请假流程及制度

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1、1.0请假流程﹕申请单(由请假人填写)一天(提前二天申请)二天至五天(提前一个星期申请)六天或以上(提前半个月申请)行政部确认及审批董事审批(指六天或以上)保安部核实及放行部门主管或经理审批通过(理由为请假手续及理由是否符合?)否决通过否决第1頁共3頁版本1.02.0请假制度﹕2.1.所有请假人员都必须遵守公司所规定的请假流程及制度进行作业。2.2.所有请假人员必须按公司规定期限以书面形式向部门负责人提出申请﹐当各部门负责人收到的<<请假申请单>>时,将根据该员工的职位及目前的生产状况进行审批及工

2、作调配。2.3.当行政部收到各部门负责人审批的<<请假申请单>>时﹐行政部将会根据请假人员是否符合规则及理由是否充分等进行审核。2.4.上班时间临时请几小时假的﹐必须提前提出申请并首先经部门管(或经理)审批,其次经行政部批准后把请假单交致保安部方可出厂﹐離開公司時必须打卡﹔2.5请假一天﹐必须于一个工作日前提出申请并首先经部门管(或经理)审批,其次经行政部批准后把请假单交致保安部方可出厂。2.6.请假二天至五天者﹐必须于一星期工作日前提出申请并先经行政部审批,其次经部门主管(或经理)批准后再后把请

3、假单交致保安部方可出厂。2.7.请假六天或以上者﹐必须于一个月前提出申请经行政部审批,其次经部门主管或经理审批,最后经董事局审批后方可执行。2.8.请假申请单中每项栏目都必须填写清楚﹐包括请假时间﹑假别﹑请假事由﹑工号﹑卡号﹑部门﹑职位及填写时间(包括日期﹑时间)等。2.9.请假事由一栏必须如实填写清楚原因﹐如家事﹑急事﹑有事等等﹐一概不予接受。2.10.假别一栏必须注明为事假﹑病假﹑工伤假﹑年休假﹑调休假等其中一项﹔如果为调休假﹐必须写清楚调休那一天否则﹐行政部将不予受理。2.11.如员工本人因

4、突然病发或突发灾难导致无法回公司请假时﹐必须实时以电话知会行政部和部門主管或经理并事后补回请假申请单及有关证明(如病发﹐须有医院住院证明),否则作旷工论。2.12.所有请假人员在请假期间不得以任何形式延长假期,否则延长时间作旷工处理。如确事出有因﹐须经公司董事或总经理批复。第3頁共3頁版本1.02.13所有违反上述请假制度者当旷工论。连续旷工三天及以上者当自动离职论。编写﹕日期﹕审核﹕日期﹕批准﹕日期﹕第3頁共3頁版本1.0