服装店下月工作计划(共9篇)

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1、篇一：服装店店长工作流程店长工作流程一.每年工作流程去年的工作总结，本年度的工作计划1、年业绩的指标订定2、做好一年的工作安排人员储备、货品；陈列管理提升、自身方面的提高，完善店铺管理。二.每月工作流程1、在每个月的月底与月初要写好月总结及下个月的计划。时间在每月五号前做好。2、安排好每周开店铺带班会议和三个组别会议的内容。3、每个月要定好盘点时间并与主管沟通到位。4、每个月陈列方面要有大型的调场两次，小调两次。5、做好每个月的账目。6、对新款货品的了解并做好与同事分享。7、安排好一个月的班表。8、在月底做好一个月店铺同事的考勤并做好记录，下个每月三号交到人力资源部

2、。9、安排好每个月与财务部的配合与沟通。如：换零钱、换发票、刷卡单、存款单、报销单等的交接。10、每个月要有四次与物流部沟通。如：退货、配物料等等。11、安排好副店一个月的工作内容，并能监督到位。12、每个月四次卫生跟进。包括：货场与小仓如：灯具、道具、外立面等等。13、一个月四次的店长会议。14、每月对同事进行考核并做好跟进。三、每周工作流程1.店长根据公司下达的销售目标，做好店铺的管理工作包括：a.人员的管理包括人员士气的调整、服务质量的提高、储备人员的带教。b.货品陈列管理货品陈列的调整、库存管理、推广活动对货品销售的影响等。c.店铺管理充分利用人力资源和现有

3、货品努力做好店铺销售并有效控制货品流失，经营成本等。篇一：服装店店长工作流程店长工作流程一.每年工作流程去年的工作总结，本年度的工作计划1、年业绩的指标订定2、做好一年的工作安排人员储备、货品；陈列管理提升、自身方面的提高，完善店铺管理。二.每月工作流程1、在每个月的月底与月初要写好月总结及下个月的计划。时间在每月五号前做好。2、安排好每周开店铺带班会议和三个组别会议的内容。3、每个月要定好盘点时间并与主管沟通到位。4、每个月陈列方面要有大型的调场两次，小调两次。5、做好每个月的账目。6、对新款货品的了解并做好与同事分享。7、安排好一个月的班表。8、在月底做好一个月

4、店铺同事的考勤并做好记录，下个每月三号交到人力资源部。9、安排好每个月与财务部的配合与沟通。如：换零钱、换发票、刷卡单、存款单、报销单等的交接。10、每个月要有四次与物流部沟通。如：退货、配物料等等。11、安排好副店一个月的工作内容，并能监督到位。12、每个月四次卫生跟进。包括：货场与小仓如：灯具、道具、外立面等等。13、一个月四次的店长会议。14、每月对同事进行考核并做好跟进。三、每周工作流程1.店长根据公司下达的销售目标，做好店铺的管理工作包括：a.人员的管理包括人员士气的调整、服务质量的提高、储备人员的带教。b.货品陈列管理货品陈列的调整、库存管理、推广活动对

5、货品销售的影响等。c.店铺管理充分利用人力资源和现有货品努力做好店铺销售并有效控制货品流失，经营成本等。篇一：服装店店长工作流程店长工作流程一.每年工作流程去年的工作总结，本年度的工作计划1、年业绩的指标订定2、做好一年的工作安排人员储备、货品；陈列管理提升、自身方面的提高，完善店铺管理。二.每月工作流程1、在每个月的月底与月初要写好月总结及下个月的计划。时间在每月五号前做好。2、安排好每周开店铺带班会议和三个组别会议的内容。3、每个月要定好盘点时间并与主管沟通到位。4、每个月陈列方面要有大型的调场两次，小调两次。5、做好每个月的账目。6、对新款货品的了解并做好与同

6、事分享。7、安排好一个月的班表。8、在月底做好一个月店铺同事的考勤并做好记录，下个每月三号交到人力资源部。9、安排好每个月与财务部的配合与沟通。如：换零钱、换发票、刷卡单、存款单、报销单等的交接。10、每个月要有四次与物流部沟通。如：退货、配物料等等。11、安排好副店一个月的工作内容，并能监督到位。12、每个月四次卫生跟进。包括：货场与小仓如：灯具、道具、外立面等等。13、一个月四次的店长会议。14、每月对同事进行考核并做好跟进。三、每周工作流程1.店长根据公司下达的销售目标，做好店铺的管理工作包括：a.人员的管理包括人员士气的调整、服务质量的提高、储备人员的带教。

7、b.货品陈列管理货品陈列的调整、库存管理、推广活动对货品销售的影响等。c.店铺管理充分利用人力资源和现有货品努力做好店铺销售并有效控制货品流失，经营成本等。篇一：服装店店长工作流程店长工作流程一.每年工作流程去年的工作总结，本年度的工作计划1、年业绩的指标订定2、做好一年的工作安排人员储备、货品；陈列管理提升、自身方面的提高，完善店铺管理。二.每月工作流程1、在每个月的月底与月初要写好月总结及下个月的计划。时间在每月五号前做好。2、安排好每周开店铺带班会议和三个组别会议的内容。3、每个月要定好盘点时间并与主管沟通到位。4、每个月陈列方面要有大型的调场两次，小调两