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时间:2018-11-23
《城管局党风廉政建设工作自查报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、城管局党风廉政建设工作自查报告 委、市和市纪委的下,市城管局以和“”思想为,十七大会议精神,学习实践科学发展观活动,以党风廉政建设责任制为龙头,标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防的方针,清廉城管,教育、健全制度、强化监督、“纠风”,党风廉政建设,为城管事业科学发展了政治和纪律。 一、,科学谋划,党风廉政建设的系统性 我局将党风廉政建设责任制全局工作的基础和学习实践科学发展观的内容,从体系建设入手,强化工作责任,构筑防控屏障,保障手段,了城管事业科学发展的力。 (一)责任体系。我局了纵横、层级的
2、党风廉政建设责任制工作体系,抓了三个环节:从“确责”入手。“一把手”负总责,强调各级党政主要同志的责任和各级干部的主要责任;强化专业作用,局纪检监察的组织责任;“一岗双责”,各、每位党员干部的责任;按层级签订党风廉政建设责任书,将党风廉政建设任务指标分解,逐一到局属各和机关各处室。以“履责”为重。一级抓一级,抓,关键抓,局班子带头责任制,过程监管,党风廉政责任的和。全年了四次专项调研和季度检查,季度抽查、半年检查、年终考评制度,对的问题督促整改,了党风廉政建设责任制工作的有序运行。借“问责”加力。以责任到
3、位促,党风廉政建设责任制的规定和执政能力建设的要求,落政首长问责制,强化各级各岗位的查责问效,加大对党风廉政责任不、工现重大失误、严重利益等问题的问效追责,了党风廉政建设责任制工作的。 (二)防控体系。我局思想教育、防范机制、查办案件一起抓,横向抓本级机关及局属,纵向抓市、区城管系统,了齐抓共管、各负其责的反腐倡廉防控体系。 抓教育筑防线。我局将党风廉政教育和各级中心组学习相,周四学习日制度,每月专题,学习教育的和内容。组织了多层次的学习、调研、活动,中心组学习、与党员自学、专题讲座、讲课等实效。邀请
4、了9位武汉地区名家授课,政治理论、知识和党性党风党纪教育,深化党风廉政教育,强化了党员干部率先垂范、勤政廉政意识。将党风廉政教育和党员干部教育培训相,组织向袁才顺、叶淑琴、蔡韵平等先进典型学习活动,“讲诚信,反贿赂,营造市场环境”和“析案说纪”专题教育,与市监察局联合举办“城管杯”廉洁从政、文明执法知识竞赛,X络办公平台廉政宣传教育,了学习教育常态化。将党风廉政教育和学习实践科学发展观活动相,了“解放思想大”、“学习实践当先锋、勤政廉政作”、“城管执法队伍作风纪律整顿”等富有的主题教育活动;组织以“树优良
5、作风,促科学发展”为主题的党风廉政宣传教育月活动,参观教育基地、观看警示片、阅读廉政教育书籍、征集廉政诗歌,参加教育活动的党员干部余人次。 抓机制建平台。我局创新纪检监察工作机制,破解市、区城管管理体制“不垂直”与行风建设“一盘棋”要求的矛盾,延伸党风廉政建设和行业“纠风”工作触角,了全市城管系统党风廉政建设和反腐败工作联席会议制度。14个(市城管局和13个区城管局)平台交流经验、互通信息、协作办案、组织调研,了联席会议在反腐倡廉和行业“纠风”中的联动作用。市区城管城管系统党性党风党纪的问题及对策调研,
6、撰写了调研论文28篇;信息交流平台,编发《城市管理简报?纪检监察专辑》16期,交流党风廉政建设和反腐败工作信息204篇;对13个区城管执法过错责任追究、执法过程中不正之风的查处及整改、规范城市管理行政处罚自由裁量权工作情况等内容的执法监督检查,整合监督资源,监督合力,对城管系统党风廉政建设和行业“纠风”工作的整体了作用。这项工作市纪委的肯定并直中推广。 抓办案促治本。我局办案工作责任制,整合办信资源,加大直查快办,办信。办理信访投诉件35件,行政投诉件8件,举报件27件,按时办结回告33件,正在办理2件
7、,办结率94.3%。,我局以往查出的问题,吸取教训,专题剖析,举一反三,堵塞漏洞,财务监管制度,强化监督制约措施,教育了干部职工。我局办案责任制工作受到市纪委和监察肯定。 (三)保障体系。 我局强化组织保障,党风廉政建设责任制工作,体制,了党组,党政齐抓共管,纪检监察组织,职能各负其责的工作格局。局主要在全市城市管理工作会、全局反腐倡廉工作会和学习实践科学发展观活动各阶段会、执法队伍建设等大型会议上,强调党风廉政建设责任制的性,了专题和部署;局带队、分7个片组检查基层党风廉政建设责任制工作情况,强化了
8、工作的;局党组在重大项目、重大决策、干部任免过程中纪检监察的意见,在干部考核、人员招聘、专项资金检查、重大项目实施、采购、行政效能建设的过程中,局纪检监察跟踪监督;在纪检监察反腐倡廉教育、制定反腐倡廉制度、查办违纪案件中,局班子全力支持,为党风廉政建设责任制工作的了组织保障。 二、制度,夯实基础,党风廉政建设的规范性 ,我局夯实基础,整合资源,机制,了党风廉政建设一系列规范性文件、一整套管理制度、一支骨干队伍、一笔工作经费
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