全市组织系统组工业务知识竞赛复习题

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1、全市组织系统组工业务知识竞赛复习题一、填空1、公开选拔领导干部，经资格审查参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于（）。2、各级各类后备干部应当以（）为主体。3、公开选拔面试人选与选拔职位的比例一般为（）。4、面试由面试小组负责考试和评分，面试小组一般不少于（）人。5、竞争上岗必须在（）和（）内进行。6、参加竞争人数较多时，可通过（）的方式择优确定。7、机关内部参加竞争上岗的人员，应具有（）身份；企业、事业单位人员参加竞争上岗的，应符合（）条件，机关工作人员跨部门竞争上岗的，应符合（）条件。8、公开

2、选拔过程中，公开推荐报名一般采用（）、（）和（）的方式进行。9、考核拟提人选，参加民意测验的总人数应在本单位干部人数的80%以上，民意测验优称票不足（）的人选，不能作为提拔任科级干部人选。10、选拔任用科级干部，应在公布选任职位和任职条件后进行民主推荐，推荐人选，每个岗位可限定（）人，不得低于（）人。11、党政领导干部差额选任制度，是指（）或者（）的各个环节都提出多于拟任职务的人数。12、选拔任用党政领导干部工作的责任主体是（）。13、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）个以上职位

3、任职的经历。14、提任县（处）级以上领导干部，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位上工作（）以上。15、民主推荐的两种方式是（）和（）。16、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由（），作为考察对象。17、党委（党组）讨论决定干部任免事项的表决方式是（）、（）和（）。18、公示在（）进行，公示期一般为（）。19、后备干部按照职位划分，可分为（）和（）。20、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》是（）颁布

4、的。21、党内监督的重点对象是（），特别是（）。22、开展大规模的干部培训是党中央站在全局和战略的高度，在干部队伍建设方面作出的又一项重大决策。从2003年起，县处级以上领导干部必须参加（）内累计（）以上的脱产培训。923、干部教育培训是中国特色社会主义教育事业的重要组成部分，是（）、（）的重要途径和基础性工程。24、当今世界的综合国力竞争，一个重要方面是各国执政党的理论素养、知识水平、领导才干和执政能力的竞争。提高党的执政能力，关键在于提高各级领导干部的（）和（）。25、形成学习型社会，很大程度上

5、要靠建设（）来引导、来推动；建设（），很大程度上则要靠加强广大干部特别是领导干部的教育培训来落实。26、干部教育培训工作要一手抓（），一手抓（）。27、干部教育培训要做到重要干部（），优秀干部（），年轻干部（），紧缺人才（）。28、党管人才主要是管（）、管（）、管（）、管（）。29、人才工作的目标任务要围绕（）来确定，人才工作的政策措施要根据（）来制定，人才工作的成效要用（）来检验。30、人才工作要贯彻尊重（）、尊重（）、尊重（）、尊重（）的方针。31、要坚持德才兼备的原则把品德、知识、能力和业绩作

6、为衡量人才的主要标准，不唯（）、不唯（）、不唯（）、不唯（）。32、我国人才工作正处于需要进一步（）、（）的重要阶段。33、我国人才队伍的主体是（）、（）和（）。34、组织部门在抓人才工作中的主要职责是（）、（）、（）和（）。35、对县处级以上领导干部的培训，要根据中央提出的关于党政干部的标准和要求，从（）、（）、（）、（）四个方面开展培训。36、提拔担任党政领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）完成培训。37、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（）

7、，经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。38、加强“两风”建设，是指加（）建设和（）建设。39、对严重违犯党纪的党组织的纪律处分措施有（）、（）。40、公道正派的内涵为（）、（）、（）、（）。41、党的代表大会代表是按照规定的程序，由（）或（）或（）选举产生，出席上级党代表大会的党员。42、党的基层组织是党在社会基层组织中的（），是党的（）和（）的基础。43、党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立（）、（）、（）。44、街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织，领导

8、本地区的工作，支持和保证（）、（）和（）充分行使职权。45、党的基层组织应该成为贯彻“三个代表”重要思想的（）、（）和（）。46、国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥（）作风，围绕（）开展工作。947、发展党员工作的方针是（）、（）、（）、（）。48、我们党最大的政治优势是（）。49、做好在工人中发展党员工作，要紧紧围绕（），促进企业的改革和发展来进行。50、做好在农民中发展党员工作，要紧紧围绕（）、（），实现农村全面建设小康社会的目标来进行。51、做好在知识分子特