税务系统地税践行科学发展观创新工作局面

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1、税务系统地税践行科学发展观创新工作局面为进一步转变思想观念，强化税收征管，和谐征纳关系，**县地税局积极开展干部思想教育和作风整顿。通过深入剖析、认真整改、规范行为把为纳税人服务无小事作为“更新八卦城地税形象”的瓶颈，真正走出“无过便是功”等传统误区，以新思维、新观念、新措施，全面创建县局工作新局面。一、转变思想观念观念的陈旧老化，禁锢着人的头脑，制约着人的行为。转变“思想缺乏上进心，工作缺乏责任心，做事缺乏事业心，做人缺乏同情心”的“无所谓”观念，树立正确的世界观、人生观、价值观；转变“做人处世缺乏原则，你好我好大家好”的“和事老”观念，树立做人讲究原则

2、，处世要有准则，是则是，非则非，是非分明的“包公”作风；转变“事不关已，高高挂起”的“旁观者”观念，树立“地税事业人人创，服务经济大发展”的“主人翁”思想。端正心态，和谐发展。二、走出工作误区工作误区就象人们忽视的人体“毒瘤”，身体健康时无痒、无痛、无感觉，身体抵抗能力一旦下降，问题随之而来。工作的误区，往往也是这样，容易被我们忽视，该做的还来不及做，不该做的却做了不少，工作缺乏开拓性。**县地税局总结以往工作，梳理出几个容易忽视的误区。误区之一：无过便是功。这是一种对工作消极的态度，是缺乏事业心、缺乏责任感的表现，是制约地税事业发展的障碍。由于“怕”字当

3、头，“不求有功，但求无过”，指一指，拜一拜，不指就不拜，当一天和尚撞一天钟，事事无所谓等心态的存在，严重影响着工作主动性、工作积极性的发挥。我们要树立“无功便是过”的思想，结合“机关效能建设和目标考核”，加大考核力度，全面提高工作执行力。LoCAlhoST从而，激活干部思维，激发干部活力，焕发干部青春，激励干部奋发向上，开拓进取。误区之二：服务“了”就好。纳税服务是指税务机关依据税收法律、行政法规的规定，在税收征收、管理、检查和实施税收法律救济过程中，向纳税人提供的服务事项和措施。加强纳税服务，对建立和谐融洽的税收征纳关系，顺应政府职能转变，提高纳税人纳税

4、遵从度，降低税收征纳成本，维护和保障纳税人合法权益，增强地税工作的时代特色，提升地税社会形象都具有十分重要的战略意义和现实意义。作为执法者，服务于执法中，执法于服务中，服务应该考虑如何服务好，如何服务到位的问题，服务应该以国家税收法律法规为前提，不能以牺牲国家税收为代价来谈服务，不能以损害地税形象来谈服务，更不能以侵害纳税人的利益来谈服务。纳税服务，必须把握好服务的工作原则，不能乱服务，要正确服务、主动服务、热情服务、快捷服务、优质服务。不是“服务了”就行，要“服务好了”才行。误区之三：“说”了就行。地税机关是执行税法的机关，不仅要求认真、准确执行好税收实

5、体法，更重要的是准确执行好税收程序法。光说是远远不够的，重要的是要按法律法规有关规定依照规范化建设的要求，抓好宣传辅导、贯彻落实，只有认真执行好，国家税收政策才算真正落实到位。误区之四：陪好就可以。“陪好”是热情的表现，工作靠“陪好”过关，只能是暂时的。再接受上级和相关部门监督检查的问题上，作为被检查单位和被监督对象，想蒙混过关，溥衍了事，只会让工作水平、工作实效越来越低，使得整体水平与兄弟县市差距越来越大，和其他地区就更无法相比，只有认真踏实做好了工作才是发展的硬道理，做为一名国家公务人员也才会感到心里踏实。误区之五：方也好，圆也行。这是一种缺乏原则的态

6、度。工作缺乏计划、操作缺乏规范，目标不明确，结果是眉毛胡子一起抓或眉毛胡子乱抓，工作随心所欲、无的放矢、顺其自然，阻碍着工作质量的提高与地税事业的发展。我们必须加大规范化建设步伐，树立“要方则方，要圆就圆”，“无规矩难成方圆”的工作理念，实现工作的计划性、科学性、超前性、规范性、开拓性。三、创新地税工作要进一步解放思想，转变观念，走出老的框框套套，紧扣时代脉搏，以实现我县快速发展为己任，不断增强服务当地经济社会发展的能力。要坚持思路决定出路的原则，适应新形势、研究新情况、提出新办法、解决新问题，走出一条促进地税工作稳步上台阶的新路子。要切实转变以组织收入为

7、中心的思想观念，牢固树立税收事业科学发展观念，努力实现地税各项事业全面发展。根据今年制定的工作计划和工作重点强化税收征管，创新工作方法，加大工作力度，改进工作作风，提高工作效能，开拓创新，全面激发**地税活力。一是创新县局管理工作。（一）是强化税收征管工作。以综合征管软件上线为新起点，建立健全并规范各项制度、办法、台帐、文书，以州局建立的税收分析、纳税评估、税源监控和税务稽查“四位一体”长效互动机制为工作主导，完善工作链条，顺畅工作运转、创新工作局面，以坚实的税源管理为基础，以税收分析为抓手，以税务稽查为手段，逐步推进纳税评估实践，从预防、审核检查和内部管

8、理等方面入手，不断完善管理措施，从而形成了全面系统的征管长效机制。