中国热带农业科学院椰子研究所.doc

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1、中国热带农业科学院椰子研究所专业技术岗位聘任办法为确保我所岗位聘用工作的顺利开展，实现我所专业技术人员管理工作科学化、规范化和制度化，根据《关于印发〈中国热带农业科学院岗位设置指导性意见〉等制度的通知》（热科院人〔2014〕196号）和《中国热带农业科学院关于印发〈专业技术岗位设置和聘任实施方案〉的通知》（热科院人〔2015〕400号）等文件精神，结合我所实际，特制定本办法。一、指导思想本着科学发展、公平合理的原则，推进落实岗位设置和建立健全管理制度，转变用人机制，打破职称终身制，实现由身份管理向岗位管理的转变，促进专业技术人员管理的科学化

2、、规范化和制度化。二、基本原则（一）严格政策、依法办事。在国家、农业部和院有关政策与规定内进行岗位聘用，营造公开、公平、公正的用人环境。（二）按岗聘用、竞争择优。在岗位控制数范围内，一人一岗，坚持德才兼备、任人唯贤，择优聘用。（三）强化职责、加强考核。根据内设机构职责，紧紧围绕八大研究室建设规划，明确岗位职责，加强考核和结果运用。三、聘用分类专业技术岗位聘任严格按照批复的岗位数、规定的基本条件、资格资历以及业绩条件来开展，依照岗位说明书中规定的工作标准来开展中期、聘期考核。专业技术岗位聘任包括同级聘任、低职高聘、高职低聘和续聘。（一）同级聘

3、任:指聘任的专业技术职务与取得的专业技术资格相一致。（二）低职高聘:指聘任的专业技术职务高于取得的专业技术资格。对在研究、推广领域解决重大、关键技术问题做出突出贡献的人才，可进行低职（岗）高聘。相关要求见《关于印发<中国热带农业科学院专业技术岗位高职（岗）低聘管理暂行办法>等制度的通知》（热科院人〔2014〕202号）（附件3）。（三）高职低聘：指聘任的专业技术职务低于取得的专业技术资格。对取得任职资格，但业绩较差、不胜任岗位要求、聘期考核不合格的人员，根据院专业技术岗位高职（岗）低聘有关规定执行。专业技术人员取得正高级、副高级、中级、初级

4、分别低聘到五级、八级、十一级、十三级专业技术岗位。专业技术岗位高职（岗）低聘聘期暂定为1年，期满后，若上述条件中规定的情况仍存在，则继续予以高职（岗）低聘。相关要求见《关于印发<中国热带农业科学院专业技术岗位高职（岗）低聘管理暂行办法>等制度的通知》（热科院人〔2014〕202号）（附件3）。（四）续聘：指专业技术职务任期已满，单位和个人继续按原岗位职务聘任的行为。续聘的条件与同级聘任条件一致。四、聘用程序（一）组织领导1.成立岗位聘用工作小组，由所领导，综合办、科办负责人，党组织纪检负责人和职工代表等组成。负责全所岗位的聘用、考核、续聘等

5、工作事项。具体名单如下：组长：王富有副组长：赵松林、雷新涛、覃伟权、陈刚、韩明定、师雪茹、王永、牛启祥、杨伟波、邓福明。岗位聘用工作组下设办公室，挂靠综合办，负责全所具体专业技术岗位聘任相关工作。2.成立岗位聘用评审小组，评审小组11名，其中所外专家4名。具体名单如下：王富有、赵松林、雷新涛、覃伟权、陈刚、韩明定、师雪茹，所外专家4人。3.（二）公布岗位根据院核定的岗位数（附件1），公开我所岗位说明书（略）、聘任条件（第八条）及《中国带农业科学院椰子研究所科研绩效量化考核管理办法》（附件4）等事项。（三）组织报名组织竞聘人员报名，竞聘人员应

6、如实填写岗位聘用申请表（附件2），提交业绩、成果、获奖等有效证明材料。由科办负责审核证明材料。（四）资格审查组织所岗位聘用工作小组对报名参加岗位竞聘人员进行资格审查，对通过资格审查的竞聘人员进行梳理。（五）考核评议组织所岗位聘用评审小组对通过资格审查的竞聘人员进行考核评议，超过三分之二以上同意票（含），作为拟聘推荐人选，报所务会研究确定。（六）确定拟聘人选所领导班子成员对拟聘推荐人员集体讨论，确定拟聘人员，报院审批或备案。（七）公示对确定的拟聘人员在全所范围内进行公示，公示期为5个工作日。（八）审核备案对公示无异议的拟聘人员，按照规定履行审

7、核备案手续。（九）签订聘用合同经相关程序审核批复后，单位法定代表人（或委托代理人）与受聘人员签订聘用合同，聘期为5年。聘用合同一式三份，个人与单位各执一份，一份存在个人档案。五、聘用管理（一）注重业绩。严格按照符合业绩条件情况进行岗位聘任，不能超岗位控制数。专业技术和职业技能任职资格计算按从具有聘用资格之月起必须满12个月为1年作为核算单位。（二）分级管理。一、二、三级专业技术岗位、特设岗位人员由院统筹实施，在全院范围内进行遴选，经农业部人事劳动司审核后确定。“双肩挑”岗位设置需由院按有关程序报农业部人事劳动司审批。四级及以下岗位由所组织开

8、展聘用，并按有关程序报院备案。（三）资格认定管理。新录用的人员试用期满经我所考核合格后，按有关程序进行聘用资格认定，由我所按照程序组织岗位聘用。首次在我院聘用岗位的人员，不受聘用