考核意见：（签字）年月日公司考核结论优秀称职基本称职不称职总经理签字：年月日附表1-1总监/监理人员年度考核评分表项目部名称：序号考核内容分值评分标准自评分项目部评分1专业知识与学习能力：专业理论知识掌握程度，实践经验积累和对规范、规程、图纸的熟悉程度15好：12-15分；较好：9-11分一般：5-8分；差：1-4分112发现与处理问题的能力：及时发现问题、处理问题的能力15好：12-15分

8、；较好：9-11分一般：5-8分；差：1-4分113监理业务规范性与成效：熟悉监理规范要求，开展监理业务的能力与监理工作成果25好：20-25分；较好：14-19分一般：7-13分；差：1-6分174工作负荷与复杂程度：分工范围内工作量的大小、复杂程度，及工作繁忙程度，并考虑加班、兼职因素15负荷大并复杂程度大：12-15分负荷较大或复杂程度较大：9-11分负荷或复杂程度一般：6-8分负荷小或简单：3-5分负荷小并很简单：1-2分115工作