2016年社区禁毒工作计划

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1、2016年社区禁毒工作计划总结。篇四：前进社区禁毒工作计划前进社区禁毒工作计划根据前进街道禁毒工作会议精神，为了更好地发动群众，共同参与，发挥一切可以发挥的作用，齐抓共管，深入贯彻落实《中华人民共和国禁毒法》、《戒毒条例》，把禁毒工作落实到实处，使这项工作逐步走上正规化、规范化轨道，特制定2012年禁毒工作计划：一、完善各种工作制度，认真做好各项禁毒工作。不断完善各种禁毒工作制度，推动禁毒工作的发展，在每季度的禁毒工作中，要针对性的部署、检查，以便工作做的更细、更好；建立各种吸毒人员档案，对新增率、失控率均控制在目标线以内，认真配合派出所做好尿检工作及打击工作。二、采取一把手负责制，全

2、面开展禁毒责任书落。社区采取了一把手负责制，治保委员负责日常工作，同时，社区和办事处签订“禁毒”责任状，社区和居民签订“禁毒”责任状，社区和家庭制定争做“无毒家庭”保证书。将禁毒工作分解到社区干部、单元组长，做到分片负责，责任到人，让大家共同参与到这项工作中来。三、深入推进禁毒宣传教育工作，遏制新吸毒人员滋生。深入贯彻落实《中华人民共和国禁毒法》、《戒毒条例》，提高全民禁毒意识，加强辖区毒品预防教育，做好以下工作：1、充分利用板报、标语、条幅等通俗直观的形式进行禁毒宣传。不断强化社区禁毒宣传教育工作力度，提高广大居民群众对禁毒、戒毒工作重要性、紧迫性的认识，增强居民提高治安防范意识和禁

3、毒、戒毒、拒毒的意识。2、社区配合派出所、司法所、法制学校在“五月综治宣传月”、“6·26”、“12·24”进行毒品知识讲座活动。3、在重要法律法规颁布实施日、重大节日及“6.26”宣传日期间，组织开展专题法制宣传活动;继续加强法制宣传教育阵地建设。4、寒暑假期间组织社区内中、小学生观看禁毒影片，进行教育。四、加强对外来人员的管理。在社区进行全面调查摸底，绝不留死角，发现问题主动与派出所取得联系，掌握在社区帮教对象的特点，对涉毒人员进行登记造册，建立档案，做到不漏一人。五、建立完善的进度情报信息网络建立完善的进度情报信息网络，制定防范措施，以便做到及时发现、及时控制、及时打击，争取做到

4、在我社区无吸毒、贩毒、种毒制毒的现象，把我社区建成为无毒、和谐相处的新型社区。前进社区2012.2非公企业平安社区创建实施方案坚持以科学发展观为指导，以贯彻执行《企业事业单位内部治安保卫条例》等法律、法规以及有关防范标准为抓手，健全矛盾纠纷排查调处机制，深化企业内部防范网络建设、提升案件事故预防控制水平，促进企业维稳工作和防范措施的有效落实，为推动“平安单位”创建，创造和谐稳定的内部治安环境。一、工作目标平安企业创建工作的总体目标是：建立健全矛盾纠纷调解组织体系，确保做到“三个落实到位”，即定期排查工作落实到位、动态预警措施落实到位、疏导化解责任落实到位。企业内部防范网络严密，逐步达到

5、“三个趋于完善”，即防范设施使用、管理、维护等制度趋于完善，以内部动态治安监控为核心的防范管理体系趋于完善。反应灵敏、处置有力、内外联动的接处警机制趋于完善，突发事件预案制定率达到100%，确保不发生重大影响的事件、案件和事故。二、工作内容要求1、企业调解组织网络体系健全。按照“谁主管谁负责”的原则，建立健全以企业法定代表人为核心的矛盾纠纷调解工作领导小组以及组织机构，制定符合企业实际的矛盾纠纷排查调处制度，做到与治安保卫工作同部署、同检查、同考核、同落实。内部矛盾纠纷调处率、化解率达95%以上，全年未发生赴省进京以及在本县具有影响的上访滋事事件。2、建立内部防范网络。按照《内保条例》

6、、《消防法》等有关规定，设置与企业保卫任务相适应的治保机构、专（兼）职消防组织，配备与专（兼）职治安保卫人员以及消防安全管理人员，其中治安保卫重点单位应建立治安保卫机构，配备专职治安保卫人员；消防安全重点单位应确定消防安全工作管理机构，明确消防安全责任和管理人员，且治安保卫消防人员岗位培训率和自动消防设施操作人员持证上岗率达95%以上，并按要求将机构设置和人员配备情况报经信委、公安、消防部门备案。3、建立内部防范措施。根据国家有关法律、法规，以及企业内部治安防范实际，制定企业内部治安保卫制度，安排专人从事门卫、值班巡逻等工作，落实对内部重要、易发等部位和场所以及消防安全重点部位的巡防力

7、量。企业应明确并落实专人负责技、物防设施和自动消防设施的使用、管理、维护等工作。4、落实内部防范责任。认真贯彻落实企业安全生产、治安保卫工作责任制，积极推动企业安全防范措施的根本落实。治安隐患、火灾隐患整改率达100%，年度刑事案件发生数不超过职工总人数的万分之五，年度治安案件、火灾事故发生率分别低于职工总人数的1‰，全年未发生在本地有影响的重大刑事、治安案件以及治安灾害事故、安全生产责任事故、火灾事故。认真做好企业内部经济犯罪预警防范工作，切