羊下坝镇下二沟小学教师绩效工资分配实施方案

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1、羊下坝镇下二沟小学教师绩效工资分配实施方案（讨论稿）根据中央、省、市、区关于义务教育学校实施绩效工资的相关政策规定，为了建立科学规范的义务教育学校绩效工资分配制度，激励和调动广大教师教书育人，勤奋工作的积极性和主动性，确保我学校实施绩效工资工作顺利推进，现结合我学校实际，特制定绩效工资分配实施方案。一、指导思想根据市、区相关的指导性方案，进一步推进分配制度改革，调动教师的工作积极性，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实

2、工作，开拓进取，积极主动地完成学校各项工作任务目标，努力推进我学校教育事业持续健康快速发展。二、实施原则1、坚持“不劳不得，多劳多得，优绩优酬，兼顾公平”的原则，津补贴发放以工作绩效考评结果作为主要分配依据，适当拉开分配距离，向一线教师，骨干教师和成绩突出的教师倾斜。无论什么原因，只要没有岗位绩效考核结果，就不能参与奖励性绩效。2、坚持“公正、公平、公开”的原则，实行阳光操作，学校分配方案经教师大会或教代会通过后实施。学校对教师的职业道德、教学工作、教研工作、统考成绩、出勤、继续教育、工作量等，每学期进行一次考核，考核后及时

3、公示，确保教职工有知情权，参与权和监督权。三、考核对象羊下坝镇下二沟小学全体教师。四、考核领导小组组长：蒋永辉下二沟小学学校校长副组长：王如寿下二沟小学教导主任李小成下二沟小学总务主任组员：俞夫云下二沟小学出纳王玉柱下二沟小学教师代表赵尔云下二沟小学教师代表王浩下二沟小学教师代表领导小组下设办公室，由王如寿同志担任办公室主任，李小成同志担任办公室副主任，制定制度方案，制定实施细则，协调处理在实施过程中出现的各类问题。五、绩效工资考核办法1、绩效工资总额的70%分别按对应档次由财政局直接打入工资帐户。2、绩效工资总额的30%，

4、由学校统筹安排，不属于任何个人，先按各校班额数扣除班主任津贴，学校按千分制量化对教师绩效考核，并将结果报送学区，依照成绩享受该项绩效工资。3、凡违反《教师法》、《中小学教师职业道德规范》及有关文件规定，受到上级党政部门、教育部门、公安部门等的通报批评、警告、记过、开除留用察看处分的，或是受到公安机关刑事处罚的，不参与考评，不享受所有绩效工资，70%部分列入学校，30%部分总额一同考核。3、绩效工资的30%一学期发放一次（即每年的1一6月在六月底结算，7—12月12月底结算）。其中假期的一、二月份的绩效同上半年一起核发，七、八

5、月份的绩效同下半年一起核发。4、凡是教育局认可的借调人员、支教人员和原四沟小学护校人员，不作考核，全额发放绩效工资；5、由县以上医院鉴定无法正常上班的精神病人，癌症病人及其他特殊病人，在职人员在法定休假期内、公伤治疗期间，绩效工资全额发放，一学期病事假累计在20天以内的基础绩效工资照发，扣除相应的出勤成绩，病事假累计超过一个月的，从超假之日起，扣一月基础绩效的20%，累计超过两个月的（含两个月），扣两个月基础绩效的30%，累计超过三个月（含三个月）以上四个月以下（含四个月）扣50%；五个月及以上的，基础性绩效每月扣60%。连

6、续请病假一月及以上的，其奖励性绩效工资均纳入所在学校统筹，按绩效工资分配办法执行。6、在绩效工资的分配中，班主任津贴原则上不低于学校奖励性绩效工资总量15%的额度确定，班主任在完成满课时量的情况下，根据班主任绩效考核结果进行具体分配。7、正在立案审查或停职的人员，停发审查停职期间的奖励性绩效工资，基础性绩效按第2款执行。六、绩效工资分配方式1、学校必须将绩效工资分配方案及细则在全体教师范围内讨论，经全体教师签字无异意后报送学区，学区同意后执行；对超工作量、特殊岗位教师等特殊情况教师的绩效考核，学校领导自行研究方案，并经全体教

7、师会议通过，报送学区审批通过后方可执行。2、绩效工资分配分班主任津贴分配、教学质量奖励、综合千分制量化考核分配三块进行。即学校统筹的绩效工资先对班主任津贴奖励进行分配，然后分配教学质量奖励，剩下的资金再通过综合量化考核进行核算分配。（1）、班主任津贴分配。该部分资金的考核发放由考核小组依据《羊下坝镇下二沟小学班主任工作考核方案》对班主任工作进行量化考核，将考核结果分三个等次进行奖励发放，一等奖一名，二等奖三名，三等奖四名，三个等次津贴奖励分别为180元、160元和150元。（2）、教学质量奖励性分配。对该项进行考核的依据是每

8、学期期末学区统一组织考试后公布的考试成绩及次第。该项绩效工资分配分三项考评。第一项为名次考评。在期末学区统一组织的考试考评中，一至五年级所任课程得第一名者奖励２00元，第二名者奖励１80元，第三名者奖励１60元，按名次依次递减20元。三至六年级所任课程得第一名者奖励２00元，第二名者奖励１