2018年部门预算编制说明

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1、附件3:2018年度市本级部门预算编制说明2018年全部市级部门(单位)编制零基预算,在现行预算控制安排水平的基础上,优化支出结构,打破固化基数安排,按当年实际需求申报预算,进一步提高年初预算编制的准确度和到位率,年底未能形成实际支出的,一律收回预算统筹。各部门(单位)结合往年预算执行情况以及开展工作需要,遵循统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效的原则编制零基预算。一、编制内容(一)编制收入预算。收入预算包括:预算拨款、财政专户拨款、事业收入、事业单位经营收入、其他收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、用事

2、业基金弥补收支差额等项目。收入预算要按收入类别逐项测算、编制,细化到基层预算单位。本部门负责征管的非税收入,参考以往年度的实际收入情况,科学测算填报2018年的征收计划。录入表包括收入项目信息表、征收计划表。(二)编制支出预算。支出预算按支出性质划分为部门运转性支出和事业发展性支出两大类,没有事业发展性支出的部门仅需编列部门运转性支出。二、支出预算具体编制方式及要点(一)部门运转性支出部门运转性支出包括基本支出和项目支出两类。一般列入本级部门预算支出。1.编制方式(1)采用自下而上逐级汇总编报。(2)分配部门

3、控制数。各部门根据预算控制数,结合本部和直属单位的工作任务和资金需求,分配下达部门预算控制数。(3)细化部门预算。①基本支出。基本支出预算实行定员定额的管理方式。根据国家和省市关于工资福利、社会保障、公用经费标准等规定,结合各部门(单位)工资发放、执法车辆数、编内实有人数,以及人员职务职级构成等情况,按统一标准测算人员经费支出数及经常性公用经费支出数,按资金来源渠道分别编制基本支出预算。主要分为工资福利性支出、商品和服务支出、其他资本性支出和对个人和家庭的补助等经济类别,各类支出须按政府收支分类科目款级经济科

4、目细化。部门预算单位先在“工资福利支出核算明细表”、“商品和服务支出核算明细表”、“对个人和家庭补助支出核算明细表”中据实核算后,再根据资金来源情况在“支出项目信息表一基本支出”中编报。②项目支出。部门运转性项目支出指市级部门为履行公共管理职能,必须发生且属于自身使用的专项性业务工作经费。运转性项目支出预算实行保障重点、绩效优先的评估机制。结合部门(单位)开展专项业务的工作任务要求,按照“一事一预算”的原则和程序据实核定,不形成固定基数。运转性项目支出应与固定人员经费、经常性公用经费和事业发展性支出相分离。按

5、项目公共属性分为:一是个人经费;二是经常性公用经费;三是机构基本运作经费,包括:培训经费、执法办案经费、档案管理经费等;四是公共设施维护经费;五是专项业务经费,包括:大型会议经费、会议经费、场馆布展经费;六是一次性资本性支出。按项目类别分为行政事业类项目、基本建设类项目和其他类项目。其中:行政事业类项目应在部门预算控制数内,根据实际需要重新编排,优先保障部门运转;会议费、差旅费、培训费、物业管理费等具体项目支出按照相应标准进行编列,并说明测算过程。编外聘用人员的经费按照惠府办〔2014〕13号的规定,根据市编

6、委确定的编外聘用人员指标数量、类别和经费供给渠道编制专项业务经费预算。基本建设类项目应根据项目审批进度及开工条件,提出分年度项目建设计划和资金需求,按基本建设财务管理规定等制度要求编制预算。录入表包括支出项目信息表—运转性项目支出。(二)事业发展性支出。事业发展性支出指市级部门掌握分配的为完成其特定行政工作、推动全市经济社会事业发展所需的财政资金。大部分资金为补助县(区)支出,少量资金列入部门预算支出。各部门(单位)应提前做好项目储备并择优选取,切实做到“先定项目,再编预算”。按预算级次分为本级支出项目及待分

7、配支出项目。一是要量财办事,盘活存量,提高资金使用效益。在不突破预算控制额度的前提下,可打破原有固化项目安排,推进专项资金统筹使用,鼓励将使用方向类似的资金进行整合。新增工作任务优先通过整合现有资金、盘活存量资金等方式解决。二是明确责任,促进各级财政事权与支出责任相适应。对属于县区事权的支出事项,不应大包大揽,将重点放在引导督促县区履行主体责任、落实保障资金。三是厉行节约,严控工作经费。工作经费原则上应从运转性项目支出预算中统筹安排,严控从事业发展性支出中安排,确需少量安排的应专项报批。四是在“二上”时需进一

8、步细化项目。对按照项目制分配的资金应该细化至具体地区、用款单位和具体执行项目,按因素分配法分配的资金应该细化至具体县区,列入预算编制同步报批。五是做好提前下达转移支付资金工作。对上级财政提前下达的转移支付资金,除安排市本级支出部分以外,其余全部提前下达县区;市财政安排的固定数额和一般性转移支付资金原则上应按当年实际数提前下达;专项转移支付资金除法律规定明确的救灾等少量资金外,应按预算数应下尽下。录入

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